Printre ploi, tunete și fulgere, și la propriu și la figurat, totuși vara asta a fost una foarte fierbinte! Câteodată frigea și degete și minți. Dacă în degete mai suflai să-ți ostoiești durerea, cu mintea ce să faci? Cum o răcorești? Pe a ta cumva o mai linișteai după ce odată ieșit pe poarta unității descopereai lumea și rațiunea de a trăi lângă ai tăi. Dar cu mințile celorlalți, ai celor ce te conduc, cum rezolvi?
Între toate aceste întrebări, ceea ce urmează a vă relata, vă vor aprinde nu doar întrebări legate de managementul unei unități penitenciare, ci și sentimentele de revoltă.
Penitenciarul Miercurea Ciuc este unitate profilată mai ales pe custodierea deținuților bărbați. Din când în când, din pură întâmplare, mai nimerește și câte o persoană privată de libertate de sex feminin. Nu, să nu vă gândiți că merituoșii blagosloviți în ultimii ani cu râvnitul 50% sunt nepregătiți pentru un asemenea eveniment. Ei sunt mereu pregătiți. Au regulamentul privind siguranța locurilor de deținere la degetul mic. Cartea de căpătâi. BIBLIA!!!
Și ca să fie totul legal, așa cum au învățat în înaltele școli, s-au gândit, au cugetat îndelung și au hotărât : paza, însoțirea, escortarea și supravegherea deținutei se va realiza pe timp de noapte de către personalul feminin ce va intra în serviciu, adică de asistentele medicale, că doar ele fac tură, simultan cu îndeplinirea atribuțiilor de asistent medical. Pe timp de zi, se va ocupa agenta din pază, cea care asigură accesul la PC1 și PC2, acoperă activitatea de la vizită și printre picături va mai face și restul, pentru că…se poate!!
S-a dat prin DZU, ca să fie corect. Și s-a sunat prima asistentă medicală ce urma să intre în serviciu. Pregătirea și instruirea acesteia a fost făcută la telefon de către șef serviciu regim penitenciar, care i-a comunicat foarte degajat că este obligată și că va trebui să supravegheze deținuta, și din oră în oră, și toată noaptea să verifice prin vizetă ce face aceasta. Șocul a fost cu atât mai mare, cu cât se pare că medicul șef dat prin DZU nu a avut nici un cuvânt de spus. Pentru că nu i s-a cerut. Mai ajută la ceva să te împotrivești când deja ești pus în fața faptului împlinit?
Și așa a ajuns colega noastră, asistent medical de profesie, să intre în serviciu și să facă prima tură de noapte cu paza și supravegherea deținutei. Concomitent cu îndeplinirea atribuțiilor pe linie medicală. Pentru că noi suntem novici în ale siguranței locului de deținere, am deschis Regulamentul pentru siguranța locurilor de deținere din subordinea Administrației Naționale a Penitenciarelor aprobat prin O.M.J. nr. 4800/2018, care la articolul 2 zice cam așa :
”Art. 2.
(1) În serviciul de pază, escortare, însoțire și supraveghere se repartizează personal care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:
- a) are cunoștințele profesionale și deprinderile necesare executării îndatoririlor specifice funcției; …”
Textul e clar : personalul din serviciul de pază trebuie să aibă cunoștințele profesionale și deprinderile necesare executării îndatoririlor. Păi, ia stați așa. Personalul medical, de principiu, consultă deținuții, dă tratamentul, ia tensiuni, face raportări, acordă îngrijiri medicale și tot ce trebuie să facă conform deprinderilor și cunoștințelor sale profesionale. E asistent medical! Când a dat examen nu i s-a cerut să cunoască cum se face percheziția deținuților, nici cum se face apelul și nici cum se mânuiește arma (asta e altă poveste)! Asistentul medical de aceea este asistent medical. Mânuiește seringi și tensiometre, nu pipăie și nici nu paletează deținute.
