Nu s-a plătit munca suplimentară???? Nu cred, când aveam atâtea GARANȚII DE BINE din partea tuturor…..

A trecut data de 10 aprilie și nu s-a plătit munca suplimentară???? DE CE când aveam o gramadă de oameni de bine, plecând de la ministru, secretar de stat, administrație, chiar și unii reprezentanți sindicali(în mod special ei) care proslăveau beneficiile nesperate ce o să se reverse peste noi? Dacă în cazul celor care conduc acest sistem problema este de oportunitate și decizie(ați văzut că nu ne enumerăm printre preferați), mirarea este în ceea ce privește pe cei care îi reprezintă pe membrii de sindicat. Nu înțelegem cum râurile de lapte și miere care ar fi trebuit să ne inunde au secat.

Pot înțelege un demers care să transmită o informație care impactează sistemul penitenciar ca urmare a unei implicări fără echivoc, constante pe linia obținerii unor beneficii pentru cei pe care îi reprezentăm(modificare în sens constructiv a Statutului, a prevederilor legale privind legalitatea deținerii, a cadrului normativ privind siguranța locurilor de deținere, promovarea unor acte normative care să ajute personalul), în aceeași măsură cu susținerea implementării unor măsuri care să facă mai riguroasă desfășurarea activității în sistem, mai implicată din partea personalului la nivelul oricărui palier(conducere sau execuție, ofițeri sau agenți). De acord și cu demersurile făcute pentru a aminti celor care ne conduc să reactualizeze în timp util prevederi legale de acordare a unor drepturi deja în plată.

Dar nu s-a întâmplat nimic din toate acestea. Să scoți în evidență lucruri care de drept trebuiau să se întâmple(mai ales că noi știam încă din Decembrie 2023 de aceste lucruri), mai mult să și mulțumești sau să te arăți surprins de dărnicia Guvernului în condițiile în care sumele acordate nu reprezinta decât parte din ce trebuia să primim încă din anul 2022, acest lucru ar trebui să ridice multe semne de întrebare în mintea celor pe care îi reprezintă. Dar asta este o altă problemă. Ce mă miră este că nu mai văd indignare pentru un demers de aplicare a unei prevederi legale prin emiterea unui ordin de ministru ce făcea posibilă plata orelor suplimentare(muncă prestată și neplătită)!!!!!!

Poate ca măcar acum, personalul din sistem să înțeleagă că a fi la mâna altora este dăunător pentru ei și pe de altă parte Administrația, ar trebui să înțeleagă că dacă aceștia nu vor mai efectua munca suplimentare SISTEMUL AR INTRA ÎN COLAPS. Mai ales că milionul de ore suplimentare este efectuat în continuare, iar concedii de odihnă mai avem din 2022. 

Cât despre ,,VREDNICIA” cu care ne onorează doamna ministru în promovarea și semnarea acestor acte normative, fără de care nu pot fi puse în plata drepturi salariale și nu numai, vezi modificările la OMJ 4800 care așteaptă de aproximativ un an semnătura ministerială, ne-am obișnuit. Și nu este numai cazul ei. Asta este ,, povara” miniștrilor justiției. Sunt la fel de ,,vrednici”.

Doamna ministru, măcar drepturile care le avem obținute, dar care nu pot fi puse în plată fără semnătura dumneavoastră, faceți un efort și acordați-le!!! Nu de alta, dar se vor trezi câte unii, care debusolați s-ar putea să vă laude și pentru ce n-ați făcut!!!!!!!

Continuăm să ne cerem drepturile în stradă

COMUNICAT de presa 26 Martie 2024

Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar(FSSP) și Federația Polițiștilor din Penitenciare(FPP) continuă protestele în stradă până când Guvernul României va aplica în integralitate Legea salarizării unitare personalului din Sectorul de apărare, ordine publică și siguranță națională.

Guvernul României, chiar dacă încă de la întâlnirea avută în Ianuarie 2024, AM CERUT APLICAREA ÎN INTEGRALITATE și pentru structurile din sectorul de apărare, ordine publică și siguranță națională A LEGII SALARIZĂRII UNITARE, a găsit soluția cea mai la îndemână , aceea de a ne oferi doar o parte a ce era dator încă din Ianuarie 2022. O actualizare a gradului, precum și a normei de echipare.

Soluția a fost prezentată de colegii noștrii, lideri de sindicat ai altor federații,  ca fiind o mare victorie, uitând să le spună celor pe care îi reprezintă că datoria este una mult mai mare ȘI CĂ FĂRĂ O APLICARE INTEGRALA A LEGII, vor avea de suferit mai târziu. Nu cei care mai au puțin până la pensie, ci tocmai marea masă a membrilor de sindicat și a căror vechime în sistem este între un an și 15 ani, ale căror venituri cumulate vor reprezenta baza pentru data când vor ieși la pensie. Dar și pentru alte drepturi. Și ca să vedeți unde suntem și ar trebui să fim, vă prezentăm situație salariului de funcție așa cum ar trebui să fie și așa cum este.

Prevedere legală:

-Legea salarizării unitare 153/2017 – Dispoziții generale – Dispoziții comune

Art.7, lit.b) – Solda de funcție/salariul de funcție reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul militar, polițiștii și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, corespunzător funcției îndeplinite, stabilită/stabilit conform anexelor nr. I-IX, care nu poate fi mai mică/mic decât nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

                   coroborat cu

Art.12, alin.(2)Începând cu anul 2023, salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție și indemnizațiile de încadrare se stabilesc prin înmulțirea coeficienților prevăzuți în anexele nr. I-VIII cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare.

