,,Episcopia ”ANP, între slugărnicie și compromis raportat la ,,patriarhii sistemului” sau cum se cheltuie banii publici făcând pe neștiutorul

Așa se poate traduce modul în care unii dintre salariații Administratiei Naționale a Penitenciarelor înțeleg să își desfașoare activitatea raportat la rolul pe care această instituție îl are în cadrul sistemului penitenciar. Acela de coordonare , îndrumare și control. Cum poți să faci asta? Numai cu oameni verticali, competenți, dedicați și mereu ancorați în deciziile lor la prevederile legale. Păcat de munca celor mai mulți din această instituție.

 

Și asta pentru că la acest moment, parte din cei care lucrează în instituția centrală, au ajuns prin comportament să fie slugarnici cu unii dintre directorii unităților(aia care au spate), făcând compromisuri în munca lor, iar rezultatul slăbiciunii lor este controlul Administrației Naționale a Penitenciarelor de catre cei din teritoriu in detrimentul rolului Administrației Naționale a Penitenciarelor și a aplicarii legii. De aici înainte trai pe vatrai pentru aceștia.

De-a lungul timpului am sesizat și transmis Administrației Naționale a Penitenciarelor multe nereguli din ,,patriarhiile sistemului”. Foarte multe întâmplate pe ,,domeniile patriarhului” de la Arad.

Și amintim aici de plata orelor suplimentare persoanelor apropiate, fără ca acestea sa fie dispuse de vreun șef ierarhic, aspecte controlate de Direcția de Inspecție, constatate ca incălcări ale legii și clasate într-un mod jenant de acei funcționari mici si slabi din cadrul Direcției, că doar ,,patriarhul”, la acel moment, era director general adjunct, iar pe mână cu directorul general de la acel moment au dispus și au obținut îngroparea rezultatelor controlului. Au fost verificate și constatate ulterior și de Direcția de audit, dar lăsate pe planul doi raportat la multitudinea de nereguli constatate la Centrul de formare. Au fost constatate si nicio masura.

Vorbim de un amestec mai mult decât vizibil de incompatibilitați între el si persoanele apropiate, cărora le-au fost delegate atribuții de coordonare a Centrului de formare, atunci când era director general adjunct, sau în subordinea unor interpuși ușor de manipulat, cu încalcarea gravă a tot ce înseamna conducerea acestui Centru. De la plata salariilor celor de la Centru si terminand cu cheltuieli pentru funcționarea acestuia, mai ales că acesta trebuia să funcționeze legal numai dacă era în subordinea unei instituții de învățământ acreditată(vezi SNPAP Tg-Ocna) ce trebuia să suporte toate aceste cheltuieli, ori cheltuielile erau făcute de Penitenciarul Arad. Acest lucru a fost constatat de Audit. Ramane de vazut ce va urma si cine va plati pentru neregulile constatate. Mai ales ca asta seamana mult și a deturnare de fonduri. Probabil nimeni.

Am sesizat Administrația Națională a Penitenciarelor cu privire la abuzurile comise de ,,patriarhul” Aradului in legătură cu modul în care acesta a înțeles să fie soluționată o speță referitoare la înscrierea la un concurs a unei persoane aflate sub efectul unei sancțiuni disciplinare(e adevarat ca infirmată intr-o primă soluție a unei instanțe, dar nerămasă definitivă decât după terminarea perioadei de înscriere în concurs). În pofida unor evidențe, argumentate în scris de juristul unității, argumente ce susțineau respingerea înscrierii la concurs a respectivei persoane, ,,patriarhul” a dispus refacerea avizului negativ și înscrierea în concurs a celui respins inițial. Am informat Direcția resurse umane din Administrația Națională a Penitenciarelor, aceasta a spus ca in opinia lor acel candidat nu trebuia admis deoarece nu indeplinea conditiile de participare la concurs, iar avizul lor in cazul in care ce am sesizat este corect va fi unul negativ. Nu știm în ce etapă a concursului se va întâmpla asta, nu știm nici cum vor putea face asta, dar nu avem mari așteptări. Oricum nu va conta pentru ,,patriarh”. Mai mult ca sigur însă, vom afla de curajosul,,patriarh”care va sâri la gatul celor care au îndrăznit să-i prezinte realitatea și modul legal în care trebuia sa fie rezolvată speța.

