Blog

 

Astăzi, 06.07.2023, a avut la sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor,  întâlnirea de lucru dintre ANP și organizațiile sindicale reprezentative.

Urgența întâlnirii a fost dată de intenția MJ de a modifica Statutul Polițiștilor de Penitenciare, ca urmare a hotărârii ICCJ privitor la răspunderea patrimonială a polițiștilor de penitenciare.

În acest sens s-a tramsmis la ANP un draft, care va fi redirecționat astăzi organizațiilor sindicale spre consultare.
Se va constitui un grup de lucru la ANP, care va avea ca termen de finalizare data de 12.07.2023.
Până în data de 14.07.2023, propunerile vor fi transmise de ANP spre Ministerul Justiției.

Punctul 2:

Dl director Burcu de la Pnt Rahova solicită prin detașare 4 angajați, pentru sprijinirea în activități, până la finalul anului 2023.
Dl director general al ANP,  de  săptămâna viitoare va trimite în sprijin,  4 agenți de la Penitenciarul Jilava.
ANP ulterior va solicita printr-o adresă voluntari din teritoriu.

Fsanp a ridicat punctual probleme în legătură cu Penitenciarul Craiova, Bacău și Drobeta-Turnu Severin.
Dl. Director general al ANP  va analiza, împreună cu DSDRP situația prezentată.
FPP- Dl. Mogaldea a ridicat în scris problema Penitenciarului Giurgiu, în legătură cu o posibilă reprofilare. Dl. director general al ANP  a afirmat că se va desfășura o ședință punctuală săptămâna viitoare cu privire la problema transmisă.

FSSP – a ridicat problema SALARIZĂRII, prin prisma noii Legi a Salarizării

ANP – NU AU în momentul actual niciun draft / proiect / grup de lucru în acest sens.
S-a solicitat desemnarea liderilor sindicali în acest sens.
Dl director general al ANP  Dan Halchin, afirmând că celelalte structuri din apărare nu au reprezentanți în grupul de lucru, pentru că sunt militari.

Organizațiile sindicale  solicită participarea în grupul de lucru ținând cont de particularitățile salarizării din sistemul poliției penitenciare, mai mult de atât noi avem sindicate reprezentative.
Dl director general al ANP va analiză propunerea organizatiilor sindicale.
Din partea FSSP, au fost  ridicat 3 probleme:

-Salarizarea

-Plata concediului de odihnă restant la o valoare actualizată conform salarizării /2022, solicitare care va fi   analizată de către ANP

-Plata sporurilor pe perioada concediilor medicale / concediilor de studii / învoiri plătite etc, conform RIL privitor la concediile de odihnă.
ANP- consideră că nu este necesar.
FSSP- Am precizat faptul că este LEGE ÎN ACEST SENS, care trebuie să se aplice

ANP  va analiza solicitarea.

ANP atransmis Ministerul Justiției un memorandum pentru încadrarea a 100 posturi agenți în Sectorul Operativ, exclusiv EOS
Nu este făcută încă o repartiție de către ANP / DSDRP în acest sens.
Dl director general al ANP  dorește modificarea modul de lucru al Comisiilor de disciplină ( atribuții termene, modificări de competențe etc. )

29 iunie – Ziua personalului din sistemul poliţiei penitenciare.

Sub patronajul spiritual al Sfinților Apostoli Petru și Pavel, ocrotitorii sistemului penitenciar românesc, ziua dedicată polițiștilor de penitenciare încununează nu doar elementele succesului instituțional, dar mai ales virtuțile fiecărui angajat din unitățile de detenție.

Astăzi este despre cei care, zi de zi, își asumă riscuri și spun „da” unor provocări pe care puțini le cunosc sau înțeleg.

• Ei sunt polițiștii de dincolo de zidurile înalte!
• Ei sunt la datorie în fiecare zi!
• Ei îmbracă o haină grea, haina dreptății!
• Ei nu se tem! Dacă o fac, nu o arată!
• Ei sunt oameni în slujba oamenilor!

Poliția penitenciară este instituția celor bravi, a profesioniștilor care își asumă responsabilitatea unei complexe misiuni sociale, în spiritul și litera legii.

Pentru perseverență, curaj, devotament și performanță, le mulțumim!

La mulți ani tuturor polițiștilor de penitenciare! 

La mulți ani, tuturor politistilor de penitenciare aflati în activitate sau în rezervă !!

 

Pe baricade din nou pentru apărare drepturilor!

Mâine 27.06.2023, ora 11.00 Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar protestează impotriva modificări pensiilor militare și cele de serviciu ale grefierilor, precum și pentru eliminarea inechitatilor salariale, restantelor, plafonarilor și amânările impuse de Guvernul
României începând cu anul 2010.

