Categorie: Sistem de aparare

Publicat pe

SUNTEM PROȘTI GUVERNULUI ROMÂNIEI, A MINIȘTRILOR CE NE CONDUC ȘI A UNEI ADMINISTRAȚII CE NU ȘTIE SĂ NE APERE INTERESELE!!!!!!!!! Și vom continua sa fim dacă nu vom ști să ne cerem ce este al nostru

Ma uit și nu-mi vine să cred. Trec majorările salariale ale unora pe lângă noi ca supersonicele pe lângă avioanele de linie. Și noi stăm ca proștii crezând în promisiunile unui Guvern care ne minte, a unor miniștri care nu fac nimic pentru noi( un PREDOIU ministrul adormit de la INTERNE, PROFITOR  al beneficiilor salariale care pentru el au fost posibile, un TÎLVĂR  la APĂRARE, la fel de adormit și de PROFITOR al beneficiilor ministeriale – ei sunt cei care ar putea să ne reprezinte dar nu-i interesează) și a unei Administrații care se mulțumește doar să aștepte, așteptăm ultimele resturi ale unei legi a salarizării care pentru cei care deja beneficiază de noi majorări, li s-a aplicat deja acum 7 ani. 

După întâlnirea din luna Ianuarie 2024 cu Primul Ministru al României și cu miniștrii care ne conduc,  a rămas  stabilit că, după ce va trece vizita FMI de la începutul lunii Februarie 2024, ne va aduce solda de grad la valoarea integrală care trebuia făcută la 1 ianuarie 2022 și norma de hrană neactualizată de vreo 4-5 ani. Ne-a fost cerut să fim doar puțin înțelegători și tăcuți pentru a nu crede SOCIETATEA că suntem profitorii acestei nații. Mai pe înțelesul tuturor, TĂCEȚI voi că sunteți niște proști, că noi ce vă conducem ne vedem de treabă. Și am tăcut, pe drepturile noastre, pe care repet, TOȚI, dar absolut TOȚI salariații din Sistemul bugetar și le-au primit, unii din 2017(Membrii Guvern, demnitari în general, sistem medical, Magistrați- toți fară să facă nimic în cazul demnitarilor, doctorii și magistrații  doar dând din coadă și mârăind), altii(cazul profesorilor), abia anul trecut.  PROȘTII ( Sistemul de aparare, ordine publică și siguranță națională), nu contează.

Și ce să vezi după ,,magistrați”, care datorită salariului de mizerie de 20.000-30.000, au primit de la MILOSUL Predoiu o creștere de incă vreo 5.000-10.000 doar printr-un Ordin de ministru, modificând VRS-ul( că la ei se poate – nu mai vorbim de miliardul de euro ce a rezultat din acest lucru ca urmare a chemării în judecată, unde au cerut să li se plătească și pentru 6 ani în urmă – un mizilic de vreo câteva miliarde vechi pentru fiecare), a urmat anul ăsta,  începând de ieri, printr-o Ordonanță de urgență , o creștere de minim 20% a salariilor din sănătate, care ce să vezi, primiseră toți banii ca și magistrații, ca și demnitarii din 2017. Și ca să se învețe minte doctorii, primesc și o mizerie de 350-400 de lei pentru o gardă, și nu numai. Dacă sunt mai multe ,, Traiască!!!!!”. Ca să aibe somnul liniștit, că dacă ajungi la spital noaptea, măcar să încerce să ajungă acolo unde este chemat. Dacă vrea, dacă nu îți spune o asistentă să vi dimineața. Așa, dintr-un joc de glezne făcut cu Guvernul României. Alți ,,amărâți” ai sistemului bugetar. Și noi TĂCEM.