Continuând, lucrurile s-au derulat în felul acesta 7 zile. Nu 3, că 3 zile ține doar minunea. La Penitenciarul Miercurea Ciuc nu mai vorbim de minuni, ci de grozăvii. 7 zile în care pe timpul zilei agenta din cadrul sectorului siguranța deținerii și regim penitenciar lucra și în PC1, și în PC2, și la sectorul vizită – unde se întâmplă alte minuni tot cu girul șefului SDRP -, și pe secția de deținere asigurând paza, escortarea, însoțirea și supravegherea deținutei (aici nu s-a mai pus problema supravegherii din oră în oră?).
Iar pe timpul nopții, tot colegele din sectorul medical. Își preluau serviciul și fugeau în spate să fie prezente la apel. Că doar când directorul unității, când directorul adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar, le aștepta să vadă cât de bine își încep și își îndeplinesc serviciul și în noul sector. Mai dădeau indicații că deținuta trebuie în continuare supravegheată toată noaptea, cu intervale orare indicate, iar a doua zi verificau perioada cât asistenta medicală a stat efectiv pe secție și de câte ori și-a îndeplinit obligațiile de supraveghere simultan cu cele de personal medical.
Nu credem că cineva dintre cei doi sus-menționați s-au gândit vreun moment că astfel pun în pericol siguranța locului de deținere. Bine, poate nu se punea problema unei evadări, dar să obligi personal necalificat și nepregătit, și nu din culpa lui, să facă altceva decât ceea ce știe să facă, într-un sector important prin existența și scopul său, echivalează cu inconștiența. Sunteți nepregătite! Așa a sunat o replică a șefului pazei când s-ar fi încercat revenirea la o normalitate, prin discuții și prin explicarea rolului asistentelor medicale în unitate. Ținând-o tot pe a lui, domnul director adjunct siguranța deținerii și regim penitenciar avea replicile pregătite : ”În situații temeinic justificate, la solicitarea scrisă și motivată a directorului adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar, directorul locului de deținere poate dispune ca dispozitivele de escortare, pază, însoțire și supraveghere să fie completate cu personal din alte sectoare de activitate, inclusiv pentru activitați de muncă, de asistenţă psihologică şi asistenţă socială.” – citat din singurul articol pe care se pare că-l știe și-l poate reproduce și noaptea în somn : art. 28 alin. 2 din O.M.J. nr. 4800/C/2018. Mai lipsește să calificăm asistentele medicale ca specialiști în organizarea muncii, psihologie și activități sociale.
Ce nu știe domnul director e faptul că nici un articol dintr-un act normativ nu se citește și nu se interpretează de sine-stătător. Totul se raportează la întregul înțeles general și la voința legiuitorului. Nimic nu poate fi interpretat în sensul excluderii prevederilor legale ce nu convin.
De asemenea, să-i explice cineva domnului director adjunct faptul că situațiile temeinic justificate nu decurg din activitatea curentă a unității penitenciare și că, prin raportare la obligațiile și îndatoririle polițiștilor de penitenciare, acestea sunt reprezentate de evenimente deosebite, de natura evadărilor, revoltelor, calamităților sau cazului fortuit, când toți trebuie și vom pune mână de la mână să ieșim din necaz.
Nu știm cine este nepregătit, asta rămâne ca fiecare să hotărască. Un lucru e clar : pentru conducerea Penitenciarului Miercurea Ciuc nu contează nici siguranța personalului, nici siguranța deținuților și nici siguranța locului de deținere. Dacă s-ar fi întâmplat ceva cu colegele noastre în timp ce făceau percheziție deținutei, cine răspundea? Că da, asistentele medicale au făcut percheziție. Dacă s-ar fi întâmplat ceva pe timp de noapte, din punct de vedere al stării de sănătate al deținutei, cine o însoțea la spital? Asistenta? Și cu restul persoanelor private de libertate ce făcea? Și cu îndeplinirea atribuțiilor pe linie medicală cum rămânea? Și paza la spital tot asistenta o făcea? Îi dădeau și o armă? Că la Penitenciarul Miercurea Ciuc, acum nu mulți ani, tot o asistentă medicală ce a fost obligată să facă pază la spital a fost amenințată cu comisia de disciplină pentru că a refuzat să preia armamentul și pentru că a îndrăznit să susțină că anomaliile nu-și au locul într-o unitate penitenciară.