NE OPUNE MODIFICĂRII ABUZIVE A PENSIILOR MILITARE ȘI DE SERVICIU

Scoateți pensiile militare din PNNR!

Azi 16.06.2023, ora 11.00, la sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor are loc ședința Consiliului de Conducere al A.N.P cu următoarea ordinea de zi:

Analiza propunerilor de avansare inainte de termen cu ocazia zilei de 29 Iunie- Ziua polițistului de penitenciare.

În urma analizei s-a stabilit următoarele:
Avansare înainte de termen cu ocazia zilei de 29 iunie
Ofiteri:
– 421 de ofițeri indeplinesc condițiile de avansare. A fost folosit ca și criteriu cumulativ pentru a treia avansare minim 10 ani vechime în sistem și minim 40 ani vârstă
– 224 prima avansare – 1
– 152 la a doua avansare – 1
– 36 a treia avansare – avizați 7
– respinși 29
– 3 a patra avansare – nu se aprobă
– 1 a cincea avansare – nu se aprobă

Agenți:
– 814 agenți indeplinesc condițiile de avansare.
– 601 sunt la prima avansare
– 167 sunt la a doua avansare
– 34 sunt la a treia avansare
– 12 agenți nu au fost propusi de unitate

În Monitorul Oficial nr 504, a fost publicată Ordonanța de Urgentă nr 54 / 2023 prin care, începând cu luna iunie 2023, soldele de funcţie/salariile de funcţie ale personalului care ocupă funcţiile prevăzute în anexa nr. VI a Legii 153/2017 se stabilesc la nivelul soldelor de funcţie/salariilor de funcţie prevăzute de această lege pentru anul 2022.

Aplicabilitatea va fi cu data de 01.06.2023, așadar, se va vedea diferența la salariul ce se va încasa în data de 10.07.2023

 Rămânem atenți la ceea ce urmează să  se întâmple cu privire și la acordarea  sporurile  pentru polițiștii de penitenciare, asa cum au promis, în caz contrar mișcările de protest vor continua.

Click pe ⬇️

OUG-54-2023-grila-politisti

Azi 06.06.2023 a avut loc la sediul Ministerului Justiției, Comisia Mixta de dialog social unde au fost discutate următoarele probleme:

1.  Acordarea salariilor prevăzute de legea-cadru nr. 153/2017

Organizațiile sindicale au solicitat să ni se comunice dacă la MJ sau ANP există un draft de modificare a OUG 34/2023 și dacă ANP a făcut o simulare in acest sens ținând seama de aplicarea acestor modificări.
Nu există un draft și nici o discuție tehnică la nivel de sistem de apărare in acest sens cu excepția mesajului din spațiul public al Ministrului Afacerilor Interne și a Președintelui României precum și cele rezultate in urma discuțiilor dintre Ministerul Justiției și organizațiile sindicale reprezentative.
Simularea s-a făcut și ar rezulta unele creșteri generate de aplicarea grilei, urmand ca ulterior să vă punem la dispoziție și eventualele sume certe cu privire la aplicarea Legii salarizării 153/2017.
La acest moment discutam exclusiv de drepturi salariale ce rezulta din aplicarea Legii-cadru 153/2017, familia ocupațională Apărare,Ordine Publică și Siguranță Națională fiind singura căreia nu i s-a aplicat Legea-cadru de salarizare in integralitate. Ministerul Justiției ar trebui să ia în calcul că o neaplicarea a Legii-cadru 153/2017 în integralitatea ei va conduce la continuarea mișcărilor de protest ale polițiștilor de penitenciare.
Legat de noua lege a salarizării, la acest moment nu există fizic un proiect de act normativ care să facă obiectul unei consultări publice. Solicitarea noastră către MJ și ANP era de a fi puși la curent cât mai rapid cu privire la acest lucru pentru a putea interveni prompt.

2. Aplicarea legii pensiilor militare fără modificări

La acest moment Proiectul de Lege promovat de senat a ajuns pentru raport final la Comisia de muncă din camera Deputaților. Suntem atenți la lucrările comisiei urmand ca aceasta sa dezbată amendamentele la proiectul de lege începând de săptămâna viitoare, ședințe în cadru cărora vom face tot ce ne sta în putință ca prevederile Legii 223/2015 să nu se modifice. Presiunea este foarte mare din partea Comisiei Europene, cu impact financiar semnificativ, generat de neacordarea transei de aproximativ trei miliarde de euro, sumă cu care Comisia Europeană ne șantajează.

3. Actualizarea și indexarea pensiilor militare

La acest moment nu se pune problema unui astfel de demers, deoarece se consideră că la 1 Ianuarie 2023 s-a făcut indexarea pensiilor, iar actualizarea reprezintă un concept de care nu au habar cum ar putea fi pus in practică.