Și pentru că tăcem suntem ce suntem. Unii dintre noi, chiar ne cer să fim cuminți că au rezolvat ei. Și pot să o facă numai cu complicitatea membrilor de sindicat. Care găsesc orice scuză pentru a refuza munca suplimentară, bucurându-se pe doi lei în plus ca urmare a prestării acesteia, fară să înțeleagă că doar aplicarea legii salarizării pentru un program normal de lucru le-ar aduce mai mulți bani și pentru tot ce ar muncii de acum înainte. Când cea mai mare parte a personalului de la Penitenciarul Tg-jiu a refuzat munca suplimentără și a ieșit în stradă la sfârșitul anului 2023 pentru a cere aplicarea legii salarizării( au fost și aici plângăcioși care au trădat, puțini este adevărat. S-a agitat și deranjat Ministerul Justiției  pentru deranjul mediatic cerând ANP să găsească o soluție să ne potolească), alții dintre lideri spuneau, citez:,, nu participă la acțiuni pompieristice„, alții dintre membrii întrebau dacă participă toți(niciodată povestea nu începe cu ei, ci cu alții dar ,,toți” la fel de lași), alții întrebau dacă participă și sindicatele din Poliție, care fie vorba între noi au o atitudine complice cel puțin cu mizeria în care ne afundăm raportat la numărul de membrii ce îl au, alții tăiau porcul, alții, ,,golanii profitori” își îngroșau veniturile pe fondul protestului celorlalți. Cam aici suntem. Și ne mirăm că am pierdut drepturi importante doar fiind lași…. M-ar fi mulțumit mai mult atitudinea de razvrătiți a colegilor noștri, care m-ar fi obligat la acțiune alături de ei, decât adormirea asta complice a celor mai mulți dintre noi. Deci deștepați-vă oameni buni ……. Ați văzut reacție la membrii de sindicat din învățământ, sănătate…

Ce pot să-i anunț pe cei ce ne conduc( dacă Primul ministru al României nu vrea să fie Pinocchio pentru sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională), este faptul că dacă până la 20 martie 2024 nu este creat cadrul normativ necesar pentru a fi puse în plată drepturile salariale restante, începând cu finalul lunii martie, Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar  reia  acțiunile de protest întrerupte ca urmare a PROMISIUNILOR celor care ne conduc, refuzând munca suplimentară și protestând în stradă.

Deci domnule Prim-ministru CIOLACU , faceți-vă datoria de onoare de a vă respecta CUVÂNTUL dat. Altfel, pentru noi nu mai reprezentați nimic….

 

Publicat pe

Întâlnirea de la sfârșit de an a Comisiei de dialog social nu a facut decât să confirme că am avut dreptate… Fursecuri, multumiri și nimic bun pentru personal

În data de 12 decembrie 2023 ceream întrunirea Comisiei mixte de dialog, cu următoarele doleanțe:

Nr. 62/FSSP/11.12.2023

Doamnei Alina-Ștefania Gorghiu

Ministrul Justitiei

Stimată doamnă ministru,

Având în vedere faptul că în ultimul timp nu au fost elemente care să ducă la îmbunătățirea stării de fapt a sistemului penitenciar, plecând de la condițiile de salarizare și încheind cu toate restricțiile bugetare pe care le parcurgem, în timp ce alte categorii sociale sunt beneficiare ale bunăvoinței Guvernului României, va solicitam întrunirea de urgență a Comisiei mixte de dialog, cu participarea nemijlocita a dumneavoastră,  având următoarele teme de discuții:
– Salarizare personal penitenciar în conformitate cu prevederile legale – aplicare în integralitatea a legii salarizării unitare.
– Acordare vouchere de vacanță- situație sistare plăți.
– Acordare tranșe hotărâri judecătorești – situația în care ne aflăm? Soluții de deblocare.
– Plata actualizată a normelor de hrană și echipament.
– Acordare salariu de grad la nivelul prevăzut de lege și în concordanță cu prevederile legale – actualizare în funcție de salariul minim pe economie.
– Promovare modificări OMJ 4800/2018
– Comunicare fără consistenta între Ministerul Justitiei și organizațiile sindicale, în speță FSSP.
Ex.: Sesizare a corpului de control al ministrului cu diverse probleme. Rezultat: Verificari din birou, cu întrebări adresate ANP și răspunsuri primite de la Administrație, după ce aceștia consulta chiar pe cei împotriva cărora a fost sesizat Corpul de control al ministrului.
Aceeași situație se întâmplă și în ce privește Administrația Națională a Penitenciarelor.
Întrunirea ar putea avea loc joi, 14 Decembrie.
Cu deosebita considerație,
__ __
Florin ȘCHIOPU
Președinte
Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar
Tel: 0728222860
În data de 20 decembrie, la ora 12.00, am primit o invitație la Comisia de dialog, pentru a doua zi la ora 9.00, care suna așa:

,,Stimați membri ai Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar,

Vă adresăm invitația de a participa mâine, 21 decembrie 2023, ora 9.00, Ministerul Justiţiei, Sala de Consiliu, et. 1, la ședința Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar.