-Legea salarizării unitare 153/2017 – Anexa VI – Capitolul I

ANUL 2022 Coeficient x Salariul minim brut(1 Ianuarie 2550 lei) ………………………………………………………………………………..

15 │Funcții corespunzătoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant șef/agent șef principal adjutant     

Studii superioare  – Sal.fcț.minim 4259 – Maxim 4345 – Coef.fcț. 1.70/1,74   Studii Post Liceale- Sal.fcț.minim 4087 – Maxim 4173 – Coef.fcț. 1.63/1,67

Studii Medii       – Sal.fcț.minim 3950  Maxim 4130 – Coef.fcț. 1,58/1,6     

ANUL 2024 Coeficient x Salariul minim brut(1 Ianuarie 3300 lei)

………………………………………………………………………………..

15 │Funcții corespunzătoare gradului de maistru militar principal/plutonier adjutant șef/agent șef principal adjutant     

Studii superioare  – Sal.fcț.minim 5610 – Maxim 5742 – Coef.fcț. 1.70/1,74   Studii Post Liceale- Sal.fcț.minim 5379 – Maxim 5511 – Coef.fcț. 1.63/1,67

Studii Medii       – Sal.fcț.minim 5214  Maxim 5280 – Coef.fcț. 1,58/1,6 

 ANEXA VI, Art. 6Solda de funcție, respectiv salariul de funcție sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. I(1 Ianuarie 2022).                                        Dacă legea s-ar aplica și în cazul structurii de apărare salariul de funcție maxim brut al unui agent șef de poliție penitenciară(similar în toată structura de apărare) ar fi trebuit să fie în anul 2022, potrivit tabelului de la Anexa VI din lege,de 4345 lei, iar la acest moment de 5742 lei. Sume brute. În realitate, salariul de functie maxim al unui agent șef de poliție penitenciară(similar în toată structura de apărare) este de 596 de lei. Sumă brută. La ofițeri situația este aceeași…

La salariul de funcție rezultat din aplicarea legii s-ar adăuga, solda de grad și la ambele gradațiile de vechime. La toate acestea s-ar aplica 30% sporuri. Și dacă mai munciți și suplimentar… Și abia atunci faceți după un calcul minimal și vedeți ce iese. Asta ar trebui să le spuneți oamenilor că este realitatea ce se aplică de 2 ani celorlalte familii ocupaționale. Ăsta ar trebui să fie crezul, normalitatea și finalitatea demersurilor noastre. LIDERI de sindicat și MEMBRII de sindicat. Nu să ne lăsăm ,, cumpărați” cu firimituri de Guvern și prostiți de cei cei ce sunt în fruntea voastră că am obținut mai mult decât ne închipuiam. Nu este așa !!!!!

Deșteptați-vă și hai să ne obținem tot ce Guvernul ne este dator!!!                    În 26 martie Sindicatele din penitenciarele Deva, Codle și Giurgiu, afiliate FSSP și FPP continua seria protestelor declanșate săptămâna trecută la Tg-Jiu și Botoșani!!!!!!

Avocatul Poporului s-a autosesizat cu privire la nemulțumirile ce au generat protestele polițiștilor de penitenciare membrii FSSP și FPP

Ieri am primit  o adresă din partea Avocatului Poporului prin care ni se comunica că, urmare a protestelor ce le anunțasem a se declanșa începând din data de 21 martie 2024, Instituția Avocatului Poporului s-a autosesizat și ne solicită să le comunicăm motivele care au dus la declanșarea acțiunilor de protest . Ne bucură interesul, mai ales că avem aceste solicitări de mai mult de un an de zile. Sperăm să se constate că avem dreptate, că se va reuși ca solicitările noastre să fie luate în seamă și acestea să se concretizeze în sfârșit prin aplicarea legii 153/2017.

Adresa Avocatul Poporului

Ar trebui să vă fie rușine!!!! Pentru toate minciunile transmise membrilor de sindicat!!!!

Azi, Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar si Federația Polițiștilor de Penitenciare am declanșat mișcările de protest la nivelul sindicatelor ce le avem în Sistemul Penitenciar. Am început cu Sindicatul SOLIDARITATEA 2004  (FSSP) din cadrul Penitenciarului Tg-Jiu și cu Sindicatul NOVO LEGIS(FPP) de la Penitenciarul Botoșani.

Anunțam aceste mitinguri ca urmare a faptului că Guvernul României nu se ținuse de o promisiune făcută la sfârșitul lunii ianuarie, promisiune ce trebuia să fie pusă în aplicare la începutul lunii februarie, după plecarea misiunii FMI. Guvernul promitea atunci actualizarea soldei de grad si o actualizare a normei de echipare. Încă de atunci i-am spus Primului-ministru că acest lucru nu ne mulțumește și că datoria Guvernului către personalul din structura de apărare, ordine publică și siguranță națională este aplicarea în integralitate a Legii 153/2017, precum și o actualizare a tuturor drepturilor la nivelul anului 2024(sporuri, normă de hrană, normă de echipare) , mai ales că acest lucru trebuia să se întâmple încă de la 1 ianuarie 2022 și nu în momentul ianuarie 2024. A spus că își poate asuma solda de grad și actualizarea normei de echipare, dar că dorește să facă o evaluare a celorlalte elemente(aplicare lege și normă de hrană) după ce ar fi primit date de la MApN, MAI și Administrația Națională a Penitenciarelor prin Ministerul Justiției. Nu știm dacă acea evaluare a mai fost făcută și transmisă, cert este că nu s-a mai întâmplat nimic până mai săptămâna trecută, când anunțam reluarea acțiunilor de protest întrerupte în ianuarie 2024.