O altă sesizare, ce are legatură cu titlul articolului, am făcut-o în luna decembrie și avea în vedere desfășurarea în cadrul programului de muncă a cabinetului medical, cu interferențe evidente in cadrul programului unitații, de activitati religioase. In fruntea soborului(chiar daca este de cult baptist) medicul șef. Activitatea desfășurată in jur de 40-50 de minute in fiecare zi la intrarea in servici. Locul activităților religioase, cabinetul medical. Participanții cu mici excepții(de care a avut grijă ,,preotul”(medicul) sef cu suportul ,,patriarhului” să le sancționeze în mod prompt ca erezie) medici si asistenți medicali aflați în servici. Nu știm dacă ceilalți erau conectați on-line. Totul cu încălcarea evidentă a prevederilor legale, pe bani publici si totul cu blagoslovirea si sub privirea blanda a ,,patriarhului”.

Să vedeți unde suntem. Unii fac zeci de mii de ore suplimentare neacordate si neplătite, fără ca directorul să miște un deget, iar altii, pe banii statului, fac slujbe religioase în timpul programului. Și asta cu concursul ,, patriarhului” și a ,,episcopilor” ce ii țineau locul, care refuz să cred că nu știau, dar care au ales să tacă . Sau să se facă că nu văd pentru ,,bunul” mers al unității(dar si al lor). Să nu fi fost niciodată în prima oră de servici a cabinetului medical în sectorul în care aceștia își desfășoara activitatea? Sau poate suportul medicului șef fix în ziua în care ,,patriarhul” s-a prezentat în fața Comisiei medico-militare, atunci cand a însoțit ,,patriarhul” in momentul evaluării, să fi cântărit mult ulterior?

Și acum vine rezolvarea Administrației Naționale a Penitenciarelor . Una mai mult decât năucitoare. Asta după ce lucrătorii slugarnici ai Direcției medicale vin și creează o imagine a îngăduinței și toleranței față de aplecările spirituale ale medicului șef și adepților acestuia, dupa ce ne fac o prezentare a dreptului la libertatea religioasă(s-o fi aplicat și la ceilalți salariați?), înțeleg să aducă în discuție faptul că sesizarea este facută din răutate, pentru ca medicul șef nu ar fi permis schimbarea programului de muncă al unui alt medic( care după sesizare a fost pedepsit cu desfașurarea în mod permanent a activității la o secție exterioară a unității, activitate ce o desfășurau medicii prin rotatie) care dorea să vină la servici cu un coleg din pază. Mizerabil, domnilor reprezentanți ai Direcției medicale. Mizerabil si slugarnic.

Nu ați scris nimic despre faptul ca deși vi se confirmase faptul ca aproape o ora din timpul programului( și asta probabil de la numirea medicului șef in funcție, dar în mod sigur pe tot parcursul anului 2018), o mare parte a unui sector desfășoara alte activități decât cele de serviciu, iar ceilalți sunt obligați să participe din calitatea de observatori pentru că nu pot să-și desfășoare activitatea în altă parte, pe bani publici, și în opinia voastră sunt de vină cei care au sesizat. Despre care putem insinua mizerabil că o fac având alte interese. Sau scrieți că în anul 2019 aceste activități s-au redus la 10-15 minute si conform celor vizați,, aduc un altfel de tonus la intrarea în servici”. Asta dupa ce ați fost acolo cu misiunea de a constata dacă era real ce sesizasem și cu obligația să reinstaurați legea.

Deși am dicutat cu cei de la Direcția medicală, le-am adus la cunoștință faptul că lucrurile nu stau în forma prezentată de cei doi, de faptul ca ulterior misiunii au existat repercusiuni asupra medicilor, cel care a sesizat precum si medicul stomatolog, aceștia nu au găsit de cuvință să revină la Arad, să încerce măcar să prezinte o situatie reevaluată, ci au ales sa avizeze si sa prezinte directorului general, o notă care scoate în evidență o situație aproape de normalitate, în contradicție evidentă cu realitatea din penitenciar, dar care notă scoate în evidență în mod clar slăbiciunile structurii centrale în ansamblul ei. Noroc cu Ioana Morar a pus o rezoluție pe materialul prezentat directorului general, în sensul interzicerii desfășurarii activităților religioase în timpul programului de lucru, altfel ajungeam și vinovați de faptul că sesizasem una din multele enormități întâlnite în cadrul penitenciarului Arad.