Se mai ridică o problemă : cea a achitării sporurilor aferente activității de pază, supraveghere, însoțire și escortare pentru asistentele medicale ce au îndeplinit pe timp de noapte aceste atribuții, subliniem, concomitent cu cele de cadru medical. Că sunt 10 minute, jumătăți de oră sau ore întregi, asistentele medicale sunt îndreptățite să primească aceste sporuri. Interesant este dacă se va efectua plata, pentru că este o voce puternică la economic ce susține sus și tare că pentru 10 minute nimeni nu va primi nimic. Rămâne de văzut.
Și tot de văzut rămâne dacă se vor ține de cuvânt și în ceea ce privește întocmirea unei anexe la fișa postului, prin care să se introducă în mod distinct că, în funcție de nevoile unității, asistentele medicale vor executa și pe viitor servicii de pază, însoțire, escortare și supraveghere a persoanelor private de libertate femei!!! Pentru că asta se intenționează. Nu e de glumă, pot deveni o molimă greu de eradicat asemenea completări la fișa postului.
Ceea ce s-a întâmplat depășește cadrul legal al funcționării penitenciarelor și al atribuțiilor fiecărui polițist de penitenciare nu doar prin filtrul O.M.J. 4800/C/2018. Au fost ignorate cu bună știință prevederile Regulamentului de organizare și funcționare a penitenciarelor, aprobat prin O.M.J. nr. 2724/C/2018 și ale noului statut, Legea nr. 145/2019.
Dar, între toate aceste încălcări, s-a întâmplat și altceva : s-a lansat o nouă modă! Aceea a acoperirii neputinței de a manageria un sector de activitate, o unitate, prin bulversarea întregii activități și a întregului personal. Mâine poate că popotarul va da decizii de personal, colegii de la financiar se vor chinui să pornească mașinile de instanță, secretariatul va face PC2, cei de la socio ar putea scrie rețete, iar colegii din pază se vor zbate cu balanțe și bilanțuri. Vă surâde ideea?
Și așa ajungem la titlul articolului : coada la prună s-a pus la Penitenciarul Miercurea Ciuc. Un ego deosebit de dezvoltat și o ambiție greșit direcționată poate aduce nu doar prejudicii de imagine posesorului, ci și răsturnarea oricărei aparente normalități într-un sistem penitenciar și așa supus presiunilor exterioare.
Ce ne-am dori să nu pierdeți din vedere stimați conducători: de o bună bucată de timp, cazul,,Caracal” a scos în evidență putreziciunea sistemului, rezultat al impotenței managementului celor ca dumneavoastră. Plătesc oamenii, subordonații, pentru că vă e frică să expuneți și să susțineți nevoi ale sistemului, în schimb sunteți cocoși cu subordonații, ați făcut reglementări care să vă acopere impotența în situația în care ar trebui să răspundeți pentru prostiile ce unii dintre voi le debitați și dovediți că sunteți mai slab pregătiți decât mulți dintre subordonații voștri.
Nu fiți doar directori și directori adjuncți, fiți profesioniști, că uite așa ați pus sistemul ăsta pe butuci. Și cazul ,,Caracal” mai retează și picioare de scaune. De pe care la un moment dat vă veți prăbuși. Mai devreme sau mai târziu. Să nu uitați asta.