Dat fiind faptul că ne aflăm la final de an, vă propunem ca ordinea de zi să cuprindă un singur punct cu caracter general, respectiv „Diverse”.

Vă rugăm sa confirmați participarea la ședință!

Cu deosebita considerație,

Leonard ANGHEL

Manager public,

Unitatea de management public

Ministerul Justiţiei”

NU AM PARTICIPAT

 

REZULTATUL

,,Proces Verbal  Comisie mixta 21 decembrie 2023

Participanți

Dl Bogdan ILEA, secretar de stat, președinte Comisie

Dna Silvia CHITICARU, director, DE-MJ

Dna Cristina VIȘAN, personal de specialitate juridică, DRU-MJ

Dna Andreea IUREA, personal de specialitate juridică, DC-MJ

Dl Leonard ANGHEL, manager public, UMP-MJ

Dl Dan HALCHIN, director general, ANP

Dl Claudiu ROMÂNU, director general adjunct, ANP

Dna Ioana MORAR, director general adjunct, ANP

Dna Gabriela PETROVICI, director, Direcția Economică, ANP

Dl Daniel MICLESCU, comisar șef de poliție penitenciară, DJ-ANP

Dl Cosmin DOROBANȚU, președinte, Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor

Dl Florin STOICA, secretar general, Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare

Dl Bogdan ILEA, secretar de stat, președintele Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar (Comisia mixtă) a deschis ședința mulțumind participanților pentru prezență exprimând, în același timp, regretul că reprezentanții FSSP și FPP nu participă la ședință. Dl secretar de stat ILEA a propus reprezentanților organizațiilor sindicale să aibă o scurtă deschidere a ședinței după care membrii Comisiei să facă o scurtă trecere în revistă a anului 2023, din perspectiva dialogului social.

Dl xxxxxxxxxxxxxxxxxx,xxxxxxxxxxxxx, a mulțumim MJ și ANP pentru deschiderea la dialogul social. Dl xxxxxxxxxxxxxxxxx a adus în discuție subiectul salarizării și pe cel al pensiilor militare, exprimând poziția membrilor sindicali cu privire la faptul că majorarea cu 5% a salariilor din ianuarie 2024 nu este considerată ca fiind suficientă. În ceea ce privește anul 2024, dl xxxxxxxx a exprimat solicitarea ca dna ministră a justiției să sprijine sistemul penitenciar în procesul de elaborare a unei noi legi a salarizării prin includerea ANP în grupul de lucru constituit în acest sens. De asemenea, dl xxxxxxxxx a amintit necesitatea actualizării valorii normei de hrană și, respectiv de echipament.

Dl yyyyyyyyyyyyyyyyyyy, yyyyyyyyyyy, yyyyyyyyyyyyyy, a transmis mesajul potrivit căruia xxxxxxxx a tratat și va trata cu seriozitate dialogul social cu MJ și ANP, fiind deschis la dialog și negocieri ori de câte ori este nevoie. Dl yyyyyyyyyyyyyyyyyyyy a subliniat faptul că, în ciuda provocărilor din anul 2023, acestea au fost depășite inclusiv cu sprijinul MJ și ANP, spre mulțumirea personalului din sistemul penitenciar. De asemenea, dl xxxxxxxxxxxxxx a mulțumim ANP și MJ pentru deschiderea la dialog și sprijinul acordat în acest proces. Referitor la anul 2024, dl yyyyyyyyyyyyyyyyy a menționat, pe lângă majorarea salarială de 5%, deblocarea valorii normei de hrană sau de echipament, necesitatea actualizării gradului/gradației, dar și a bunei gestionări a  bugetului, mai ales din perspectiva anului electoral 2024. Dl yyyyyyyyy a subliniat rolul important al sistemului penitenciar în sistemul de apărare, ordine și siguranță, precum și profesionalismul personalului din sistemul penitenciar.

Dl Dan HALCHIN, director general ANP, a mulțumit reprezentanților organizațiilor sindicale pentru prezență și a subliniat faptul că multe provocări au putut fi depășite prin deschiderea conducerii MJ spre soluționarea acestora, mulțumind astfel ministrei justiției, dna Alina GORGHIU, precum și dlui secretar de stat, dl Bogdan ILEA, pentru sprijinul acordat sistemului penitenciar pe parcursul anului 2023. Dl HALCHIN a remarcat faptul că sistemul penitenciar este la același nivel cu celelalte sisteme din familia apărare, ordine și siguranță, din perspectiva asigurării drepturilor de personal. Referitor la efectivul de personal, dl HALCHIN a precizat că și în anul 2023 acesta se găsește la maximul istoric, cu 100 de posturi peste cel din anul precedent. Dl Dan HALCHIN a subliniat importanța continuării dialogului social, chiar dacă nu întotdeauna toate părțile sociale agreează soluțiile în unanimitate.