Dar ce să așteptăm? Ca Administrația Națională a Penitenciarelor să ia vreo măsură într-un penitenciar cum e Aradul? Sau măsura să fie luată de către ministrul Tudorel Toader? Acestuia îi revine rolul de a evalua activitatea directorilor de unități. Mai ales a celor care nu mai răspund în fața nimănui. Dar la modul în care se mișcă ministrul, iese ,,patriarhul” la pensie. Mai ales ca acum are si posibilitatea creată.

Nimeni nu iși pune intrebari de ce Aradul este unul din penitenciarele cu cei mai multi salariați clasați apt limitat de comisia medico-militară de la Timișoara(Peste 100 de salariați, mulți deja pensionați, dar încă vreo 60 la momentul acesta. E adevărat că Administrația Națională a Penitenciarelor a sesizat la Parchet speța, dar totul s-a terminat prin arestarea doctorului si atat. Nu o solicitare de reevaluare, nimic)?

Pe lista celor clasați apt limitat de Comisia medico-militara a fost si credem că încă este ,,patriarhul” Aradului. Pentru orice eventualitate. Sau dacă diagnosticul este corect, ne intrebăm dacă acesta mai poate să-și desfășoare activitățile la nivelul cerut de obligațiile funcției? Oare, restricțiile impuse in urma evaluării medicale nu împietează în mod grav activitatea ce ar trebui desfășurată de acesta, activitate ce ar trebui să fie in concordanță cu fișa postului, cu privațiunile serviciului și cu necesitatea de a desfășura o activitate așa de complexă cum este cea de ,,patriarh”. Și asta tot timpul, fără să existe o minimă suspiciune că acest lucru nu s-ar putea întâmpla sau că anumite activități, datorită restricțiilor impuse în urma evaluării de către Comisia medico-militară și raportate la doua cerințe importante de ocupare a postului, aceea de – rezistenta la lucru in conditii de stres si in program prelungit ar trebui să le indeplinească alții. Dar nu-i asa, asta nu se aplica decat la prosti?

Vom fi catalogați din nou ca răutăcioși și frustrați. Nu înțelegem forma asta de management instituțional. Poate o vor face alții. Într-o formă care să se plieze pe prevederi legale.

Treziți-vă domnilor din Administrația Națională a Penitenciarelor. Faceți din Administrația Națională a Penitenciarelor aceea instituția centrală care să dea un viitor sistemului penitenciar. Asta numai dacă veți fi profesioniști, integri si exigenți față de toate derapajele sesizate. Altfel nu veți fi decat groparii sistemului penitenciar si o zdreanță cu care-și vor șterge papucii ,,patriarhii” din teritoriu.

Please follow and like us:

Ba pe-a ma-tii!

Cam asa a inteles ministrul justitiei Tudorel Toader sa reactioneze la o actiune ce se doreste a fi organizata de sindicatele din politie in perioada in care, la Bucuresti, se desfasoara Consiliul JAI. Sa prezinte niste venituri, presupus a fi obtinute in 2022, ale salariatilor din penitenciare.

A inteles sa dea o replica PROASTA iesirii in presa a unor reprezentanti sindicali, dar mai ales acelor sindicate care au inteles si prezentat intr-un fel care a deranjat, modul cum a fost sustinut si propus spre aprobare bugetul Administratiei Nationale a Penitenciarelor de catre Ministerul Justitiei, cu implicarea zero a ministrului justitiei Tudorel Toader, un buget mizerabil care asa cum spuneam intr-un articol anterior ne lasa fara salarii doua luni de zile din anul 2019.

Cum? A ales sa prezinte o fata morgana – vezi salarizarea personalului din aparare , ordine publica si siguranta nationala, care isi dovedeste maretele majorari prin ce se regaseste in salariul pe luna Ianuarie 2019, adica o medie de vreo 200 de lei. Asta in situatia in care anuntam majorarea cu 25% a salariului.

Care salariu, prezentat cu triumfalism de ministru, reprezinta o aventura ce se doreste finalizata in 2022, dar mai ales reprezinta forma bruta din care ministrul uita sa spuna ca aceea suma va fi impozitata cu aproape 50% (vezi introducerea contributiilor in sarcina salariatului), un aspect de luat in calcul daca ai bun simt si iti doresti sa informezi corect opinia publica.