Și din acel moment au intrat în scenă trupele de teatru aflate la dispoziția Ministerului de Interne și Ministerului Justiției. Anunțuri de spectacole cu măști, turnee anunțate la sediul ministrului Predoiu(un păpușar vestit, oportunist de fel, mare ,,traducător”-pe noi ne-a mințit de fiecare dată), sedii de partide, șuete cu senzații de eroism și implicare, dramolete cu ,,vreau-nu vreau-vrem”, fumigene(grijă mare să nu vă încadreze colegii la galerii, folosite de către Guvernul României ca și pe trâmbițașii noștrii, în îngroparea dorințelor membrilor de sindicat). Și pe o chestiune care ținea de timp, au anunțat VICTORIA furată celor care și-au pus încrederea în ei.

HALAL SĂ VĂ FIE MĂI TOVARĂȘI !!!! Poate le spunem oamenilor că vor avea în continuare salariu de funcție 596 de lei(în cel mai fericit caz) la agennți și aproape 1000 de lei la ofițeri în loc de câteva mii, că în continuare sporul lor de vechime se va aplica la 596 lei agent și 1000 de lei ofițeri, nu la salariul rezultat din aplicarea legii salarizării de câteva mii de lei, să le spunem că 30% sporuri aplicate  la BAZA actuală nu este același lucru cu 30% sporuri aplicate la salariul rezultat din aplicarea legii salarizării de câteva mii de lei, că orice majorare aplicată la 596 de lei nu este la  fel cu cea aplicata la salariul rezultat din aplicarea legii salarizării de câteva mii de lei SAU NU LE MAI SPUNEM NIMIC. SAU HAI SĂ LE SPUNEM CĂ << SUNTEȚI>> NIȘTE TRĂDĂTORI. 

Sau faceți ca noi…

Guvernul României să-și achite DATORIA către Sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională

Deși legea 153/2017(legea salarizării unitare) trebuia să ni se aplice în totalitate încă de la 1 ianuarie 2022 , acest lucru nu s-a întâmplat. De doi ani credem în promisiunile Guvernului României și de doi ani(și nu numai) suntem mințiți. Între timp medicii, pe lângă legea aplicată încă din 2017, au mai primit două majorări, magistrații nici nu mai știu să numere banii după ce anul trecut au primit bani prin modificarea cu de la ei putere a salariilor, tuturor celorlalți fiindu-le aplicată integral legea salarizării. Numai nouă, NU. Mai mult în luna Ianuarie 2024, Primul-ministru al României ne-a promis, cerându-ne o tăcere conspirativă pe acordarea soldei de grad și a normei de echipare actualizată , imediat după plecarea misiunii Fondului Monetar de la începutul legii salarizării. Am picat în plasa doleanței Guvernului de a păstra confidențialitatea demersului fără să realizăm că solicitările noastre de a ni se aplica legea erau temeinice și nu ni se făcea un favor.

DESTUL!!! DAȚI-NE BANII NOȘTRI!!!! Am acceptat de-a lungul timpului să înțelegem nevoile țării. Dar de fiecare dată v-ați  bătut joc de noi. Dacă până în data de 20 martie 2024 nu promovați un act normativ prin care să ne acordați restanțele cu care sunteți datori sistemului de apărare, ordine publică și siguranță națională,  din 21 martie 2024 Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar si Federația Polițiștilor de Penitenciare ieșim din nou în stradă.

COMUNICAT de presa Martie 2024

SUNTEM PROȘTI GUVERNULUI ROMÂNIEI, A MINIȘTRILOR CE NE CONDUC ȘI A UNEI ADMINISTRAȚII CE NU ȘTIE SĂ NE APERE INTERESELE!!!!!!!!! Și vom continua sa fim dacă nu vom ști să ne cerem ce este al nostru

Ma uit și nu-mi vine să cred. Trec majorările salariale ale unora pe lângă noi ca supersonicele pe lângă avioanele de linie. Și noi stăm ca proștii crezând în promisiunile unui Guvern care ne minte, a unor miniștri care nu fac nimic pentru noi( un PREDOIU ministrul adormit de la INTERNE, PROFITOR  al beneficiilor salariale care pentru el au fost posibile, un TÎLVĂR  la APĂRARE, la fel de adormit și de PROFITOR al beneficiilor ministeriale – ei sunt cei care ar putea să ne reprezinte dar nu-i interesează) și a unei Administrații care se mulțumește doar să aștepte, așteptăm ultimele resturi ale unei legi a salarizării care pentru cei care deja beneficiază de noi majorări, li s-a aplicat deja acum 7 ani. 

După întâlnirea din luna Ianuarie 2024 cu Primul Ministru al României și cu miniștrii care ne conduc,  a rămas  stabilit că, după ce va trece vizita FMI de la începutul lunii Februarie 2024, ne va aduce solda de grad la valoarea integrală care trebuia făcută la 1 ianuarie 2022 și norma de hrană neactualizată de vreo 4-5 ani. Ne-a fost cerut să fim doar puțin înțelegători și tăcuți pentru a nu crede SOCIETATEA că suntem profitorii acestei nații. Mai pe înțelesul tuturor, TĂCEȚI voi că sunteți niște proști, că noi ce vă conducem ne vedem de treabă. Și am tăcut, pe drepturile noastre, pe care repet, TOȚI, dar absolut TOȚI salariații din Sistemul bugetar și le-au primit, unii din 2017(Membrii Guvern, demnitari în general, sistem medical, Magistrați- toți fară să facă nimic în cazul demnitarilor, doctorii și magistrații  doar dând din coadă și mârăind), altii(cazul profesorilor), abia anul trecut.  PROȘTII ( Sistemul de aparare, ordine publică și siguranță națională), nu contează.