Dl Bogdan ILEA a apreciat poziția echilibrată a antevorbitorilor, iar în ceea ce privește majorarea cu 5% a salariilor, a subliniat faptul că, chiar dacă 5% este un procent relativ mic, acesta reprezintă totuși o majorare. Cu privire la pensiile militare, dl ILEA a precizat că ceea ce se decide pentru familia ocupațională se transpune și la nivelul sistemului penitenciar, iar în ceea ce privește salarizarea, ANP va fi reprezentat inclusiv prin intermediul Direcției Elaborare Acte Normative din MJ argumentând, în acest sens, cu faptul că până în prezent, cel puțin în ultimii trei ani, sistemul penitenciar a reușit să țină pasul cu celelalte sisteme din familia ocupațională de care aparține.  

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Dl Bogdan ILEA a continuat trecerea în revistă a realizărilor în ceea ce privește condițiile din penitenciare, atât din perspectiva persoanelor private de libertate, cât și a personalului, și a rugat ANP să prezinte mai multe detalii.

Dl Dan HALCHIN a reamintit că, din perspectiva condițiilor de muncă,  împreună cu organizațiile sindicale s-a convenit concentrarea pe patru unități penitenciare, respectiv Iași, Bacău, Pelendava și Satu Mare, pentru acestea fiind alocate în jur de 700 000 lei. La nivel de sistem penitenciar, suma destinată condițiilor de detenție și de muncă este de peste 1,7 mil lei.

Dl Aurelian OPREA, director general adjunct, a prezentat situația pentru fiecare din cele patru unități penitenciare. Astfel, dl OPREA a precizat că la Bacău, față de ce s-a stabilit inițial au fost realizate mai multe lucrări de îmbunătățire a condițiilor de detenție și de muncă. La Satu Mare au fost achiziționate materialele necesare siguranței deținerii, la Pelendava au fost avizate în CTE – ANP, lucrările necesare îmbunătățirii condițiilor de muncă, iar la Iași au fost continuate lucrările de îmbunătățire. La nivel de BAGR a fost încheiat Acordul-cadru pentru utilități, pentru armament, au fost achiziționate echipamente de paradă. Stațiile Tetra sunt în evaluarea tehnică la nivelul BAGR. Încă se mai lucrează pentru achiziționarea mijloacelor de transport deținuți. În acest sens, o prioritate este achiziționarea de autospeciale de 16 locuri. Anul următor va fi reluată achiziția de uniformă de serviciu și uniformă de oraș.

Dl Dan HALCHIN a precizat că tot anul următor vor fi inițiate demersuri pentru schimbarea armamentului din dotarea polițiștilor de penitenciare.

Dl Bogdan ILEA a transmis, în numele ministrei justiției, dna Alina GORGHIU, un mesaj de apreciere pentru rolul polițiștilor de penitenciare, esențial pentru buna funcționare a poliției penitenciare, profesionalismul polițiștilor de penitenciare fiind unul ridicat. În ceea ce privește relația dintre MJ, ANP și organizațiile sindicale, dialogul și comunicarea au fost baza bunei colaborări. Dl ILEA a transmis faptul că ministra justiție urmărește personal buna funcționare a sistemului penitenciar, acest sistem fiind unul de referință și foarte important pentru credibilitatea României. Eforturile conducerii MJ sunt îndreptate spre susținerea acestui sistem, a îmbunătățirii condițiilor din penitenciare, inclusiv prin investiții semnificative. Dl ILEA a remarcat eforturile tuturor celor implicați în proiectele celor două noi unități penitenciare și a reiterat angajamentul pentru investiții în condiții de muncă, precum și pentru un dialog continuu. Dl Bogdan ILEA a adresat rugămintea ca reprezentanții organizațiilor sindicale și conducerea ANP să transmită personalului din sistemul penitenciar cele mai bune gânduri din partea ministrei justiției, precum și din partea echipei și colegilor de la MJ.„