Tovarasul ministru prezinta un salariu, repet, impozabil cu aproape 50% si posibil a-l avea in 2022, un salariu de agent, intre 3.610 lei (maxim) – agent de penitenciare debutant – 4.259 lei (maxim) – agent șef principal de penitenciare si unul de ofiter intre 3.950 lei (maxim) – subinspector debutant de penitenciare si 6.844 lei (maxim) – comisar șef de penitenciare.

O fi mult, o fi putin raportat la ce primesc sau au primit deja ceilalti beneficiari ai salarizarii publice si raportat la mediul in care ne desfasuram activitatea? Asta va hotari timpul. Imi cer scuze colegilor pentru o eventuala iritare creata de aceasta prezentare.

Exemplu in INVATAMANT – si nu cel universitar

Nr. crt. Funcţia Nivelul studiilor Salariul de bază – lei Coeficient
Anul 2022
Grad I Grad II Grad I Grad II
Învăţământ superior
1. Director, contabil-şef S 7019 9125 2,81 3,65
2. Administrator şef facultate S 6580 7546 2,63 3,02
3. Secretar-şef universitate S 8493 10880 3,40 4,35
4. Secretar-şef facultate S 6520 7200 2,61 2,88
5. Şef serviciu S 6520 7200 2,61 2,88
6. Şef birou S 5950 6650 2,38 2,66

Cam asta e nivelul mediu (functii de conducere) in invatamant in 2022 si nu am in vedere ,,bossi” sau rectori, decani, inspectori generali. 

Mai jos salariu invatator, daca ne este permis sa facem o comparatie cu al nostru:

17 Învăţător, educatoare, maistru – instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic I M peste 25 de ani 4372 1,75
M 20-25 ani 4280 1,71
M 15-20 ani 4189 1,68
M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
18 Învăţător, educatoare, maistru – instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic II M peste 25 de ani 4280 1,71
M 20-25 ani 4235 1,69
M 15-20 ani 4189 1,68
M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
M 1-5 ani 4052 1,62
19 Învăţător, educatoare, maistru – instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic definitiv M peste 25 de ani 4235 1,69
M 20-25 ani 4189 1,68
M 15-20 ani 4144 1,66
M 10-15 ani 4098 1,64
M 5-10 ani 4052 1,62
M 1-5 ani 4007 1,60

Acum in SANATATE. Tot asa, pe mediu:

Nr. crt. Alte funcţii de conducere Nivelul studiilor Salariul de bază – lei Coeficient
Anul 2022
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director general*) S 8961 9450 3,58 3,78
2 Director general adjunct, director, director executiv*) S 8798 9287 3,52 3,71
3 Director adjunct*) S 8310 8798 3,32 3,52
4 Director adjunct financiar-contabil S 6517 7169 2,61 2,87
5 Contabil-şef*) S 5540 7006 2,22 2,80
6 Şef serviciu medical S 6110 7658 2,44 3,06
7 Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu S 5132 6110 2,05 2,44
8 Asistent medical-şef pe unitate S, SSD, PL 5030 5540 2,01 2,22
9 Şef formaţie muncitori 4475 5008 1,79 2,00

Sau o evaluare facuta vizavi de asistentii medicali(aici cu gradatie zero deci noi in meserie, asta vizavi de 3610, scoala postliceala si unul si altul), desi au salariu deja in plata, iar colegii care au optat pentru o astfel de salarizare, potrivit legii, au constatat diferente considerabile:

23 Asistent medical, principal*2) PL 3900 1,56
24 Asistent medical*2) PL 3850 1,54
25 Asistent medical, debutant*2) PL 3750 1,50
26 Asistent medical, principal*2) M 3850 1,54
27 Asistent medical*2) M 3750 1,50
28 Asistent medical, debutant*2) M 3610 1,44
29 Tehnician dentar, principal*3) M 3850 1,54
30 Tehnician dentar*3) M 3750 1,50
31 Tehnician dentar, debutant*3) M 3610 1,44
32 Soră medicală, principal*4) M 3750 1,50
33 Soră medicală*4) M 3700 1,48
34 Soră medicală, debutant*4) M 3610 1,44

Sau sa prezentam din sistemul JUSTITIE:

Judecator de judecatorie – tot respectul pentru aceasta categorie

4 Judecător cu grad de judecătorie Peste 20 ani
15-20 ani
10-15 ani 13. 764 5. 51
5-10 ani 13. 039 5. 22
3-5 ani 12. 313 4,93
Baza 0-3 ani 11. 361 4,54
5 Judecător stagiar Baza 0-3 ani 9. 433 3,77

