Categorie: Sistem penitenciar

Atunci când suntem uniți si ne răsculăm îndeajuns cât sǎ demonstrǎm cǎ suntem o forță, nimic nu poate sǎ ne oprească din dorința noastră de a se face dreptate. Pe fondul tuturor protestelor desfășurate începând cu luna Decembrie 2024, Guvernul României a înțeles cǎ pentru structura de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională drepturi salariale  ianuarie 2025 = -25% fațǎ de noiembrie 2024. Şi a înțeles în urma nenumăratelor discuții sǎ îndrepte aceastǎ nedreptate după ce unii dintre colegii noștrii, agenți sau ofițeri, au plecat acasă cu aproximativ 800-1700 de lei mai puțin din salariu fațǎ de luna noiembrie 2024, ca luna de referință aleasǎ de Guvern.

Ordonanța de urgență a Guvernului pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă, precum şi pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Planului naţional de redresare şi rezilienţă necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă

După articolul unic, care devine art. I, se introduce un nou articol, art. II, cu următorul cuprins:

 Art. II – Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 156/2024 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, publicată în Monitorul Oficial al României Partea I nr. 1334 din 31 decembrie 2024, se modifică și se completează după cum urmează:

1. La articolul III, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins:

„(2) În anul 2025, munca suplimentară prestată în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut de către salvatorii montani, peste programul normal de lucru în zilele de repaos săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, care nu se pot compensa cu timp liber corespunzător în următoarele 90 de zile după prestarea muncii suplimentare, se plăteşte cu o majorare din salariul de bază cuvenit, la nivelul minim stabilit la art. 123 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Ordonatorii de credite au obligaţia de a dispune măsuri pentru asigurarea cu prioritate a timpului liber corespunzător muncii suplimentare prestate, în condiţiile legii, fără afectarea gradului de eficienţă a misiunilor.ˮ

2. La articolul III, după alineatul (4) se introduc opt noi alineate, alin. (4¹) – (4⁸) cu următorul cuprins:

 „(4¹) În anul 2025, prin excepție de la alin. (1), pentru activitatea desfășurată de personalul militar, polițiștii și polițiștii de penitenciare din instituțiile publice de apărare, ordine publică şi securitate națională în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, precum și pentru munca suplimentară, care nu se poate compensa cu timp liber corespunzător, prestată peste programul normal de lucru de către aceste categorii  de personal în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut în domeniul ordinii şi siguranței publice, în respectarea regimului frontierei de stat a României ori în situații de urgenţă, se acordă drepturile prevăzute de legislația în vigoare în luna noiembrie 2024. Plata drepturilor pentru munca suplimentară prestată în cadrul activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut se efectuează dacă munca astfel prestată nu a fost compensată cu timp liber corespunzător în termen de 90 de zile de la momentul prestării acesteia.

(4²) Personalul militar din instituțiile de apărare şi securitate națională care execută serviciul de luptă permanent, desfășoară activități deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut, precum şi în situații de urgenţă i se aplică, în mod corespunzător, prevederile alin. (4¹).

(4³) Pentru acordarea drepturilor stabilite la alin. (4¹), prevederile art. III alin. (5)-(10) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, cu modificările și completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător și în anul 2025.

(4⁴) În anul 2025, pentru personalul prevăzut la alin. (4¹) și (4²), aplicarea art. III alin. (7¹) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 115/2023, cu modificările și completările ulterioare, se efectuează fără a depăși limita maximă prevăzută la art. 21 alin. (4) din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.

(4⁵) Comandanții/șefii de unități asigură o planificare lunară, echilibrată, a programului de lucru în ture/schimburi, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, pentru personalul din subordine din cadrul aceleiași formațiuni. Planificarea lunară echilibrată a programului de lucru în ture/schimburi, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale, nu se lucrează, se realizează astfel încât, o persoană să efectueze, în acest mod de lucru, maxim 40% din durata normală a timpului de lucru lunar.