Oricum în multe unități, fără răutate o spun, asistentul medical e de poza, 112 e baza, unii nici primul ajutor nu știu sa acorde în caz de urgenta medicala, ce sa mai vorbesc ca altii nu sunt în stare sa facă o injecție. Dacă domnul ppl dorestesa sa ajungă noaptea la spital, din diferite motive (vrea să-și vadă amanta de exemplu care îl așteaptă acolo😀), ajunge numai simulând ca ii este rău…nu – i nevoie sa se automutileze. Intelegeti de ce…… Sunt unități unde personalul medical chiar muncește din greu și e pregătit, asa ca să nu îi plângem pentru cele 7 zile de chin și lupta eroica, pe cei de la Miercurea Ciuc. Acestea nu sunt adevăratele problemele grave cu care ne confruntam. Merita un sejur la Sovata pentru asta.
Domnu Stroe fără să vă supăr vorbiti in nestire de cauză nu cunoasteti situația în fapt!
Sper din tot sufletul că ați citit întreg articolul și nu doar pe sărite. Personalul medical de la PMC este pregătit, foarte pregătit profesional. Altfel, evenimentele negative s-ar fi ținut lanț, având în vedere că nu avem medic generalist de 4 ani. Iar asistentele au ținut spatele în tot acest timp. Ideea este că fiecare sector are oamenii pregătiți în domeniu. Nu e de dorit ca acest exemplu de la Ciuc să fie însușit și de alte conduceri. Pe lângă încălcarea disciplinei de ștat, lipsa comunicării și ignorarea regulilor legislative minime dau adevărate bătăi de cap.
Lipsa pregătirii asistenților medicali despre care vorbiți dumneavoastră domnule Stroe, tot sistemul a produs-o. Trecerea de pe funcții diferite pe funcția de asistent medical , fără examen de încadrare după absolvirea scolii postliceale care o poate face toată lumea în ziua de azi generează lipsa de interes, respect, profesionalism, empatie și tot ce îi mai trebuie unui asistent medical, de aici rezulta ceea ce descrieți dumneavoastră. Asta nu înseamnă totuși ca asistentul medical trebuie sa fie și supraveghetor sau altceva. Pe vremuri se dădea un examen greu și mai toate asistentele aveau ani de experiență lucrati în spitale. Dacă aveți reproșuri privind știința/neștiința asistentelor neprofesioniste pe care le cunoasteti poate va faceți curaj sa le spuneți în față. Dumneavoastră ați fi capabil sa lucrați ca un asistent medical profesionist? Vi se pare ca toată lumea poate face o injecție, va sfătuiesc sa încercați și vedeți ce iese.😃
La PMC,orice este posibil mai ales de la conducere,atît Dir. cît dir.adj.sunt persoane care nu gîndesc la interesul colectivului ci doar la cele personale ținînd cu caninii de fotoliu.
Stați așa că nu le-ați aflat pe toate! Ca să mai scape de persoanele incomode, onor managerul șef s-a gândit că e mai bine să detașeze personal în alte unități! Asta ca să,, rezolve,, lipsa de personal. Strașnic manager! Demisia!
ca sa poata fura in voie buna conducera penit. m ciuc intentioneaza sa-l detaseze pe Roznov la alta unitate,va recomandam sa o detasati pe csilla poate gaseste undeva chirie mai mica ca aici la m-ciuc unde piata chiriilor ajunge la 200 eu pe apartament ,ea primeste 400 eu vezi doamne sa-i ramana si ceva banuti pentru intretinere.Domnilor din a.n.p. beliti ochii la ce se intampla in penit. m-ciuc ca la urma sa nu beliti altceva ,nu va lasati influentati si mintiti de cei ce conduc unitatea,niste oameni nepriceputi .
asa este,legea spune ca au dreptul la bani de chirie pana la 50 la suta ,nu neaparat 50 la suta.
vrem demisia lui Csila urgent.
numai uniti putem scapa de aceste cumetrii din conducerea penit. m-ciuc. csila recruteaza personal care sa o sustina promitandu-le prime de 50 la suta .
Conducerea PMC confunda unitatea cu feudal proprie.
Nu va este rusine stimati facori de decizie din PMC sa desconsiderati in asemenea măsură tocmai colegii care de fapt fac munca pentru ca dumneavoastra sa stati linistiti.