Comparatie grefier- agent de penitenciare

5 Prim-grefier, grefier-şef secţie, grefier-şef, grefier-arhivar şef M 7546 3,02
6 Grefier-şef serviciu, grefier-şef cabinet M 7019 2,81
7 Grefier, grefier-statistician, grefier – documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT

gradul I

S Peste 20 ani 5417 2,17
S 15-20 ani 5315 2,13
S 10-15 ani 5212 2,08
S 5-10 ani 5110 2,04
S Baza 1-5 ani 5008 2,00
8 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT

gradul II

S Peste 20 ani 5315 2,13
S 15-20 ani 5212 2,08
S 10-15 ani 5110 2,04
S 5-10 ani 5008 2,00
S Baza 1-5 ani 4905 1,96
9 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT

debutant

S Baza 0-1 ani 3950 1,58
10 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator

treapta I

M Peste 20 ani 5212 2,08
M 15-20 ani 5110 2,04
M 10-15 ani 5008 2,00
M 5-10 ani 4905 1,96
M Baza 1-5 ani 4819 1,93
11 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator

treapta II

M Peste 20 ani 5110 2,04
M 15-20 ani 5008 2,00
M 10-15 ani 4905 1,96
M 5-10 ani 4819 1,93
M Baza 1-5 ani 4561 1,82
12 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator

debutant

M Baza 0-1 ani 3750 1,50

Ar trebui sa ma raportez la veniturile domnului ministru, in suma de vreo 700.000 de mii de lei, atunci cand tu ministru al celor din penitenciare ridici piatra si improsti cu mizerie, prezentand un mizilic de salariu (de vazut daca il vom primi) raportat la veniturile tale, munca si eforturile acestor oameni care prin renuntarile lor (familie, viata personala) incearca sa-ti faca mandatul tau mai usor? Nu ma intereseaza cum i-ati obtinut, presupun ca ati avut si timp, mai ales ca obtinerea unor venituri se cam suprapune cu activitatea de ministru, care intelegem ca va epuizeaza foarte mult.

Ma intreb cum mai puteti domnule ministru sa predati la un nivel foarte inalt in conditiile astea, pentru ca noi domnule ministru nu mai putem sa obtinem bani si din alte activitati din cauza serviciului, asta si pentru ca mai facem si vreo 700.000 de ore suplimentare nerecuperate pe sistem (ce coincidenta fericita, exact cat veniturile dumneavoastra)? Banuiesc ca stresul este extrem. Dar asta explica si prezentarea eronata a salariului de ministru al justitiei. O pun pe seama stresului, nu cred ca ministrul Tudorel Toader a avut intentia sa ne minta.

Domnule ministru, indemnizatia dumneavoastra de ministru potrivit legii (intrata in vigoare pentru dumneavoastra integral in 2017, pentru noi posibil in 2022), este de la 1 ianuarie 2019 de 21.840, fiind crescută de la 19.950 de lei. Deci cu vreo 2.000 de lei mai mare decat anul trecut. In comparatie cu cei 200 de lei ai nostri, un mizilic.
Va spun asta ca sa va luati de aia de la financiar de la dumneavoastra care in anul 2017 v-au dat numai 10.000 de lei pe luna. Nu de alta dar riscati sa mintiti ,,potrivit legii”.

Inchei citandu-va pe dumneavoastra: ,,O simplă informare
privind salarizarea din ANP….. dar să nu facem comparație cu drepturile salariale și sporurile celor ce nu le au !” Sigur nu va referiti la dumneavoastra. Si nici nu sunteti cel mai in masura sa o faceti.

Cel mai tragic este ca motivarea este aceea ca intr-o perioada in care Romania detine presedintia Uniunii europene, iar dumneavoastra avand calitatea de intamplator presedinte al JAI, cineva indrazneste sa foloseasca acest eveniment pentru actiuni de strada. Mizerabil.

Ce va pot transmite este ca, daca in calitate de ministru al celor din penitenciare nu veti rezolva problema bugetului pentru salarii, veti munci dumneavoastra orele suplimentare. Deci, succes ca presedinte al JAI!

Please follow and like us:

Atunci când n-ai cap vai de picioare

Asa s-ar putea traduce modul in care comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor de sef tura si sef sectie au tratat modul de organizare si planificare a unui concurs. Si spunem asta luand in considerare faptul ca atat una, cat si cealalta au inteles sa planifice proba de calculator chiar a doua zi dupa un interviu ce a durat doua saptamani.

