Conducerea Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar în vizită la Penitenciarul Oradea

La data de 25 februarie 2019, Biroul Executiv al Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, s-a deplasat la Oradea pentru discutii cu conducerea penitenciarului Oradea. Acest lucru s-a întâmplat în prezența Biroului Executiv al  Sindicatului Independent al Lucratorilor din Penitenciarul Oradea, sindicat membru al Federației.

Obiectivul întâlnirii a fost acela de a găsi soluții la problemele pe care le au angajații din Penitenciarul Oradea, ce ţin de: munca suplimentară, salarizare ( ex.sporuri etc.), asigurarea regimului normal de muncă,  odihnă, dotare, precum și protejarea intereselor membrilor de sindicat.

Discuțiile purtate cu dl Marius Paul Hliban director al Penitenciarului Oradea precum și alți factori de conducere, au tinut de:

• respectarea prevederilor Acordului colectiv privind raporturile de serviciu;
• asigurarea securităţii la locul de muncă;
• respectarea disciplinei de stat;
• gestionarea optima si echitabilă  a orelor suplimentare.Ex. la acest moment exista oameni care au fost planificati in serviciu de seful serviciului siguranta atât timp cât era necesar a fi acoperită norma de timp a lunii si acelasi om, in cadrul aceleiasi luni, era planificat total ilegal de seful serviciului regim cu fond de timp uneori chiar mai mare decat fondul de timp al lunii, rezultand pe luna un fond de timp de 300 de ore sau chiar mai mare. Si asta pe parcursul a mai multe luni si cu anumiți oameni;
• comunicare administratie-sindicat;
• imixtiune in activitatea sindicatului( vezi șef birou RU cu privire la deciziile sindicatului din perspectiva reprezentării membrilor de sindicat;
• comunicarea catre sindicat a adreselor ANP sau a dispozitiilor directorului unitații cu privire la personalul unitatii sau ce au legătură cu acesta;
• transparență decizionala;
• mod unitar de abordare in ce privește avansarea în cadrul aceleiași funcții, nu unii imediat după ce îndeplinesc condițiile , iar ceilalți atunci când are chef șeful resurselor din unitate;
• acordare concediu de odihna condiționat de apartenență la sindicat si o altfel de abordare daca respectivul se înscrie în alt sindicat( caz șef serviciu regim)
• existența unui parcurs rațional in ce privește ocuparea funcțiilor in unitate, în sensul valorizării personalului propriu prin scoaterea cu prioritate la schimbare din funcție a posturilor vacante, ulterior acestui lucru urmând a fi folosite celelalte forme de ocupare a posturilor;
• punerea de îndată in aplicare a dispozițiilor date de directorul unității de structura de resurse umane- ex. procedură de schimbare din funcție terminata sfarsit an 2017, numire efectiva in functie mijloc an 2018;
• pontarea corespunzătoare a personalului de pe cursa Ardealul, cu asigurarea tuturor drepturilor prevăzute de legislația în vigoare;
• Am convenit cu directorul unității ca vor fi rezolvate astfel de probleme, urmand sa se intre intr-o normalitate atat din perspectiva relatiilor de munca cat si din perspectiva comunicarii. Vizite similare vor avea loc şi în alte unitati unde exista organizaţii sindicale membre ale Federaţiei.