Și ce să vezi după ,,magistrați”, care datorită salariului de mizerie de 20.000-30.000, au primit de la MILOSUL Predoiu o creștere de incă vreo 5.000-10.000 doar printr-un Ordin de ministru, modificând VRS-ul( că la ei se poate – nu mai vorbim de miliardul de euro ce a rezultat din acest lucru ca urmare a chemării în judecată, unde au cerut să li se plătească și pentru 6 ani în urmă – un mizilic de vreo câteva miliarde vechi pentru fiecare), a urmat anul ăsta,  începând de ieri, printr-o Ordonanță de urgență , o creștere de minim 20% a salariilor din sănătate, care ce să vezi, primiseră toți banii ca și magistrații, ca și demnitarii din 2017. Și ca să se învețe minte doctorii, primesc și o mizerie de 350-400 de lei pentru o gardă, și nu numai. Dacă sunt mai multe ,, Traiască!!!!!”. Ca să aibe somnul liniștit, că dacă ajungi la spital noaptea, măcar să încerce să ajungă acolo unde este chemat. Dacă vrea, dacă nu îți spune o asistentă să vi dimineața. Așa, dintr-un joc de glezne făcut cu Guvernul României. Alți ,,amărâți” ai sistemului bugetar. Și noi TĂCEM.

Și pentru că tăcem suntem ce suntem. Unii dintre noi, chiar ne cer să fim cuminți că au rezolvat ei. Și pot să o facă numai cu complicitatea membrilor de sindicat. Care găsesc orice scuză pentru a refuza munca suplimentară, bucurându-se pe doi lei în plus ca urmare a prestării acesteia, fară să înțeleagă că doar aplicarea legii salarizării pentru un program normal de lucru le-ar aduce mai mulți bani și pentru tot ce ar muncii de acum înainte. Când cea mai mare parte a personalului de la Penitenciarul Tg-jiu a refuzat munca suplimentără și a ieșit în stradă la sfârșitul anului 2023 pentru a cere aplicarea legii salarizării( au fost și aici plângăcioși care au trădat, puțini este adevărat. S-a agitat și deranjat Ministerul Justiției  pentru deranjul mediatic cerând ANP să găsească o soluție să ne potolească), alții dintre lideri spuneau, citez:,, nu participă la acțiuni pompieristice„, alții dintre membrii întrebau dacă participă toți(niciodată povestea nu începe cu ei, ci cu alții dar ,,toți” la fel de lași), alții întrebau dacă participă și sindicatele din Poliție, care fie vorba între noi au o atitudine complice cel puțin cu mizeria în care ne afundăm raportat la numărul de membrii ce îl au, alții tăiau porcul, alții, ,,golanii profitori” își îngroșau veniturile pe fondul protestului celorlalți. Cam aici suntem. Și ne mirăm că am pierdut drepturi importante doar fiind lași…. M-ar fi mulțumit mai mult atitudinea de razvrătiți a colegilor noștri, care m-ar fi obligat la acțiune alături de ei, decât adormirea asta complice a celor mai mulți dintre noi. Deci deștepați-vă oameni buni ……. Ați văzut reacție la membrii de sindicat din învățământ, sănătate…

Ce pot să-i anunț pe cei ce ne conduc( dacă Primul ministru al României nu vrea să fie Pinocchio pentru sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională), este faptul că dacă până la 20 martie 2024 nu este creat cadrul normativ necesar pentru a fi puse în plată drepturile salariale restante, începând cu finalul lunii martie, Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar  reia  acțiunile de protest întrerupte ca urmare a PROMISIUNILOR celor care ne conduc, refuzând munca suplimentară și protestând în stradă.

Deci domnule Prim-ministru CIOLACU , faceți-vă datoria de onoare de a vă respecta CUVÂNTUL dat. Altfel, pentru noi nu mai reprezentați nimic….

 

Bilanțul regional, între dispoziția Directorului general al ANP și ,,dispoziția” directorilor regionali de a o executa

Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor,  domnul chestor de penitenciare dr. Dan Halchin, transmitea prin adresa nr. 21828/SC/19.01.2024 directorilor regionali din sistem, printre altele, citez:

,,Având în vedere problematica expusă în cadrul ședințelor de prezentare a Analizei activității pentru anul 2023, precum și în considerarea dezideratului unui dialog constructiv, veți avea în vedere și participarea reprezentanților organizaților sindicale atât la bilanțurile locale, cât și la cele regionale.”

