Blog

 Vă Informăm cu privire la întâlnirea din 7 noiembrie 2024, dintre conducerea ANP si organizațiile sindicale reprezentative. La întâlnire a participat DG Halchin, DGA Românu, DSDRP Ilie Marian din partea ANP și reprezentanți organizațiilor sindicale reprezentative .

Ordinea de zi:
1. Sporul pentru menținerea capacității operaționale;
2. Organizarea consiliilor de conducere conform Deciziei directorului general;
3. Respectarea disciplinei de stat prin combaterea ”mutărilor” abuzive ale polițiștilor de penitenciare din sectorul operativ/administrativ;
4. Numirea prin DZU a directorilor și direcorilor adjuncți din ANP și unitățile penitenciare;
5. Transparență instituțională;
6. Grupuri de lucru din ANP.

1. Sporul pentru menținerea capacității operaționale;
– ANP ne prezintă faptul că OMJ-ul de prelungire aferent acordării acestui spor va fi  semnat la nivelul Ministerului Justiției până la data de 15 decembrie.
– Tot în acest context ANP  aduce la cunoștința reprezentanților organizațiilor sindicale faptul ca OMJ privind prevenirea combaterea corupției în sistemul penitenciar va fi aprobat și el până în data de 15.12.2024.

2. Organizarea consiliilor de conducere conform Deciziei directorului general;
– Organizațiile sindicale solicită ca ședințele să se desfășoare conform Deciziei directorului General;
– Dan HALCHIN, director general ANP – înțeleg că aspectul sesizat ține de faptul că ședințele consiliului de conducere nu se țin cu o periodicitate anume. Consideră că întâlnirile lunare cu organizațiile sindicale au fost de un mai bun augur, decât practica în care am fi bazat dialogul instituțional doar în marja întâlnirilor din Consiliul de Conducere. Nu văd însă o problemă, următoare ședință a C.C va fi planificată săptămâna viitoare.
3. Respectarea disciplinei de stat prin combaterea ”mutărilor” abuzive ale polițiștilor de penitenciare din sectorul operativ/administrativ;
– se va analiza acest aspect punctual iar soluția identificată va fi validată cu organizațiile sindicale. Se va transmite în unitati o machetă prin care se solicită transmiterea datelor cu privire la respectarea disciplinei de stat. Dacă sunt situații în care un polițist de penitenicare înacadrat pe o funcție desfășoară activități pe un alt post, având fișa postului întcmită în conformitate cu atribuțiunile spcifice aceste cazuri se vor discuta în Consiliile de Conducere la nivel de unitate împreuna cu sindicatele.

4. Numirea prin DZU a directorilor și directorilor adjuncți din ANP și unitățile penitenciare;
S-a făcut o analiză și s-a identificat 4 cazuri la nivel de sistem mai exact a 4 directori adjuncți economico-administrativ, situații care se datorează faptului că nu au existat persoane care să îndeplinească condițiile specifice pentru ocuparea acestei funcții. Au fost luate măsuri astfel încât situația să fie eliminată în cel mai scurt timp.
5. Transparență instituțională;
–  transparența instituțional a fost  respectată si se va continua cu aceeași abordare, inclusiv în cadrul ședinței consiliului de conducere. Situatiile de detașări, mutări în interesul serviciului, delegări, vor fi discutate în cadrul acestor ședinte și în prezența organizațiilor sindicale.

6. Grupuri de lucru din ANP.
– Grupurile de lucru sunt funcționale, chiar dacă unele nu se întrunesc cu o frecventă accentuată, din diverse motive obiective.

Dl director general a solicită  să se  prezinte un exemplu care face obiectul acestei solicitări.
Se  prezintă situația modificării OMJ 4800 privind siguranța locurilor de deținere, mai exact modificarea care să permită accesul în sectorul administrativ a tuturor polițiștilor de penitenciare cu telefonul mobil personal.
Suntem informați  că aparatul tehnic din Ministerul Justiției nu este, la acest moment, de acord cu această propunere., Vă rămâne în analiză.