4. Plata normei de hrană la valoarea actualizată, fără plafonări

Având în vedere faptul ca prin OUG 34/2023 posibilitatea de actualizare a NH fost suspendată, singura soluție este de modificare a acesteia, organizațiile sindicale cerând înlăturarea prevederilor din OUG 34/2023, care suspendată actualizarea acestui drept.

5. Plata normei de echipare la valoarea actualizată, fără plafonări

Având în vedere faptul ca prin OUG 34/2023 posibilitatea de actualizare a Normei de echipare a fost suspendată, singura soluție este de modificare a acesteia, organizațiile sindicale cerând înlăturarea prevederilor din OUG 34/2023, care suspendată actualizarea acestui drept.

6. Plata salariului de grad la valoarea actualizată, fără plafonări

Având în vedere faptul ca prin OUG 34/2023 posibilitatea de actualizare a gradului a fost plafonat, singura soluție este de modificare a acesteia, organizațiile sindicale cerând înlăturarea prevederilor din OUG 34/2023, care suspendată actualizarea acestui drept.

7. Deblocarea posturilor vacante

S-a cerut ca pe memorandumum să fie incluse și posturile ce fac obiectul trecerii agenţilor în corpul ofiţerilor (TCO).
Am mai cerut majorarea numărului de posturi la nivelul sistemului penitenciar și majorarea acestuia cu cel puțin 1500 de posturi, motivat de faptul că până în anul 2024 se vor realiza un număr de peste 7000 de noi locuri de deținere, locuri de detinere care generează nevoi de posturi în pază, supraveghere, escortare sau pentru alte nevoi operative sau logistice.
Solicitarea este in concordanță cu analiza ANP cu privire la acest aspect, analizăcare a scos în evidență o nevoie minimă imediata de 1400 de funcții in operativ, necesară dării in folosință a celor 7000 de noi locuride cazare.

Având in vedere mesajele apărute în spațiul public, mesaje care prevestesc Apocalisa sistemului de apărare, ordine publică și siguranță națională considerăm că a venit timpul sa ripostam la disprețul,  aroganța și dezinteresul guvernanților.  Si nu numai pentru ca au ieșit în stradă profesorii,  care spre cinstea lor au realizat în sfârșit, ca a fi PROFESOR înseamnă aproape totul în ce privește creșterea unei nații. Demersul lor este întemeiat si merita toată atenția guvernanților.

Cum tot respectul merită tot efortul depus de colegii din penitenciare care cu toate lipsurile, continuă efortul titanic de a menține funcțional un sistem aflat la limita prăbușirii. Si asta pe fondul lipsei acute de personal, a lipsei spatiilor care sa facă posibilă desfășurarea in mod corespunzător a activităților zilnice, fără a fi expuși la toate mizeriile si agresiunile venite din partea deținuților si a acelora care cred ca această meserie este floare la ureche,  a lipsei de interes a unor guvernanți care au pus umărul de-a lungul timpului la starea actuală a sistemuluide apărare,  ordine publică și siguranță națională in general și a sistemului penitenciar în special. Încercăm să reparam ce a picat la examenul de corigență al societății în care trăim. Si o facem cu mari eforturi, riscuri, amenințări și multe  renunțări.

Cum spuneam, la dispreț ar trebui sa răspunzi cu dispreț. Dar asta ne costă mai ales că pe fondul disprețului manifestat de guvernanți ,,compesăm”cu consum nervos, lipsuri și renunțări pentru a ține în viață acest sistem, tocmai pentru că paradoxal punem dintotdeauna mai presus de noi sistemul.

De aproape 20 de ani de când sindicatele există in istoria sistemului penitenciar nu îmi aduc aminte sa fi fost vreun drept care sa nu ne fie acordat fără implicarea, de  multe ori exclusiva, a sindicatelor din penitenciare. Și câteva de mare amploare, care pe fondul unor revolte majore, de lunga durată, cu mii de oameni în strada, refuzând munca suplimentară, declanșând chiar o grevă la nivelul sistemului penitenciar, multe dintre ele alături de colegii de la SNLP, au făcut sa obținem multe drepturi de care fusesem vaduviți.

Acum constatăm că sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, din care cu onor facem parte, desi am fost cei mai înțelegători dintre toți membrii familiilor ocupaționale, a rămas singura familie ocupațională care nu i-a fost aplicată in integralitate legea salarizării.  Constatăm nu numai că povestea cu ,,copilul care nu plange…” este reală, dar si dureros de nedreaptă. Mai mult, pe fondul unei abordări mizerabile a guvernanților cu privire la contribuțiile ce trebuiau sa fie plătite de statul roman ca angajator, am ajuns sa ne fie contestat statutul, legea după care ne pensionam, fiind considerati căpușe ale unui sistem la care am contribuit, expusi oprobiului public desi nu am greșit cu nimic și nici nu s-a schimbat nimic față de acum mulți, multi ani de zile, atunci când am întrat în sistem. Din contra. Avem mult mai multe obligații, restricții …. Dar cui ii pasă având in vedere modul în care guvernanții înțeleg sa transmită subliminal faptul ca singurii vinovați de toate razvratirile astea sunt cei ce le declanșează. Mai mult, in mod mizerabil  unii dintre politicieni se arata mirați si constata retoric ca vinovați de toate astea sunt liderii sindicatelor care nu au fost schimbați de peste 20 de ani, asta in timp ce ei au condus dezastruos timp de peste 30 de ani această țară. Unul dintre ei, un fost prim ministru, care plâns tot  i-a cedat locul la președinție lui Traian Băsescu.