Adresa nr 21828 din 19.01.2024 bilanturi locale si regionale

Dacă la nivel local cu mici excepții, în care liderilor de sindicat le-a fost transmisă o altă oră, doar nu or veni, întelegem că nu au fost mari probleme, la nivel regional, cu excepția bilanțului de la Rahova(înteleg că au fost și acolo ceva probleme, nu însă în ceea ce privește invitarea organizațiilor sindicale), cel de la Iași și cel de la Poarta Albă, toți ,, conducătorii” regionali, au ales să nu invite organizațiile sindicale la Bilanțul regional. Nu avem garanția că dacă se organiza în alte unități, am fi fost invitați. În ce-i privește pe ,,conducătorii” de la : Craiova, pe numele ei Alina Elena Stanciugelu, contabil șef, împuternicită de vreo doi ani director al Penitenciarului de maximă siguranță Craiova, Timișoara, pe numele său Liviu Ștefăniță Marica, alt împuternicit de nu mai stie când, Gherla, pe numele ei Ioana Alina Miron, înțeleg că doamna este numită prin decizie zilnică, dar veche în sistem dacă este comisar sef de poliție penitenciară și ar fi trebuit să stie, Mărgineni, pe numele său Marian Valentin Aldea, împuternicit și el de vreo câțiva ani, toți abonați la majorări de 50%, poziția lor era previzibilă pentru noi toți și nu aveam așteptări. Atitudinea de ,,lideri” regionali ii recomandă.

Mai puțin pentru Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, căruia, deși i-am repetat în nenumărate rânduri că aceștia nu sunt directorii de care are nevoie. Și nu numai ei. Când vreodată, o dispoziție dată de directorul general Halchin acum un an, exista vreunul din directori să nu execute acea dispoziție? Dar nici DG Halchin nu mai este ce era,așa cum am scris și in articolul privind ședința de SSM ca nici doamna Morar nu mai este ce stiam eu ca era. Credem domnule director general că ar trebui să dispuneți măsuri, pentru ca lucrurile să nu le pierdeți de sub control. Și dacă ăștia sun directorii regionali cu care o să ne pricopsim, scuipăm în sân. Și o să aveți parte de scandaluri perpetue.

Un sistem ajuns bătaia de joc a celor cărora le plătim serviciile si care se joacă cu sănătatea oamenilor

Azi, ședință a Comitetului privind sănătatea și securitatea muncii la nivelul Administrației Naționale a Penitenciarelor.  Pe ordinea de zi un singur punct: Raportul de evaluare privind medicina muncii la nivelul ANP.

Nu mai discutăm de faptul că trebuia să fie încă de la ședința precedenta,  de acum două săptămâni,  că și atunci a fost prezentata o mizerie de evaluare,  că Ioana Morar(parcă nu mai este nici doamna Morar ce era, altfel nu înțeleg ce rost avea ședința de azi in felul acesta)a dispus prezentarea unui Raport care să ne lămurească cu privire la starea de sănătate a personalului din ANP,  ca trebuia sa avem și o imagine a ultimilor trei ani să vedem încotro ne îndreptăm…

Nu, nimic din toate astea. Azi, am trăit un sentiment că suntem o instituție de doi bani, cu privire la care oricine poate orice, o instituție,,no name”, ca să parafrazez obrăznicia doctorului de medicina muncii,  care la remarca mea ca Raportul trebuia să fie pentru Administrația Națională a Penitenciarelor si nu pentru HIDROELECTRICA SA cum era de fapt, a spus ca la Raportul asta ăsta este la nivel general și schimba doar numele.  Oricum ar fi fost o mizerie dacă era doar asta,  dar nu a fost așa deoarece în conținutul lui se vorbea de angajați care pot să își desfășoare activitatea la HIDROELECTRICA( motostivuitorist, macaragiu, electrician), dar în niciun caz în Administrația Națională a Penitenciarelor.  Dar mai ști???? Poate între timp….

Nu tu evaluare, nu tu regrete din partea furnizorului de servicii, mai mult,  tot ei deranjați de faptul că am îndrăznit să le tulburam liniștea, reproșându-ne în mod nesimțit că știm noi de efortul unei colege care,,a pierdut două ore din viață „, exact asta a fost exprimarea,  expresia NESIMȚIRII tuturor care jupoaie bani de pe urma statului român,  făcându-se că fac și oferind servicii mizerabile, pe bani mai mulți sau mai puțin,  important este să-i primești.  Așa se întâmplă  cu serviciile medicale de doi lei, cu diplome ce le primești azi, după ce le-ai plătit ieri, ce reprezintă calificări de care beneficiarul nu a auzit nici atunci când are diploma,  cu o justiție a beneficiilor lor, un sistem ce sugruma bunul simț și tot ce ar putea reprezenta REPERELE.

Oameni buni și acum ma adresez Administrației Naționale a Penitenciarelor,  oamenilor care muncesc acolo: de-a lungul timpului  am făcut multe lucruri bune împreună,  știu cât munciți,  nu este păcat să înghițiți mizeriile celor care cred că pot????  La fel se întâmplă și în teritoriu.  Servicii mizerabile, pentru prețuri pe măsură. Doar să ne facem că facem. Am cerut dintotdeauna o plată corecta, pentru servicii corecte, mai ales în ce privește sănătatea personalului. Hai sa facem lucrurile cum trebuie,  ca astfel de situații sa nu se mai întâmple.  Pentru că,  pentru povestea de azi, cea mai mare vină o purtăm noi.

Mai jos mizeria de Raport:                        Raport evaluare SSM

 

Neputința directorului Timiș de la Oradea dăunează grav Sistemului penitenciar

Am crezut că problemele generate de directorul Timiș de la Penitenciarul Oradea sunt datorate doar unor situații conjuncturale. Am greșit.           Am discutat cu el să ajutăm în situația în care este posibil acest lucru, am discutat cu conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor în ideea că doar, doar lucrurile se vor urni și problemele de la Oradea se vor rezolva. Din păcate problema este directorul  Penitenciarului Oradea, comisar șef Timiș Ciprian. Și nu greșesc dacă îl introduc în această poveste și pe directorul adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar, comisar Săvescu Vlad. Pentru că este la fel de vinovat.