 

Stimați colegi, azi am participat la întâlnirea cu privire la promovarea la Senat a L 559/2024( PLx 540 de la Camera deputatilor). A fost o întâlnire preliminară la care au participat doamna senator Nicoleta Pauliuc, domnul senator Daniel Fenechiu, organizațiile sindicale FSSP, SNPPC si SNPP, precum și structurile asociative ale militarilor rezerviști. Cei doi senatori au înteles argumentele reprezentanților sindicali și a reprezentanților rezervistilor prezenți și au promovat amendamente care s-a convenit de către toți cei prezenți că lamuresc o serie de aspecte care la acest moment pot fi interpretate.

Ulterior am participat la lucrările Comisiei pentru Apărare, Ordine publică și Siguranță Națională, urmând sa particip și la plenul Senatului.

Amendamente depuse:

L559 2024 amendamente admise de asociatiile de rezervisti 04 noiembrie

În plenul Senatului Legea 223/2015 cu modificările aduse de prezentul proiect de lege mai sus menționat, a fost aprotat urmand ca in cazul in care nu este atacat la Curtea Constituţională sa meargă la promulgare. În sfârșit se face dreptate pe cât este posibil și pensionarilor din sistemul de apărare, ordine publica și siguranță națională.

Modificarea Legii 223_2015 Forma Senat

 

 

Informare

Marti 29.10.2024 începând cu ora 11.00 a avut loc la Ministerul Justiției întâlnirea Comisiei Mixte de Dialog Social privind sistemul penitenciar unde au fost discutate următoarele probleme:

1. Stadiul proiectului cu privire la acordarea majorării anticorupție de 12,5%.
Proiectul a va fi pus din nou în transparență decizională urmând ca până în luna decembrie a.c. sa fie semnat.

2. Majorarea pentru mentinerea capacității operaționale și după luna decembrie a anului 2024.
Am cerut promovarea unui nou ordin de ministru, care să producă efecte în continuare începând cu luna ianuarie 2025. În două săptămâni vom avea un răspuns în acest sens.

3. Decontare rată locuință pt cei care au venit din alte sisteme de apărare în sistemul penitenciar
La acest moment nu există un temei legal care sa facă posibilă plata.

4. Buget plată tranșe hotărâri judecătorești
Bugetul pentru salarii nu este acoperit la acest moment pentru luna decembrie a.c., se așteaptă repartitie de fonduri din fondul de rezervă al statului. Se așteaptă un răspuns de la Ministerul Finanțelor.

5. Modificare legii 223/2915 privind pensiile militare.
Azi 29.10.2024,ora 8.30, a fost ședință de raport final la Comisia de buget și Comisia de Apărare, a fost trecuta prin plen varianta cu actualizarea soldei de grad și funcție doar pentru pensiile aflate În plată înainte de întrarea în vigoare a legii 223/2015, restul până în prezent și de aici înainte neprimind nici o actualizare.

6. Proiect HG 1600 de posturi în plus pentru Poliția Penitenciară
Se vor face verificari cu privire la faptul ca documentul să fi fost transmis la cancelaria primului ministru.

7. Promovare prin împuternicire în funcțiile de top management
Sa solicitat ca în vederea împuterniciri în funcțiile de top management sa fie parcurse toate etapele ca și când ar fi ocupate prin concurs.

8. Modificare Statutul polițiștilor de penitenciare
Se așteaptă finalizarea procesului de alegeri după care va fi reluat procesul.

 

Vă informăm că în data de 26.09.2024, pe site-ul Ministerului Justiției, la Secțiunea Informații de interes public – Acte normative – Proiecte în dezbatere, a fost postat în transparență decizională proiectul de ordin al ministrului justiției privind unele măsuri pentru aplicarea art. 14 alin. (3) din Capitolul II al Anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice la nivelul sistemului administraţiei penitenciare şi Ministerului Justiţiei

În temeiul dispozițiilor art. 7 din Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, Ministerul Justiției supune dezbaterii publice proiectul de Ordin privind unele măsuri pentru aplicarea art. 14 alin. (3) din Capitolul II al Anexei nr. VI la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice la nivelul sistemului administraţiei penitenciare şi Ministerului Justiţiei