In toata aceasta perioada au fost intervievati peste 160 de candidati in cadrul comisiei de concurs pentru sef de tura si aproximativ 140 in comisia pentru sef de sectie. Ce puteai sa ai in cap, in momentul in care ai facut planificarea concursului si aveai toate datele, tu comisie fiind cea care stabileste toate detaliile, cand sti ca proba de interviu s-a terminat in jurul orei 18.30 pe data de 31 ianuarie si 300 de oameni asteptau rezultatele interviului pe care tu le-ai publicat pe data de 31 ianuarie dupa ora 20.00, sa stabilesti pentru data de 1 februarie proba de calculator, daca se poate chiar incepand cu ora 8.00?

Aseara in jurul orelor 21.00, am primit o serie de semnale de la liderii de sindicat din teritoriu carora le fusesera semnalate o serie de probleme ce tineau de desfasurarea concursurilor de sef tura si sef sectie. Astfel:

  • o parte plecasera spre Bucuresti(cei mai de departe)  desi inca nu stiau rezultatele la interviu – posibil ca unii sa se fi deplasat degeaba lucru grav si care dovedeste lipsa de respect
  • nu stiau daca vor ajunge la timp in situatia in care planificarea era facuta pentru o ora matinala, iar ei au luat la cunostinta de rezultatul interviului foarte tarziu
  • ce se va intampla cu cei care nu vor ajunge
  • oare starea de oboseala datorata circulatiei pe timpul noptii isi va pune amprenta pe prestatia la proba de calculator, stiut fiind ca aceasta proba fiind contratimp genereaza un mare consum nervos

Avand in vedere cele de mai sus am luat legatura cu domnul Marian Dobrica, director general al ANP si domnul Claudiu Romanu, directorul DMRU si le-am expus situatia cerand ca seriile la proba de calculator din data de 1 februarie sa fie reprogramate pentru data de 4 februarie. Mi-a fost explicat ca desi situatia este una nepermisa proba nu va putea fi amanata, dar ca se va avea in vedere ca astazi sa fie testati cei din Bucuresti si imprejurimi, iar cei care din motive pertinente, ex.distanta foarte mare (peste200-250 de km) ce ar genera intarziere referitoare la prezenta la ora planificata pentru proba calculatorului sau distanta pe care s-au deplasat a generat o stare de oboseala ce il impiedica sa sustina proba, sa ceara presedintelui comisie replanificarea pentru data de 4 februarie.

Speram ca macar acest lucru sa se intample, iar acolo unde intampinati greutati va rog sa ni le semnalati pentru a reactiona in timp util. Avand in vedere situatia propunem ca in timpul probelor eliminatorii informarea cu privire la rezultat sa se faca in ziua sustinerii probei catre unitatile ce au scos posturile la concurs, ca in acest fel cei care au fost admisi sa se pregateasca pentru proba urmatoare iar ceilalti pentru a reintra in ritmul normal de lucru si a doua propunere este ca cei care au sustinut interviul(in cazul unor astfel de concursuri in care perioada depaseste 3-4 zile de interviu) in ultimele doua zile sa fie planificati la proba de calculator in seriile din cea de-a doua zi de desfasurare a acestei probe pentru a avea aproximativ acelasi fel de tratament cu cei planificati in primele zile.

Cat de util ar fi un reprezentant sindical ca parte a acestor comisii,cu mandat limitat la urmarirea procedurii de concurs, pe toata perioada concursului(mai ales in concursurile pe lunga durata), o minte care sa ar putea lumina o comisie cu capul adancit in niste cutume? Intrebam mai ales ca in ultimul timp tot spunem ca prezenta unui reprezentant sindical este mai mult decat utila, macar si numai pentru ca aceste lucruri sa nu se mai intample.

Macar in acest fel, cei care au organizat aceste probe de concurs sa li se deschida mintea si sa constientizeze ca nu poti sa tratezi cu atat dezinteres niste candidati la o functie care presupune empatie si camaraderie in legatura cu problemele aparute in cadrul echipei din care vor face parte si nu vor ajunge intr-o zi sa gandeasca fara a avea o logica a deciziilor lor.

Please follow and like us:

A fost publicata OUG 114/2018 privind salarizarea

In Monitorul Oficial nr. 1116 din 29 decembrie 2018 a fost publicata OUG 114 din 28 decembrie 2018, privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene.