Pentru că nu poți încălca legea cu bună ștință, distrugând practic filozofia funcționării unui sistem, singura ta motivație fiind aceea că nu îți mai aprobă Guvernul să depășești plafonul de 180 de ore suplimentare. Și ca să înțelegeți de fapt problema, o readuc în actualitate, deși nu sunt 6 luni de când am crezut că am reintrat în normalitate.

Astfel, directorul penitenciarului Oradea, Ciprian Timiș, cu de la sine putere, cu girul directorului adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar Săvescu Vlad, au hotărât ei (că doar la noi la Oradea se poate) că ar fi bine să mai anuleze unele funcții doar pentru că nu erau în stare să gestioneze personalul aflat în subordine, în a acoperi toate misiunile operative. La început lucrurile am crezut că sunt o glumă generată de lipsa de personal și am convenit ca în luna August, odată cu definitivarea colegilor nou încadrați, să se revină la  revenirea în legalitate. Cu implicarea structurii operative din Administrația Națională a Penitenciarelor, a reintrat în legalitate și conducerea Penitenciarului Oradea. Ce ne-a mirat a fost faptul că au îndrăznit să o facă, în condițiile în care modificarea prevederilor Planului de pază și apărare al unui penitenciar, Biblia funcționării sistemului operativ, se face cu avizare a directorului regional, a structurii de specialitate din ANP și aprobarea directorului general.

Și ce să vezi, directorul Timiș le-a dat cu flit la fraieri(a se citi cei enumerați anterior cu avizele și aprobarea) că nu poți să-i numești altfel dacă băiatul ăsta împuternicit de vreo doi ani reușește să facă ce vrea. Și asta cu girul, repet, al unuia, pe numele lui Săvescu Vlad și ăsta împuternicit cincinal(A ajuns un obicei în sistem, că doar așa te folosești de oamenii fară genunchi – ÎMPUTERNICIȚII. Și sunt toți împuterniciți. Unii au coloană, dar sunt puțini) ca și Timiș, director adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar, care ar trebui să fie primul care să spună stop.

Nu numai că nu a făcut-o prima dată(este posibil să mai fi fost, dar abia anul trecut am aflat de aceste situații), dar a convenit iar alaltăieri, cu împuternicitul Timiș, să mai anuleze niște posturi, cum au mai făcut. Motivarea legată de limitarea situației de a depăși pragul de 180 de ore suplimentare stabilite de Guvern. Deci nici măcar nu iau în calcul încadrarea în fondul de timp al lunii, ei deja au în cap depășirea FTL. Și cum vor să o facă? Prin anularea unor posturi. Care? Aceleași ce au fost în discuție în vară: dispecerat, post control-femei, nu ne-ar mira să fie și altele. Tot cu încălcarea prevederilor legale. Poate de data asta conducerea ANP va înțelege că împuternicirea în continuare a acestor habarniști(Nu pot să-i numesc altfel pe unii care reușesc să conducă un penitenciar după ureche. Ăștia sunt în stare să desfințeze tot și să fie șefi peste nimic doar ca să-și țină de scaun) este dăunătoare sistemului. Asta în condițiile în care acum Oradea are încadrare de peste 90% în operativ.

Poate că nici conducerea MJ nu mai doarme și reușesc să întrerupă astfel de practici. Măcar de sănătatea managerială a sistemului să se îngrijească, dacă de altceva nu sunt în stare. 

Întâlnirea de la sfârșit de an a Comisiei de dialog social nu a facut decât să confirme că am avut dreptate… Fursecuri, multumiri și nimic bun pentru personal

În data de 12 decembrie 2023 ceream întrunirea Comisiei mixte de dialog, cu următoarele doleanțe:

Nr. 62/FSSP/11.12.2023

Doamnei Alina-Ștefania Gorghiu

Ministrul Justitiei

Stimată doamnă ministru,

Având în vedere faptul că în ultimul timp nu au fost elemente care să ducă la îmbunătățirea stării de fapt a sistemului penitenciar, plecând de la condițiile de salarizare și încheind cu toate restricțiile bugetare pe care le parcurgem, în timp ce alte categorii sociale sunt beneficiare ale bunăvoinței Guvernului României, va solicitam întrunirea de urgență a Comisiei mixte de dialog, cu participarea nemijlocita a dumneavoastră,  având următoarele teme de discuții:
– Salarizare personal penitenciar în conformitate cu prevederile legale – aplicare în integralitatea a legii salarizării unitare.
– Acordare vouchere de vacanță- situație sistare plăți.
– Acordare tranșe hotărâri judecătorești – situația în care ne aflăm? Soluții de deblocare.
– Plata actualizată a normelor de hrană și echipament.
– Acordare salariu de grad la nivelul prevăzut de lege și în concordanță cu prevederile legale – actualizare în funcție de salariul minim pe economie.
– Promovare modificări OMJ 4800/2018
– Comunicare fără consistenta între Ministerul Justitiei și organizațiile sindicale, în speță FSSP.
Ex.: Sesizare a corpului de control al ministrului cu diverse probleme. Rezultat: Verificari din birou, cu întrebări adresate ANP și răspunsuri primite de la Administrație, după ce aceștia consulta chiar pe cei împotriva cărora a fost sesizat Corpul de control al ministrului.
Aceeași situație se întâmplă și în ce privește Administrația Națională a Penitenciarelor.
Întrunirea ar putea avea loc joi, 14 Decembrie.
Cu deosebita considerație,
__ __
Florin ȘCHIOPU
Președinte
Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar
Tel: 0728222860
În data de 20 decembrie, la ora 12.00, am primit o invitație la Comisia de dialog, pentru a doua zi la ora 9.00, care suna așa:

,,Stimați membri ai Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar,

Vă adresăm invitația de a participa mâine, 21 decembrie 2023, ora 9.00, Ministerul Justiţiei, Sala de Consiliu, et. 1, la ședința Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar.