Proiect Ordin | Referat de aprobare

Propunerile, sugestiile şi opiniile cu valoare de recomandare privind proiectul de act normativ supus dezbaterii pot fi transmise în scris pe adresa Ministerului Justiţiei, str. Apolodor, nr.17, sector 5, Bucureşti, pe fax, la nr. 037 204 1195 sau la adresa de e-mail dean@just.ro

În urma analizei  proiectul  de act normativ supus dezbaterii constatam –proiectul nu cuprinde toate categoriile de personal ce ar putea beneficia de majorarea salarială         ( sporul anticorupție)

Majoratea de 12.5 % se acordă următoarelor categori de personal care desfăşoare activităţi de prevenire şi/sau combatere a corupţiei, iar atribuțiile să fie menţionate în fişele posturilor după cum urmează:

– personalul cu funcţii de conducere din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate;

– personalul din cadrul Direcţiei Inspecţie Penitenciară,

– personalul Serviciului Audit Public Intern;

– personalul structurilor de prevenire a criminalităţii şi terorismului din Administraţia Naţională a Penitenciarelor;

– personalul structurilor de prevenire a criminalităţii şi terorismului din unităţile subordonate.

 

 

 

Stimați colegi,
Azi a fost întâlnirea cu Administrația Națională a Penitenciarelor pe draftul de modificare al Legii 145/2019 precum și pe proiectul de HG privind acordarea asistenței medicale acordate personalului din Sistemul Penitenciar și pensionarilor sau membrilor din familie ai acestora.
La proiectul privind acordarea asistenței medicale au fost mai multe discuții legate de o eventuală decontare a serviciilor medicale în structuri medicale private, de o extindere a deconturilor privind ochelarii și pentru pensionari dar și pentru membrii de familie aflați în întreținere. Nu a rămas nimic definitivat urmând sa ne auzim la finalul săptămânii viitoare pentru a face propuneri de natura a debloca și promova proiectul de HG.
În ce privește propunerile de modificare a Statutului, a fost o primă întâlnire în care sa ne prezinte situația actuală, dorința de a modifica unele prevederi care ar trebui sa facă mai simplu și mai ușor aplicabil prezentul statut, sa reglementam lucruri care sunt în disputa și care creează probleme cu aplicarea Statutului.
Se dorește reducerea perioadei de debut și în cazul ofițerilor la 6 luni. Am cerut ca să ia în calcul reducerea perioadei de debutant al agenților la 3 luni, iar perioada sa fie folosita exclusiv pentru efectuarea practicii pe postul pe care a fost încadrat. Adică dacă s-a angajat pe post paza practica sa fie pe acest tip de post. În acest fel el va fi folositor structurii pentru care a fost angajat.
Ne va fi transmis un draft spre consultare, urmând ca în urma propunerilor ce le vom face sa vedem forma in care va fi promovat. Se dorește promovarea prin OUG, situație în care va trebui sa convenim care sunt cele mai urgente propuneri ce vor fi promovate. Rămâne sa vedem forma, sa stabilim ce vrem și după să stabilim în consecință. La acest moment dorinta era de a modifica procedura raspunderii patrimoniale si pe langa asta a unui numar restrans de articole.  Azi am discutat pe forma ce o avea ANP și observații sau propuneri MJ. Parte din aspectele discutate pe grup le-am adus în discuție azi(partea cu testarea psihologica a persoanelor imputernicite), urmând ca ulterior sa propunem ca discuții pe draftul de modificare a Statutului. Asta și în funcție, asa cum spuneam, de soluția aleasa: OUG sau proiect de lege.
Am fost puși la curent și cu declanșarea procedurii de TCO și cu intenția de a fi scoase la concurs din sursă externa a unor posturi cu prioritate DEA, Medical, Juridic.
La acest moment pentru TCO erau 193 de posturi care ar fi făcut obiectul, dar ținând cont de realități și nevoi s-a convenit ca 93 de posturi sa fie avizate pozitiv într-o prima fază, urmând ca cel mai probabil săptămâna viitoare sa fie promovat anunțul.
Tot în perioada imediat următoare va fi declanșată și procedura de concurs din sursă externa, sens în care vor fi scoase la concurs 39 de posturi de ofițer (DEA, Juridic, Medical). Este o discuție, dar deocamdată doar în analiză și a posibilității de a scoate și posturi de ofițer instructor paza.
S-a analizat și este gata a fi promovata și o procedură de scoatere la concurs a 109 posturi de agent în zonă de DEA din 165 de posturi identificate ca îndeplinind condițiile de scoatere la concurs. Faptul ca sunt scoase la concurs doar 109 țin tot de nevoile de finanțare.
În operativ au fost identificate 1000 de posturi de agent vacante, 300 vor fi ocupate din repartizarea agenților, iar din restul de 700, aproximativ 350 de posturi fiind vacantate anul acesta devin propozabile pentru scoatere la concurs din sursă externa. Acest lucru se va întâmpla imediat după repartiție și în urma unei analize ce ne va fi adusă la cunoștință.