Drept urmare ne vom razvrati și nu numai, dar o vom face de asa natura sa doară. Nu prin mimarea unor acțiuni, ci protestând in stradă, folosind toate mijloacele la dispoziție, care sa ducă chiar la blocarea sistemului, lăsându-l in grija celor cărora ne arata dispreț și lipsa de respect. Asa că așteptați-vă la ce este mai rău până când veți învăța să ne respectați.

 

Vă informăm că începând cu data de 25.05.2023, se desfășoară sesiunea de mutare, la cerere, a polițiștilor de penitenciare definitivi din sistemul administrației penitenciare – categoria agenților, conform perioadelor mentionate în Decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr 573 din 22.05.2023.

Click 👇

Adresa ANP 33036 din 24.05.2023

Decizia ANP 573 din 22.05.2023 calendar mutare agenți

Azi 19.05.2023,  la sediul Administrației Naționale a Penitenciarelor a avut loc ședința Consiliului de Conducere al ANP cu următoarea ordine de zi:

1. Analiza impact OUG 34/2023
Unitățile penitenciare din perspectiva reducerii cheltuielilor bugetare directorii de unități au obligația sa reducă cu 10% cheltuieli cu unele excepții ( fonduri europene etc.)
Nu mai au voie sa achiziționeze mobilier și autovehicule, nu se vor diminua cheltuielile pe investiți.
Nu exista riscul de neplată a salariilor pentru anul 2023.
Cu privire la continuare concursurilor cu mici excepții (cele prevăzute în OUG 34/2023) acestea continua.
Pentru posturile scoase la concurs suspendate, ANP si MJ urmează să transmită memorandum pentru deblocarea acestor posturi.
Concursurile care se suspend

-concursul publicat in 07.05.2023 pentru medici, -anuntul din 08.05.2023 – 2 posturi executie in ANP, concurs publicat in 05.05.2023 radilogie, -concurs ofiteri catedra SNPAP, TCO – 16 posturi IT, TCO 28 ag RU, tco 56 posturi Reintegrare, tco 44 posturi in DEA, tco 17 posturi sdrp evidenta, restul rămân.

2. Sesiunea de mutare la cerere a ofițerilor

Au fost 159 posturi scoase in procedura , 84 de posturi au facut obiectul cererilor , 102 politisti depunand cereri. 77 aviz pozitiv , 24 negativ, 1 of nu a indeplinit conditiile postului.
ANP- 56 de of, 25 aviz pozitiv, 31 aviz negativ.
Toate solicitarile au fost analizate de catre directiile de specialitate si a fost si o sedinta preliminara cu reprezentantii sindicatelor in care s-au analizat indeplinirea conditiilor si alte multe alte criterii

3.Analiza standardelor de personal in domeniul reintegrării sociale.

În urma analizei facute la nivel de grup de lucru sa considerat util ca in penitenciare cu regim de Maximă Siguranţă, standardele de personal privind psihologii sa fie reevaluate în sensul mării numărului de posturi. Urmează sa se facă o analiza cu privire la posturile care pot fi transformate, urmand ca directorii de unități sa propună soluții pentru diminuarea deficitului acolo unde este cazul.

4. Analiza unor măsuri alternative privind optimizarea calendarului de implementare a obiectivelor de investiții destinate combaterii supraaglomerării in penitenciare.

Au fost identificate șase unități
Memorandumum se intinde pana in 2025, in anul 2024 trebuie date in folosinta 2000 de locuri de cazare. Baia Mare se va mari cu 400 locuri. Iasi , are un pavilion de 600 locuri pentru RI, aflat in litigiu. Comunitatea locala se opune renovării si nu pot fi obtinute avize de la Primarie. In instanta solutia nu este favorabila. Ca maniera de lucru s -a identificat constructiile modulare, pe schelet metalic, pentru regim deschis, cu pavilioane de 80-100 de locuri. Costurile sunt la 50% fata de pavilionul de 600 de locuri de la Iasi.
Locatii care au terenuri pentru amplasare: , Tg Jiu, Mioveni, Codlea, Vaslui, P Alba, Braila.
La Iasi se renoveaza un pavilion 220 de locuri.