Exceptand o ,, inghetare” a elementelor salariale, ,,inghetare” regasita de altfel in toate ordonantele de salarizare, noul act normativ majoreaza cu 25% din diferenta dintre salariul de baza, solda de functie/salariul de functie prevazuta de lege pentru anul 2022 si cel/cea din luna decembrie 2018. Majorarea nu este ametitoare dar creste oarecum salariul. OUG reglementeaza in continuare plata majorarilor pentru munca suplimentara, pentru munca in zilele de sambata si duminica sau sarbatori legale, decontul voucherului de vacanta. Interesant va fi si modul in care vor fi aplicate prevederile Ordonantei.

Majoritatea prevederilor ce ne intereseaza se regasesc la pagina 17 din Monitorul Oficial mai sus amintit. Mai jos aveti si link-ul ce trimite la OUG 114:

OUG114.2018

Please follow and like us:

100 de ani impreuna. La multi ani, ROMANIA! La multi ani, TRUDITORI din penitenciare!

Maine se implinesc 100 de ani de cand suntem impreuna ca neam, desi existam pe acest pamant de mii de ani. Acum 100 de ani am devenit mai multi prin UNIRE. Azi devenim mai putini prin dezbinare, saracie, lipsa unui orizont pentru copii nostrii. Sper ca acest 1 DECEMBRIE sa fie semnalul reinaltarii acestui neam.

La multi ani colegilor nostrii, familiilor lor si neamului asta greu incercat!

LA MULTI ANI, ROMANIA!

Please follow and like us:

Luni din nou la Senat. De data aceasta cu speranta ca vom face pasi in promovarea Statutului politistului de penitenciare

Consecventi eforturilor depuse pentru promovarea Statutului politistului de penitenciare, luni vom fi prezenti la lucrarile Comisiilor(Juridica si de Aparare) din Senat ,,responsabile cu intocmirea unui raport comun ce priveste Statutul nostru. Speram ca de aceasta data vor fi discutate amendamentele promovate de organizatiile sindicale din sistemul penitenciar. Recunosc ca strategia noastra vizeaza o altfel de abordare cu privire la multele observatii ce ar putea fi aduse acestui proiect.

In acest fel am incercat sa gasim si sa promovam la Senat unele din acele prevederi fara de care personalul ar fi vaduvit de o protectie justa raportata la imensele riscuri la care este expus. Recunoastem ca nu este usor, mai ales ca sistemul in care ne desfasuram activitatea este unul care necesita din partea celor care il analizeaza o abordare mai profunda, de natura sa-i faca pe cei care propun solutii la problemele acestui sistem sa aiba cunostinte temeinice despre acest domeniu. Altfel riscam o abordare pe Statutul nostru de natura celei avute de ministrul justitiei.

Din fericire, am avut parte de o receptare corecta a demersului nostru din partea presedintelui Comisiei de aparare, ordine publica si siguranta nationala din Senat, domnul senator Tit-Liviu BRAILOIU care impreuna cu consilierul domniei sale, domnul chestor de politie Cristian Fainisi au inteles importanta unor reglementari care sa fie in concordanta cu nevoile sistemului nostru(mai ales ca domnul general este o persoana cu state vechi in structurile de conducere din MAI). Ne-am rezumat la cele mai importante modificari ce le avem in vedere la trecerea prin Senat, urmand ca la Camera Deputatilor sa intreprindem demersurile necesare pentru promovarea si altor amendamente.

Please follow and like us:

Vlad Vasile, un om care a trăit pentru oameni și o idee…

Azi, am aflat că unul dintre cei mai buni oameni ce i-am cunoscut, colegul nostru Vlad Vasile a trecut in neființă. Un om cum rar găsești, un om dedicat semenilor săi, un exemplu de bunătate, de dăruire si trăire pentru oameni.

Mândru de faptul ca era ardelean, respira romanește prin toți porii ființei lui. Ieșise de curând la pensie și iși dorea după foarte mulți ani dedicați slujirii țării si oamenilor să-si găsească liniștea alaturi de familia sa. Din păcate acest lucru nu a fost posibil. Tristeţea se aşterne apăsător peste un sentiment de neputinţă al tuturor celor care l-au cunoscut. Va rămâne în amintirea noastră ca unul dintre cei mai buni oameni, ca un exemplu de dăruire si dragoste pentru oameni. Condoleanțe familiei!