 

Bună ziua,

Vă informăm cu privire la posturile care vor face obiectul repartizării absolvenților din cadrul mai multor instituții de învățământ care școlarizează pentru sistemul poliției penitenciare după cum urmează:

1. Posturi alocate pentru repartizarea absolvenților Școlii Militare de Maiștri Militari și Subofițeri pentru Comunicații, Tehnologia informaţiei și Apărare Cibernetică Sibiu , Promoția 2024- 2 absolvenți 

2. Posturi alocate pentru repartizarea absolvenților Academiei Forțelor Terestre  Nicolae Bălcescu , Promoția 2024-2 aabsolvenți domeniul de activitate financiar- contabil

3. Posturi alocate pentru repartizarea absolvenților Academiei Tehnice Militare Ferdinand I București,  Promoția 2024-4 absolvenți

4 Posturi alocate pentru repartizarea absolvenților Academiei Naționale de Informații  MihaiViteazu- București, Promoția 2024- 8 absolvenți

5. Posturi alocate pentru repartizarea absolvenților Universități Naționale de Apărare Carol I București , Promoția 2024- 3 absolvenți

 

Bună ziua,

Vă informăm cu privire la lista  porturilor care vor face obiectul repartizării absolvenților Academiei de Poliție ”Alexandru Ioan Cuza” București, promoția 2021-2024.

 

Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, este invitată să participe în data de 10 iulie 2024 ora 11.00, la ședința comisiei de dialog social privind sistemul penitenciar, ce va avea loc la sediul Ministerului Justiției.

 Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar solicită a fi discutate următoarele probleme:
1.- Data aplicării prevederilor OUG 26/2024 și polițiștilor de penitenciare ( la acest moment OUG 26/2024 se aplică la MAPN și MAI)
2.- Aplicare în integralitate a legii 153/2017 pentru personalul din Sistemul Penitenciar
3.- Punct de vedere al MJ si ANP cu privire la plata majorări de 50% pentru lucrări de excepție acordate personalului din Sistemul Penitenciar în anul 2023. Aplicarea pe anul 2023 se face în conformitate cu prevederile legale ce au stat la baza acordării acestei majorări pe primele doua trimestre din acest an?
4.- Lămurire cu privire la invocarea GDPR cu privire la informații reglementate prin Acordul Colectiv care ar trebui sa ni se pună la dispoziție și care în ultimul timp ne parvin din ce în ce mai greu invocandu-se prevederile GDPR. Comunicare tot mai deficitara cu unii directori de unitate. Cu toate acestea ANP protejează genul acesta de comportament prin acordarea majorării de 50% pentru lucrări de excepție.
5.- Stadiu aprobare prin HG a celor 1600 de posturi, mai ales că în sistemul penitenciar s-au dat în folosință foarte multe locuri de cazare deținuți, pentru care nu a fost prevazut personal în statele de funcții și care la acest moment nu au personal sa le deservească sau sunt operationalizate cu mari eforturi.
6.- Stadiu promovare concursuri directori de unitate. Tergiversare fără temei a acestui demers de peste 4 ani.
7.- Actualizare norma de hrană
8.- Lămuriri cu privire la existența în Codul de etică a sancțiunilor disciplinare, avnd în vedere ca în urma unei soluții date de ICCJ, aceasta a stabilit ca orice modificare a raportului de serviciu prin acte normative, decizii, care nu își au corespondent în legea 145/2019 (Statut) sunt nule de drept