Sunt convins ca tupeul dumneavoastra se bazează tocmai pe lipsa de reacție a subordonaților ce se complac de teama.
V-ați gândit vreodată că nu sunteți dumnezeu iar paharul e aproape plin.
Va veni vremea cand veti regreta si s-ar putea sa apelați la sindicate sa va reprezinte pe la comisiile de disciplina.
Treziti-vă stimabililor.
Giovani STERE
dancila puscariei nu se da plecata ,se drogheaza cu pastile si se inscrie in sindicat ,pe care cu putin timp in urma il badjocorea,, RUSINE!
Nu știu dacă acești domni se trezesc,sunt de încăpățânare crasă,ei confundă unitatea cu o feudă,in fata lor nu ai voie sa iti exprimi parerea, ei sunt dumnezeii. Va rog sa luati masuri pana nu e prea târziu!!
nu o lasati pe Csilla ca se ingrasa prea tare,mai bagati-o in seama.
de ce nu publicati comentariile?
Stau si ma gandesc cu tristete la ce a fost odata acest serviciu, (da serviciu si nu birou cum l-au transformat intre timp), logistic, cu oameni de baza, profesionisti si dedicati unitatii de care apartineau.
Unii au uitat un simplu lucru, anume ca logistica este motorul care pune in miscare tot ce inseamna DEA, toate activitatiile, actele premergatoare bunei functiuni vin de la acest serviciu.
Insa acest lucru s-a uitat si vorba lui Giovani, PMC s-a transformat intr-o feuda proprie. Oamenii din cadrul acestul serviciu ( cati au mai ramas acolo), sunt dezamagiti, descurajati si letargiti din cauza unei conduceri defectuoase.
Oameni buni, voi va dati seama ca 90% din acel personal vrea sa plece de acolo? E grav si in acelasi timp trist cand te gandesti ce unitate a fost odata PMC.
Cred si sunt convins, ca ultima sansa a acestei unitati e sa plece naibii in pensie acele persoane care saboteaza aceea institutie si sa-i lase pe cei care sunt intr-adevar dedicati acestei munci.
Din punctul meu de vedere s-a ajuns aici din cauza ca oamenii cu caracter s-au retras in pensie si au ramas pupincuristii care prin actiunea lor au sustinut o conducere fara experienta, bazata pe pile si relatii la ANP, doar de dragul de a le fi lor bine.
Rusine.
a luat sfarsit auditul in penit. m-ciuc.Dupa pupete ,imbratisari cu csila toate au iesit ca la carte.Ani Dumitrache prietena cu csila astfel nu putea sa iasa ca la carte.Au venit de la A.N.P. au cheltuit niste bani publici ,nu au stiut ce sa caute si au plecat.BRAVO ANI!
Da, a fost Ani Dumitrache, a terfelit logistica si au plecat fara nici o masura viabila care sa ajute activitatea acestei institutii.
Cum sa lasi tu sef serviciu financiar, un cadru care este agent, in conditiile in care PMC a angajat doi ofiteri financiari?
Cum sa delegi tu cu multiple semnaturi ( Bun de plata , CFP sau CRCC vezi Legea 500) aceleasi persoane, agenti, iar sefii sa nu semneze nicaieri ?
Zilele trecute a venit in unitate si o comisie de la MJ care cica, analizeaza managamentul unitatii.
Cine pune pariu cu mine ca vor pleca la fel ca si ceilalti, cu pupaturi si flori la urcarea in masina, fara a ajuta aceasta institutie care este la cheremul a 2 , 3 persoane?
Is curios daca Anp_ul va lua măsuri după tot ce s_a intimplat in ultima perioada, mai nou au pus doi căței sa latre si sa dezinformare prin unitate ,,un pàrilt si un negru” emblema unității!
nu se mai aude nimic de m-ciuc,
asteptam posturi vacante
Se vacanteaza a unul curând… Cică de când a plecat șefu de garaj în pensie, nu mai are cine s-o repare… Sai uram drum bun!