Dat fiind faptul că ne aflăm la final de an, vă propunem ca ordinea de zi să cuprindă un singur punct cu caracter general, respectiv „Diverse”.

Vă rugăm sa confirmați participarea la ședință!

Cu deosebita considerație,

Leonard ANGHEL

Manager public,

Unitatea de management public

Ministerul Justiţiei”

NU AM PARTICIPAT

 

REZULTATUL

,,Proces Verbal  Comisie mixta 21 decembrie 2023

Participanți

Dl Bogdan ILEA, secretar de stat, președinte Comisie

Dna Silvia CHITICARU, director, DE-MJ

Dna Cristina VIȘAN, personal de specialitate juridică, DRU-MJ

Dna Andreea IUREA, personal de specialitate juridică, DC-MJ

Dl Leonard ANGHEL, manager public, UMP-MJ

Dl Dan HALCHIN, director general, ANP

Dl Claudiu ROMÂNU, director general adjunct, ANP

Dna Ioana MORAR, director general adjunct, ANP

Dna Gabriela PETROVICI, director, Direcția Economică, ANP

Dl Daniel MICLESCU, comisar șef de poliție penitenciară, DJ-ANP

Dl Cosmin DOROBANȚU, președinte, Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor

Dl Florin STOICA, secretar general, Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare

Dl Bogdan ILEA, secretar de stat, președintele Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar (Comisia mixtă) a deschis ședința mulțumind participanților pentru prezență exprimând, în același timp, regretul că reprezentanții FSSP și FPP nu participă la ședință. Dl secretar de stat ILEA a propus reprezentanților organizațiilor sindicale să aibă o scurtă deschidere a ședinței după care membrii Comisiei să facă o scurtă trecere în revistă a anului 2023, din perspectiva dialogului social.

Dl xxxxxxxxxxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxx, a mulțumim MJ și ANP pentru deschiderea la dialogul social. Dl xxxxxxxxxxxxxxxxx a adus în discuție subiectul salarizării și pe cel al pensiilor militare, exprimând poziția membrilor sindicali cu privire la faptul că majorarea cu 5% a salariilor din ianuarie 2024 nu este considerată ca fiind suficientă. În ceea ce privește anul 2024, dl xxxxxxxx a exprimat solicitarea ca dna ministră a justiției să sprijine sistemul penitenciar în procesul de elaborare a unei noi legi a salarizării prin includerea ANP în grupul de lucru constituit în acest sens. De asemenea, dl xxxxxxxxx a amintit necesitatea actualizării valorii normei de hrană și, respectiv de echipament.

Dl yyyyyyyyyyyyyyyyyyy, yyyyyyyyyyy, yyyyyyyyyyyyyy, a transmis mesajul potrivit căruia xxxxxxxx a tratat și va trata cu seriozitate dialogul social cu MJ și ANP, fiind deschis la dialog și negocieri ori de câte ori este nevoie. Dl yyyyyyyyyyyyyyyyyyyy a subliniat faptul că, în ciuda provocărilor din anul 2023, acestea au fost depășite inclusiv cu sprijinul MJ și ANP, spre mulțumirea personalului din sistemul penitenciar. De asemenea, dl xxxxxxxxxxxxxx a mulțumim ANP și MJ pentru deschiderea la dialog și sprijinul acordat în acest proces. Referitor la anul 2024, dl yyyyyyyyyyyyyyyyy a menționat, pe lângă majorarea salarială de 5%, deblocarea valorii normei de hrană sau de echipament, necesitatea actualizării gradului/gradației, dar și a bunei gestionări a  bugetului, mai ales din perspectiva anului electoral 2024. Dl yyyyyyyyy a subliniat rolul important al sistemului penitenciar în sistemul de apărare, ordine și siguranță, precum și profesionalismul personalului din sistemul penitenciar.

Dl Dan HALCHIN, director general ANP, a mulțumit reprezentanților organizațiilor sindicale pentru prezență și a subliniat faptul că multe provocări au putut fi depășite prin deschiderea conducerii MJ spre soluționarea acestora, mulțumind astfel ministrei justiției, dna Alina GORGHIU, precum și dlui secretar de stat, dl Bogdan ILEA, pentru sprijinul acordat sistemului penitenciar pe parcursul anului 2023. Dl HALCHIN a remarcat faptul că sistemul penitenciar este la același nivel cu celelalte sisteme din familia apărare, ordine și siguranță, din perspectiva asigurării drepturilor de personal. Referitor la efectivul de personal, dl HALCHIN a precizat că și în anul 2023 acesta se găsește la maximul istoric, cu 100 de posturi peste cel din anul precedent. Dl Dan HALCHIN a subliniat importanța continuării dialogului social, chiar dacă nu întotdeauna toate părțile sociale agreează soluțiile în unanimitate.

Dl Bogdan ILEA a apreciat poziția echilibrată a antevorbitorilor, iar în ceea ce privește majorarea cu 5% a salariilor, a subliniat faptul că, chiar dacă 5% este un procent relativ mic, acesta reprezintă totuși o majorare. Cu privire la pensiile militare, dl ILEA a precizat că ceea ce se decide pentru familia ocupațională se transpune și la nivelul sistemului penitenciar, iar în ceea ce privește salarizarea, ANP va fi reprezentat inclusiv prin intermediul Direcției Elaborare Acte Normative din MJ argumentând, în acest sens, cu faptul că până în prezent, cel puțin în ultimii trei ani, sistemul penitenciar a reușit să țină pasul cu celelalte sisteme din familia ocupațională de care aparține.  

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Dl Bogdan ILEA a continuat trecerea în revistă a realizărilor în ceea ce privește condițiile din penitenciare, atât din perspectiva persoanelor private de libertate, cât și a personalului, și a rugat ANP să prezinte mai multe detalii.

Dl Dan HALCHIN a reamintit că, din perspectiva condițiilor de muncă,  împreună cu organizațiile sindicale s-a convenit concentrarea pe patru unități penitenciare, respectiv Iași, Bacău, Pelendava și Satu Mare, pentru acestea fiind alocate în jur de 700 000 lei. La nivel de sistem penitenciar, suma destinată condițiilor de detenție și de muncă este de peste 1,7 mil lei.

Dl Aurelian OPREA, director general adjunct, a prezentat situația pentru fiecare din cele patru unități penitenciare. Astfel, dl OPREA a precizat că la Bacău, față de ce s-a stabilit inițial au fost realizate mai multe lucrări de îmbunătățire a condițiilor de detenție și de muncă. La Satu Mare au fost achiziționate materialele necesare siguranței deținerii, la Pelendava au fost avizate în CTE – ANP, lucrările necesare îmbunătățirii condițiilor de muncă, iar la Iași au fost continuate lucrările de îmbunătățire. La nivel de BAGR a fost încheiat Acordul-cadru pentru utilități, pentru armament, au fost achiziționate echipamente de paradă. Stațiile Tetra sunt în evaluarea tehnică la nivelul BAGR. Încă se mai lucrează pentru achiziționarea mijloacelor de transport deținuți. În acest sens, o prioritate este achiziționarea de autospeciale de 16 locuri. Anul următor va fi reluată achiziția de uniformă de serviciu și uniformă de oraș.

Dl Dan HALCHIN a precizat că tot anul următor vor fi inițiate demersuri pentru schimbarea armamentului din dotarea polițiștilor de penitenciare.

Dl Bogdan ILEA a transmis, în numele ministrei justiției, dna Alina GORGHIU, un mesaj de apreciere pentru rolul polițiștilor de penitenciare, esențial pentru buna funcționare a poliției penitenciare, profesionalismul polițiștilor de penitenciare fiind unul ridicat. În ceea ce privește relația dintre MJ, ANP și organizațiile sindicale, dialogul și comunicarea au fost baza bunei colaborări. Dl ILEA a transmis faptul că ministra justiție urmărește personal buna funcționare a sistemului penitenciar, acest sistem fiind unul de referință și foarte important pentru credibilitatea României. Eforturile conducerii MJ sunt îndreptate spre susținerea acestui sistem, a îmbunătățirii condițiilor din penitenciare, inclusiv prin investiții semnificative. Dl ILEA a remarcat eforturile tuturor celor implicați în proiectele celor două noi unități penitenciare și a reiterat angajamentul pentru investiții în condiții de muncă, precum și pentru un dialog continuu. Dl Bogdan ILEA a adresat rugămintea ca reprezentanții organizațiilor sindicale și conducerea ANP să transmită personalului din sistemul penitenciar cele mai bune gânduri din partea ministrei justiției, precum și din partea echipei și colegilor de la MJ.

În afara unui limbaj ce îl cunoaștem în ultimii 4 ani de zile, ,,sistemul penitenciar este la același nivel cu celelalte sisteme din familia apărare, ordine și siguranță, din perspectiva asigurării drepturilor de personal.” și ,,că ceea ce se decide pentru familia ocupațională se transpune și la nivelul sistemului penitenciar”, eu nu știu rezultate notabile în zona drepturilor de personal suținute de ministerul justiției. Amărâți de  bani primiți sunt ca urmare a unor actualizări a salariului funcției de către ministrul de interne. Restul, vreo 1000-1200 de lei la agenți si vreo 1700-2000 la ofițeri, reprezintă DATORIA STATULUI ROMÂN DE 6 ANI, la personalul din structura natională de apărare, ordine publică și siguranță națională din care fac și penitenciarele parte.

În plus, cerusem o întâlnire cu ministrul justiției, cu care să discutăm în mod serios, cu termene, perioada în care Sistemul penitenciar să intre în drepturi, respectându-se și în cazul nostru legea salarizării ca în cazul categoriilor  ce le gestionează ca ministru, din care putem enumera magistrații. Acea întâlnire nu a avut loc, iar subiectul,, DIVERSE” de pe ordinea de zi, era o poveste trăită de mai multe ori de membrii ce îî reprezentăm. Așa că Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar și Federația Polițiștilor de Penitenciare au luat act de absența ministerială și au declinat invitația la un simulacru de Comisie mixtă de dialog. 

Așteptăm o reacție onestă a ministrului justiției, prin convocarea pentru discuții cu rezultat, a organizațiile sindicale reprezentative. Până atunci ne vom striga în stradă doleanțele. Și vom striga până când DATORIA STATULUI ROMÂN către noi va fi stinsă.