În afara unui limbaj ce îl cunoaștem în ultimii 4 ani de zile, ,,sistemul penitenciar este la același nivel cu celelalte sisteme din familia apărare, ordine și siguranță, din perspectiva asigurării drepturilor de personal.” și ,,că ceea ce se decide pentru familia ocupațională se transpune și la nivelul sistemului penitenciar”, eu nu știu rezultate notabile în zona drepturilor de personal suținute de ministerul justiției. Amărâți de  bani primiți sunt ca urmare a unor actualizări a salariului funcției de către ministrul de interne. Restul, vreo 1000-1200 de lei la agenți si vreo 1700-2000 la ofițeri, reprezintă DATORIA STATULUI ROMÂN DE 6 ANI, la personalul din structura natională de apărare, ordine publică și siguranță națională din care fac și penitenciarele parte.

În plus, cerusem o întâlnire cu ministrul justiției, cu care să discutăm în mod serios, cu termene, perioada în care Sistemul penitenciar să intre în drepturi, respectându-se și în cazul nostru legea salarizării ca în cazul categoriilor  ce le gestionează ca ministru, din care putem enumera magistrații. Acea întâlnire nu a avut loc, iar subiectul,, DIVERSE” de pe ordinea de zi, era o poveste trăită de mai multe ori de membrii ce îî reprezentăm. Așa că Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar și Federația Polițiștilor de Penitenciare au luat act de absența ministerială și au declinat invitația la un simulacru de Comisie mixtă de dialog. 

Așteptăm o reacție onestă a ministrului justiției, prin convocarea pentru discuții cu rezultat, a organizațiile sindicale reprezentative. Până atunci ne vom striga în stradă doleanțele. Și vom striga până când DATORIA STATULUI ROMÂN către noi va fi stinsă.

 

Publicat pe

Continuam protestele refuzând munca suplimentară. A treia zi de refuz.

Azi este a treia zi în care personalul penitenciarului Tg-Jiu refuză munca suplimentară. Începe sa fie din ce în ce mai greu pentru conducerea operativă a penitenciarului sa găsească soluții. Începând de azi, din ce în ce mai mulți colegi din operativ ating pragul celor 144 de ore ce trebuie lucrate în luna decembrie și vor trebui înlocuiți. Multumim colegilor de la 8 ore pentru efortul făcut și sperăm că în momentul în care vor face fondul de timp al lunii(care va fi atins mult mai repede) sa se alăture demersului nostru pentru a da greutate mesajului.

Poate așa vor pricepe și conducătorii noștri că fără efortul ce îl faceți în fiecare lună,  acest sistem intră în colaps. Poate că de data asta vor găsi soluții, înlocuind, din nou personalul din serviciu cu cei din administrativ, dar nu vor avea la îndemână nelimitat soluții să o facă, doar dacă oamenii vor trăda. Sper să nu se întâmple acest lucru, mai ales că ce am făcut la Tg-Jiu a fost apreciat de colegii din Federația Polițiștilor din Penitenciare și poate va fi un bun exemplu și pentru ceilalți colegi care s-ar putea alătura demersului nostru. Multumim pentru aprecieri și îi așteptăm alături de noi.

Și trebuie sa facem asta tocmai  pentru a le arăta ,,papușarilor” din penitenciare, care acum mai abitir decât în alte dăți  se folosesc de golaniile cu care v-au obișnuit, tocmai a vă demonstra ca ei pot. Hai să le demonstrăm că puțin ne pasă de măgăriile care le fac și vom duce bătălia până la cap.

Iar din ianuarie vom face la fel, mai mult, vom protesta în stradă la fiecare două săptămâni.

Publicat pe

In 22 Decembrie, ziua Revoluției românilor am protestat in stradă. De azi refuzăm munca suplimentară

Ieri 22 Decembrie, membrii Sindicatului SOLIDARITATEA 2004 Tg-Jiu au protestat în stradă. Peste 100 de membri de sindicat, de ziua Revoluției române, au protestat față de ,,mizeria de 5%” numită majorare salarială pentru anul 2024. Mai exact o majorare pe net de maxim 75-100 lei. Atât reprezintă,,minunata” creștere salarială pentru 90% din personalul  structurilor din sectorul de apărare,  ordine publică și siguranță națională. Atât reprezintă valoarea ce o merită cei ce renunță la familie, probleme, mai greșind uneori, dedicându-se apărării țării, siguranței cetățeanului și încercând să țină departe de oameni pe cei care societatea îi vrea în spatele gratiilor. Asta fac, fără sa suspende activitatea ca magistrații(și asta este doar o forma de a încalcă legea nepedepsită de nimeni), armata României, polițiști, jandarmi, pompieri și nu în ultimul rand colegii noștri din penitenciare.

