Pe fondul apropierii de data la care ar trebui sa fie facuta plata muncii suplimentare, respectiv 10 iulie 2018, constatam ca cei care trebuie sa faca asta incep si cauta tertipuri pentru a gasi o solutie care sa-i avantajeze si sa-i scoata oarecum bazma curata pentru erorile facute.
Si ma gandesc aici atat la Ministerul Justitiei care a ales sa imbratiseze pozitia ANP, promovand proiectul de Ordin prin care ar trebui platita munca suplimentara fara ca acel proiect sa fie discutat cu noi inainte, cat si la Administratia Nationala a Penitenciarelor care vazand ca trece timpul si ar trebui sa plateasca aceasta majorare cauta solutii care mai de care mai restrictive, desi legislatia ce trebuie pusa in aplicare nu le cere acest lucru.
In discutiile ce le-am purtat in ultimul timp cu conducerile si specialisti MJ si ANP am atentionat cu privire la intentia administratiei de a nu-si asuma o punere in aplicare ad litteram a prevederilor legale, ci un derapaj spre o punere in aplicare a prevederilor aplicabile Politiei.
Desi prevederile Legii 79/2018 nu exclud si chiar obliga la punerea in aplicare a normele noastre(OMJ 821/2015) privind munca prestata sambata si duminica, norme ce difera fundamental de ce aplica Politia pentru ca am inteles diferit modul de aplicare a prevederilor art. 13, din OUG 103/2103( credem noi ca noi am aplicat corect si ma refer in mod special la serviciul in ture, dar si la programul normal de lucru) conducerea ANP a ales ca lumina sa vina de la MAI. Si asta doar pentru ca se simt mai protejati, in acest fel privand personalul prin nepunerea in aplicare a normelor noastre de drepturi salariale corect acordate.
E adevarat ca diferenta nu este mare, dar este vorba de principiu. Se dovedeste, a nu stiu cata oara, ca nu suntem in stare sa avem continuitate in punerea in aplicare a unui demers si sa ne asumam pana la capat deciziile luate. Si asta deoarece atunci cand am ales sa platim majorarea de 75% pentru munca desfasurata in zilele de sambata si duminica, am ales calea care sa punem in aplicare prevederea din OUG 103/2013 raportat la prevederile legale privin acordarea timpului prestat in acele zile.
Nu mai vorbim de faptul mult mai grav de stabilire si mod de raportare la limita de 3% stabilita in lege. Atunci cand poate mai puteam sa mai schimbam ceva (am avut si discutii in acest sens) ANP ne-a asigurat ca limita de 3% la bugetul centralizat este indestulatoare. Acum parca nu ar mai fi. Si nici nu mai este luat folosit calculul de atunci.
Si asta deoarece raportarea la limita se face in opinia noastra gresit. In primul rand ca nu respecta fondul la care se raporteaza(se are in vedere bugetul fiecarui ordonator si nu bugetul centralizat, in al doilea bugetul de salarii nu este egal cu buget centralizat, iar in al treilea rand buget centralizat nu este acelasi lucru cu suma de elemente salariale. Dar, din nou, ANP incearca sa nu-si asume ce scrie legea in integralitate. De fiecare data aud ca daca eu ar trebui sa decid cum a-si proceda? Nu sunt in situatie, dar aplicand legea si nu ascunzandu-ma dupa ce vant vine de la rasarit( a se citi gandire MAI, gandire ce o gasesc subiectiva si oarecum acoperitoare a unor alte aspecte)
Am ajuns aici, trebuie sa platim si munca suplimentara, chiar si cea prestata in zilele de sambata si duminica.
De aceea cerem ca din proiectul de Ordin sa transpuna in practica prevederile legale asa cum au fost ele aprobate si publicate in Monitorul Oficial. Mai jos aveti proiectul cu observatiile noastre:
Propuneri FSSP modificari proiect-OMJ-maj-munca-suplim.
Asa cum anuntam, ANP incepe concursurile de ocupare din sursa interna a posturilor de conducere din economico-administrativ. Speram ca posturile sa se ocupe, astfel incat sa poata fi asigurata stabilitatea postului si ,speram noi, un plus de profesionalism.