(4⁶) Ordonatorii de credite au obligaţia de a dispune măsuri pentru asigurarea cu prioritate a timpului liber corespunzător muncii suplimentare prestate, în condiţiile legii, fără afectarea gradului de eficienţă a misiunilor. În cazul prestării muncii suplimentare, plata drepturilor prevăzute la alin. (4¹) se efectuează cu aprobarea ordonatorului ierarhic superior, pe baza unui raport justificativ al ordonatorului de credite sau, după caz, al comandatului/şefului unităţii la nivelul căruia s-a prestat munca suplimentară, în care sunt prezentate motivele pentru care nu a fost posibilă acordarea timpului liber corespunzător.

(4⁷) În aplicarea prevederilor alin. (4⁶), procedurile specifice fiecărei instituții publice de apărare, ordine publică şi securitate naţională se aprobă prin ordin al ordonatorului principal de credite.

(4⁸) În aplicarea alin. (4¹) și (4²), la stabilirea cuantumului drepturilor cuvenite personalului se are în vedere inclusiv luna februarie 2025, în integralitate.”

Este bine cǎ s-a întâmplat și de acum înainte va trebui sǎ ne focusăm pe îndreptarea inechităților pe zona pensiilor militare. Guvernul este responsabil pentru îndreptarea acestor inechități pentru categoria de pensionari care au înțeles sa aştepte dreptate atât din partea Curții Constituționale, dreptate care nu mai vine, dar si a celor care au folosit devotamentul acestora in interesul acestei țǎri. Așteptăm si o mobilizare a ministerelor in sensul emiteri

Vineri, 17 ianuarie 2025 peste 20.000 de polițiști și polițiști de penitenciare au participat la un miting de protest împotriva prevederilor OUG 156/2024 care diminuează cu sume între 1000-2500 de lei veniturile salariale ale întregului personal din Sistemul de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională.

Acțiunea a fost fără precedent și a uimit prin numărul extrem de mare de participanți, fiind de naturǎ a trage un serios semnal de alarmǎ Guvernului României cǎ nu mai suntem de acord cu batjocorirea sistemului de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională și cǎ revenirea, în ceea ce ne privește, la prevederile OUG 115/2023 este imperios necesară, altfel refuzul de a mai efectua muncǎ suplimentară devine o certitudine cu consecințele cunoscute.

Deci stimați guvernanți aveți alternativa respectului ce trebuie arătat Sistemului de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională sau găsiți soluții sǎ acoperiți lipsa personalului care va refuza sa mai efectueze munca suplimentară.

Ne bucurăm sǎ constatăm cǎ mișcarea sindicalǎ din penitenciare este în totalitate în dispozitiv de luptǎ, împotriva  mizeriilor generate de punerea în aplicare a OUG 156/2024. Ne bucurăm cǎ Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare şi Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor cupleazǎ pentru recuperarea drepturilor personalului  și vom demonstra cǎ împreunǎ suntem o forță de care cei care ne conduc trebuie sǎ se teamǎ la cel mai înalt nivel. Pentru cǎ da,  prevederile acestei ordonanțe a mincinoșilor, generează un atac fără precedent la drepturile salariale ale personalului, prin diminuarea veniturilor cu cel puțin 25%. Așa ceva nu s-a mai întâmplat de la tăierile Guvernului Boc din 2010, atunci când cei mai în vârstă dintre noi știm ce s-a întâmplat si ce drame a generat.

Ne bucurǎ și faptul cǎ reacționează și celelalte structuri sindicale din POLIȚIE . Este un fapt îmbucurător care generează din nou sentimentul cǎ uniți suntem puternici și cǎ cei care ne-au ales să-i reprezentăm au avut toate motivele sǎ o facǎ. Bineînțeles cǎ fără implicarea lor, a tuturor truditorilor din sistemul penitenciar tot acest efort este fără șanse de succes. Văzând însǎ modul în care oamenii au ales calea refuzului de a mai face eforturi pentru Sistem, atât timp cât Sistemul nu face nimic pentru ei ne dau speranțe cǎ vom reuși.

Și ca sǎ știți pentru ce luptați, rețineți ca începând cu 1 ianuarie nu vǎ mai plătesc majorarea pentru repausul săptămânal si sărbători legale, majorarea pentru OUG 26/2024(majorarea BAIRAKTAR), iar majorarea pentru plata muncii suplimentare, dacǎ cineva își închipuie ca vor mai fi plătite după 90 de zile atunci este naiv. În plus cele mai mari tăieri, în medie  în jur de 2000 de lei, sunt ca urmare a neplǎți majorării pentru repaus săptămânal și majorarea BAIRAKTAR.

Deci domnule ministru, de acum veți vedea ce înseamnă solidaritatea sindicalǎ in sistemul penitenciar!!! Pregatiți-vǎ de tot ce nu știți despre revolta truditorilor din penitenciare. Dumneavoastră cel ce solicitați solidaritate in sărăcie!!!

Azi Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar , ținând cont de prevederile OUG 156/30.12.2024 privind salarizarea în anul 2025, solicitǎ întrunirea Comisiei mixte de dialog în Sistemul penitenciar, cel mai târziu pânä pe 8 ianuarie 2025.  Facem acest lucru cu încrederea cǎ domnul ministru justiției va da greutate celor exprimate în spațiul public, în sensul promovării cu adevărat a dialogului și cǎ nu face parte din categoria celor care mint doar pentru a-și salva scaunul. Credem cǎ în asentimentul nostru sunt și colegii din celelalte organizații sindicale și cu cât vom rezolva mai repede aceste probleme cu atât va fi mai bine.

Susținem prezentarea adevărului așa cum este el și susținerea fǎrǎ niciun echivoc al interesului polițiștilor de penitenciare. Considerăm cǎ efortul acestora este unul enorm, fǎrǎ de care Sistemul penitenciar s-ar prăbuși .

Domnule ministru alegerea este a dumneavoastră!!!!!

Adresa intrunire Comisie mixtǎ

 

Azi am continuat seria protestelor in stradǎ la penitenciarele Deva si Poarta Alba. Au participat la protest 30% din totalul personalului din fiecare penitenciar. In același timp refuzǎm munca suplimentară ca urmare a promovării de către Guvernul mincinos al României a Ordonanței de urgențǎ ce reglementează printre altele reducerea salariilor in sistemul de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională cu sume cuprinse intre 1000-3000 de lei, precum și înghețarea la nivelul anului 2009 a celorlalte drepturi salariale.

Mințind cu nerușinare , primul ministru al României vorbește de dreptate socială prin înghețarea salariilor începând cu demnitarii țării . Demnitari care sunt primii profitori ai statului acesta. Dacǎ pentru structura de apărare nici acum nu avem aplicată legea 153/2017, la 7 ani de la emiterea ei, in schimb primul mincinos al țării uitǎ sǎ spună ca demnitarii au aplicată legea 153/2017 la maxim încă din anul 2018.

In sfârșit s-au activat si structurile sindicale din sistemul de apărare. Mai bine mai târziu decât niciodată  deși azi Guvernul mincinosilor a emis Ordonanța tăierilor. Acum 10 zile Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar atrăgea atenția tuturor colegilor cǎ vom ajunge la aceastǎ mizerie. Anunțam Administrația Națională a Penitenciarelor ca vom refuza sa mai muncim suplimentar sens in care, începând cu data de 25 decembrie, membrii Federației Sindicatelor din Sistemul  Penitenciar vor refuza munca suplimentară . Nu puteți sa obligați oamenii sa lucreze  suplimentar doar pentru ca vreți. Deci in ianuarie 2025 vom lucra doar 144 de ore atât cât este fondul de timp al lunii. Probabil cineva va încerca sa forțeze oamenii sa muncească suplimentar, spunând ca avem un statut, obligații. Acest lucru nu se va întâmpla. Salariații au si drepturi și ele trebuiesc respectate. Oamenii, atât timp cât guvernanți nu le vor plăti drepturile salariale conform legii, nu vor munci suplimentar. Zic sǎ terminam cu genul ǎsta de lucruri si sa facem tot ce depinde de toți ca oamenii sa plece acasă la familii cu toți bănuții.

Deci continuam refuzul muncii suplimentare…. Si in ianuarie fondul de timp al lunii este de 144 de ore. Iar atribuții si obligații avem pentru fondul de timp al lunii…

 

Astăzi minunea de prim ministru, care aflǎ acum ce știa încă de acum 3 luni, anunță ,,marile reforme fiscale” ce le are in vedere de la 1 ianuarie. Şi începe cu mizeria numitǎ,,începem cu înghețarea salariilor demnitarilor”. Nu ți-e ruşine mǎi mincinosul  șef  sǎ aduci in discuție povestea asta, atât timp cât voi(si nu numai)  ați fost primi care v-ați mărit salariile in 2018, in timp ce  proştii  din structura de apărare, ordine publicǎ si siguranță națională încă in 2024 nu au aplicată legea salarizării. Este a treia lege a salarizării in ultimii 20 de ani care nu ni se aplica in totalitate.

Nu v-ar fi rușine sǎ spui cǎ ne-ati majorat salariile ??? Avem indicele de referință sectorialǎ de 193 de lei, care înmulțit cu coeficientul de salarizare rezulta un salariul de funcție maxim de 590 de lei la agenți si undeva spre 1000 de lei la ofițeri. Restul sunt mizeriile voastre de sume compensatorii si sporuri care vǎ dau posibilitatea sa manevrați structurile de forță așa cum va doriți.

Spui cǎ ati actualizat solda de grad. Nu cumva legea spunea cǎ acest lucru trebuia sǎ-l faceți de acum 2 ani. Ne-ați dat din august 2024 sporul pentru menținerea capacității de luptǎ a structurilor din sectorul de apărare , ordine publica si siguranță națională, precum si pentru atragerea personalului in sistemul de apărare si care nu mai este plătit de la 1 ianuarie 2025. Dacǎ ne aplicați legea salarizării din 2022 nu aveam nevoie de pomana voastră. Nu mai aveam discuțiile astea dacǎ salariile noastre erau plătite ca urmare a aplicării legii, așa cum ați făcut pentru voi, nu sǎ părem milogii acestui stat.

De acum munca suplimentară sa o faceți voi, sǎ vedeți cum este sa lucrezi sute de ore suplimentare sau in repaus săptămânal, și sǎ spui ca le vei îngheța salariile. Nu mǎi Pinocchio, ne scad salariile. Și am mai spus … Atunci când Bǎsescu a făcut acest lucru, nu cunoștea in totalitate ce a fost după Tăriceanu (nu cǎ acest lucru ar fi o scuzǎ), dar tu Pinocchio 2 ști ce ai lăsat in calitate de Pinocchio 1.

 

Azi am ieșit în stradǎ așa cum am promis, protestând pentru mizeria de respect ce o arată Guvernul României structurii de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională. Și vom continua pânǎ când vom primi ce este al nostru. Pentru cǎ nici pânǎ la acest moment proiectul de OUG ce reglementeazǎ salarizarea în anul 2025 și care circulǎ în spațiul public nu este contestat de Guvernul României, existând riscul enorm ca salariile sa se diminueze.

Pentru cǎ prevederea de la art.I, alin.(2), capitolul I al proiectului de OUG: ,,Pânǎ la intrarea în vigoare a legii pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar pe anul 2025, pentru personalul salarizat potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunara…………………..se mențin la același nivel cu cel ce se acordǎ pentru luna decembrie 2024, în măsura în care…………………….., NU ESTE ACELASI LUCRU CU PREVEDEREA de la art.III, același capitol al aceluiași proiect, respectiv: ,,Prin derogare de la prevederile art.21, alin.2-6 din legea cadru 153/2017, cu modificările si completările ulterioare, în anul 2025, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.”

Știți ce prevede art.21, alin. 2-6, ale legii 153/2017??? Cam asta:                                ,,(2) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.                                                                   (3) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate.         (4) Plata muncii în condițiile alin. (2) și (3) se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic în scris, fără a se depăși 360 de ore anual. În cazul prestării de ore suplimentare peste un număr de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanților salariaților, potrivit legii.                                                                             (5) La locurile de muncă la care durata normală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător.                                                                                                                         (6) Prevederile prezentului articol nu se aplică persoanelor salarizate prin plata cu ora, prin cumul de funcții în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice ori persoanelor angajate cu timp parțial. „

Ori în art. III scrie negru pe alb cǎ: Prin derogare de la prevederile art.21, alin.2-6 din legea cadru 153/2017, cu modificările si completările ulterioare, în anul 2025, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.”

Astfel pânǎ la proba contrarie, nu avem o altǎ formǎ care sǎ contrazică ce apare  în spațiul public. Cât despre majorarea prevǎzuta de OUG 26/2024 nu s-a dorit promovarea unui alt Ordin care sa facă posibilă acordarea în 2025 pentru ca ni s-a spus în cadrul Comisiei mixte de dialog de la Ministerul Justiției din data de 18 decembrie 2024,  cu subiect si predicat cǎ nu sunt bani. Pentru ca vizavi de aceastǎ promovare a unui OMJ nu avem condiționalități legislative, ci doar de asumare.

Deci trageți voi concluziile dragi colegi din toate structurile din sectorul de apărare. Sǎ nu vǎ treziți în situația cu ,, Dormiți liniștiți, Guvernul si băieții deștepți lucrează în dezavantajul vostru”  si sa aveți OUG deja aprobată ….

Mai jos aveți imagini cu mitingul de la Tg-Jiu:

VID-20241227-WA0000

Din păcate Guvernul României a ales sǎ consume sarmale în loc sǎ transmitǎ un mesaj de pace socialǎ!!! Ordonanța de urgentǎ ce va reglementa salarizarea în 2025 nu existǎ, iar dacǎ ce circulǎ în spațiul public este o formǎ aproape de adevǎr, pentru personalul din sistemul de apǎrare, ordine publicǎ și siguranță națională urmeazǎ o nouǎ perioadǎ din era Bǎsescu, aceea a tăierilor masive din salarii.

Din aceastǎ cauzǎ, începând de mâine,de la ora 09.⁰⁰ ieșim din nou în stradǎ!!!!!

Astfel, mâine 27 decembrie 2024, începând cu ora 09.⁰⁰, membrii Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar din cadrul Penitenciarului Tg-Jiu vor ieși în stradǎ.

În timp ce personalul din sistemul penitenciar, ca urmare a modului în care Guvernul României gandeşte a promova OUG ce reglementează salarizarea în anul 2025, a ales sa semneze pentru refuzul muncii suplimentare, unii directori de unitate si adjuncții acestora( vezi Penitenciarul DEVA si nu numai), fac tot felul de mizerii, de la amenințǎri mai mult sau mai puțin voalate cu privire la refuzul de a lucra suplimentar, la lucruri mult mai murdare, care îmbracă chiar forma penalǎ, în sensul în care deși personalul în luna decembrie a avut rapoarte aprobate pentru a beneficia de concediu de odihnǎ, concediu de odihnǎ deja efectuat la începutul lunii, a fost modificatǎ fișa de pontaj din dispoziția acestor directori și în locul zilelor de concediu aprobate și efectuate au apărut neplanificǎri în serviciu. Asta în timp ce de la începutul anului directorul adjunct siguranța deținerii a adunat peste 100 de ore suplimentare plătite, existente în fisele de pontaj dar care nu se regasesc în totalitate în documentele operative privind accesul),  concediu de odihna efectuat, pe când oamenii au concedii de odihna neacordate din anul 2022.

Aici suntem, cu un efort de aproximativ un milion de ore suplimentare efectuate si cu aproximativ 100.000 de zile de concediu de odihna neacordate la nivel de sistem în anul 2024, în timp ce politicienii considera ca trebuie sa ne fie diminuate veniturile.