DUMNEZEU SĂ-L ODIHNEASCĂ IN PACE!

Please follow and like us:

Au fost fost publicate in MO normele privind salarizarea

 

Azi in Monitorul Oficial nr. 556/03.07.2018 a fost publicat OMJ 2415/C/11.06.2018, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru personalul din sistemul administrației penitenciare.

Dupa cum vedeti a durat aproape o luna in care cei de la Monitorul Oficial si ministerul justitiei au facut ping-pong cu Ordinul mai sus amintit, motivat de transmiterea unui ordin fara forma care nu putea fi publicat ca atare. E bine ca a fost publicat cu toate ca din multitudinea de prevederi vor fi aplicate in acest doar foarte putine. Majorarea de 50% pentru lucrari de exceptie este una dintre ele.

Speram ca un alt Ordin de ministru, foarte important pentru noi, cel cu majorarea de 75% pentru plata orelor suplimentare efectuate se nerecuperate dupa 1 aprilie 2018 sa nu mai dureze atat la publicare si sa poata produce efecte imediat, in acest fel reusind sa diminuam prin acordarea timpului liber personalului, pentru tot ce s-a acumulat pana la 1 aprilie 2018

 

Please follow and like us:

Un ANP in genunchi si 14 ani in care am construit impreuna dusi pe apa sambetei

M-am gandit mult daca sa scriu sau nu despre ce am trait ieri in cadrul Consiliului de conducere al ANP( Administratia Non Personal – asa o voi denumi pana va reveni la statutul de Adminitratia Nationala a Penitenciarelor). Si cred ca daca nu as face-o, tot ce am încercat sa construim in cei 14 ani de sindicalism ar fi degeaba. Sentimentul a fost acelasi cu acela trait la inceputurile sindicalismului, o  lupta cu morile de vant. Pacat de toata aceasta munca. Motivul, unul marunt si tocmai  de aceea sentimentul este cu atat mai dureros.

Obisnuit cu un ANP puternic(de dorit de altfel, deoarece fara o institutie centrala puternica si cu oameni foarte bine pregatiti, sistemul penitenciar se va dezintegra si va ajunge la indemana oricui va dori sa-l controleze), care ajunsese sa fie un arbitru intre aplicarea legii si dorintele unor directori de a fi mici latifundiari, cu ,,drept de viata”asupra personalului din subordine, incep deja sa traiesc sentimentul declinului acestei institutii. Continuă lectura „Un ANP in genunchi si 14 ani in care am construit impreuna dusi pe apa sambetei”

Please follow and like us:

Orele lucrate sambata si duminica vor fi pontate in continuare. Ramane de rezolvat situatia orelor suplimentare…

,,Daca nu, le vor lucra ei”. Cam asta va fi rezultatul la care vom ajunge in situatia in care pana vineri, nu ne vom intalni cu ministrul justitiei sa reglementam in mod clar plata orelor suplimentare.

Asta va fi pasul doi. Pentru ca azi ANP a incercat sa-si asigure o iesire de urgenta, alegand intre o situatie ce poate sa dea foc instantaneu sistemului( plata partiala a majorarii pentru orele lucrate sambata si duminica) si o viitoare discutie care sa lamureasca modul in care vor fi platite orele suplimentare. Situatie la fel de periculoasa daca nu va fi rezolvata potrivit legii.

Am facut un prim pas inainte, speram sa rezolvam, asa cum spuneam si situatia orelor suplimentare. Daca pana vineri, 11 mai 2018, nu vom transa acest lucru cu ministrul justitiei, atunci declansam orice forma de protest, incepand chiar cu refuzul de a mai face ore suplimentare.

Daca Parlamentul Romanie, pe fondul efortului organizatiilor sindicale de a scoate in evidenta un fapt atat de grav si imposibilitatea de a continua asa a gasit o forma a legii care sa reuseasca sa limpezeasca situatia celor 1 milion de ore lucrate si nerecuperate, nu permitem cuiva care are doar pretentia ca ii pasa de o aplicare corecta a legii, incalcand chiar legea, sa isi permita luxul de a-si bate joc de efortul personalului.

Deci, daca nu convine, la munca sa vina cei care isi inchipuie ca pot sa lucreze fara a fi platiti. De luni, incepem razboiul…

Mai jos solicitarea adresata Ministrului Justitiei:

Adresa intalnire Ministrul Justitiei

Please follow and like us: