Din păcate Guvernul României a ales sǎ consume sarmale în loc sǎ transmitǎ un mesaj de pace socialǎ!!! Ordonanța de urgentǎ ce va reglementa salarizarea în 2025 nu existǎ, iar dacǎ ce circulǎ în spațiul public este o formǎ aproape de adevǎr, pentru personalul din sistemul de apǎrare, ordine publicǎ și siguranță națională urmeazǎ o nouǎ perioadǎ din era Bǎsescu, aceea a tăierilor masive din salarii.
Din aceastǎ cauzǎ, începând de mâine,de la ora 09.00 ieșim din nou în stradǎ!!!!!
Astfel, mâine 27 decembrie 2024, începând cu ora 09.00, membrii Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar din cadrul Penitenciarului Tg-Jiu vor ieși în stradǎ.
În timp ce personalul din sistemul penitenciar, ca urmare a modului în care Guvernul României gandeşte a promova OUG ce reglementează salarizarea în anul 2025, a ales sa semneze pentru refuzul muncii suplimentare, unii directori de unitate si adjuncții acestora( vezi Penitenciarul DEVA si nu numai), fac tot felul de mizerii, de la amenințǎri mai mult sau mai puțin voalate cu privire la refuzul de a lucra suplimentar, la lucruri mult mai murdare, care îmbracă chiar forma penalǎ, în sensul în care deși personalul în luna decembrie a avut rapoarte aprobate pentru a beneficia de concediu de odihnǎ, concediu de odihnǎ deja efectuat la începutul lunii, a fost modificatǎ fișa de pontaj din dispoziția acestor directori și în locul zilelor de concediu aprobate și efectuate au apărut neplanificǎri în serviciu. Asta în timp ce de la începutul anului directorul adjunct siguranța deținerii a adunat peste 100 de ore suplimentare plătite, existente în fisele de pontaj dar care nu se regasesc în totalitate în documentele operative privind accesul), concediu de odihna efectuat, pe când oamenii au concedii de odihna neacordate din anul 2022.
Aici suntem, cu un efort de aproximativ un milion de ore suplimentare efectuate si cu aproximativ 100.000 de zile de concediu de odihna neacordate la nivel de sistem în anul 2024, în timp ce politicienii considera ca trebuie sa ne fie diminuate veniturile.
Niciodată nu a fost un an mai prosper financiar cum a fost anul 2024. Dacă nici acum nu suntem mulțumiți atunci „nemulțumitului i se ia darul”. România are mari datorii, salariile sunt plătite din împrumuturi. Dacă vrem o redresare economică atunci să acceptăm eliminarea unor „fițe bugetare” (plata orelor suplimentare, decontarea serviciilor turistice, sporul de 50 % și decontarea chiriei), altfel vom intra în incapacitate de plată cum a fost Grecia acum 15 ani și atunci toate salariile și pensiile se vor înjumătăți iar TVA-ul va crește iar 24 %.
Daca munca suplimentară reprezintă o fiță,atunci sa o prestați dumneavoastră. În plus ce noi cerem este sa ni se plătească doar ce am avut în plata pana acum. Suntem singura structura din sistemul public care nu are aplicată legea salarizării si suntem în cel de-al optulea an i n care nu ni se aplicǎ.Deci când vorbim de fițe cred ca ar trebui sa știm ce vorbim.
Perfect de acord cu tine, dar in anumite conditii, nu doar pentru cei din structurile de aparare !
Intr-un judet mediu, sunt 80 sariati la Directia agricola (tema pentru acasa sa imi spui cu ce se ocupa), 45 la Itcsms (studiaza semintele), 40 la Oficiul de studii pedologice, 120 la Apia, Total 185 salariati care fac munca a maxim 30 !
Aduna date, le centralizeaza intr-un excel si le dau mai departe (daca se mai uita cineva sau nu pe ele, asta e altceva).
Un Ajofm (se ocupa de toti somerii din judet are 50 de salariati, care fac munca a max 20.
E normal sa fie taieri la fel ?
Nu mai bine mai outini si mai buni ?
Tu stii ca 80% din penitenciare merg la nivel minim cu 1 supraveghetor de o sectie de peste 100 persoane private de libertate?
Este in regula sa tai voucherele si sporurile la acel 1 pe o sectie si tai si la cei 185 ?
Din care de fapt muncesc 30 ??