Ieri am fost o sută de oameni în stradă. Recunosc ca mi-aș fi dorit sa fim mai mulți, având în vedere nemulțumirile transmise noua de către membrii noștri de sindicat. Dar poate că ce s-a întâmplat la Tg-Jiu să fie doar începutul unei dezmorțiri a mișcării sindicale din penitenciare. Starea asta de hibernare a unora dintre noi va duce nu numai la pierderea unor drepturi câștigate cu multă greutate, mai rău,  ne va întoarce la practicile ce le credeam demult apuse: muncă fără limite, cu plată pentru smecheri, cunoștințe, șefi, pe când pentru ceilalți libere când se poate, concedii neacordate cu anii( la momentul acesta vorbim de unii colegi care nu au o zi de concediu efectuată din concediul pe anul 2022).

Și ca să înțelegeți cum am început povestea, în anul 2005 a fost pentru prima oară în sistemul de apărare când o structura sindicală s-a răzvrătit. Atunci 38 de oameni, inconjurati de 50 de jandarmi,  cereau sa li se acorde restantele la echipament.  Nu vorbeam de plata orelor suplimentare,  de plata sporurilor pentru sâmbătă-duminică și sărbători legale, plata muncii suplimentare sau plata ratei la bancă. Restul le-am obținut pe parcurs, bătându-ne pentru fiecare dintre ele. Ca de altfel fiecare leuț câștigat pentru personalul sistemului penitenciar. Și sunteți atât de aproape sa pierdeți tot. Și asta pentru că nu reacționăm, pentru că ne mulțumim să așteptăm să facă alții ce ar trebui sa facem fiecare dintre noi.

În acest timp, noi transmitem ca majorarea de 5% reprezintă diferența ce ne trebuia acordată,  ca sentințele sunt rodul diligentelor noastre, asta în timp ce adevărul ce trebuie spus este acela ca 11 milioane lei, cât reprezintă valoarea sumelor ce trebuie plătite personalului de penitenciarereprezintă a sută parte din miliardul ce îl au de primit magistrații, ca totul este în regulă în loc sa ne răzvrătim că suntem plătiți cu 20% mai puțin din cât ar trebui dacă am aplica legea.

Nu amenințăm cu neacordarea drepturilor deținuților,  nu amenințăm cu nu știu ce acțiuni sau inactiuni ce duc personalul in zona abuzului in serviciu. Spunem doar că nu vom mai muncii suplimentar până când Guvernul României, Ministerul Justitiei,  Administrația Națională a Penitenciarelor si conducerile Penitenciarelor vor înțelege că fără noi sistemul penitenciar nu există. Asta am făcut la Tg-Jiu. Începând de azi 23 decembrie refuzam munca în bloc. Nu vom mai muncii suplimentar. Chiar dacă șefii noștri nu înțeleg că planificarea in serviciu nu trebuie confundata cu incalcarea legii. Drept pentru care de dimineață am refuzat întrarea în serviciu a schimbului de dimineață până la venirea in unitate a directorilor cu care am stabilit ca nu este o soluție forțarea oamenilor să intre in serviciu daca si-au facut norma de timp a lunii, ci să găsească soluții pentru ca oamenii să primească ce au dreptul. Sa transmită directorului general ce își doresc oamenii,  ministrul justiției să transmită primului ministru doleanțele personalului din penitenciare.  Nu sa mimăm că ne interesează. Altfel, să facă serviciu toți cei care azi își bat joc de efortul oamenilor din penitenciare…

Publicat pe

Principii sau interese? Ale cui sau pentru cine?

Cam asta este dilema ce mă macină în urma mișcărilor de protest din aceste zile. Și spun asta deoarece nu reușesc să înțeleg de ce ai face niște mișcări de protest dacă nu au fundament și nu crezi în ele. Pentru că ăsta este sentimentul ce îl am după aceste zile din perspectiva inițierii unor proteste a unora dintre noi. Asta deși evidențele erau toate în favoarea demersurilor noastre. Asta cred și acum. Și asta dacă ne raportăm la principiile care ar trebui să stea la baza activității sindicale. Dar să reluăm firul evenimentelor.

PRINCIPII

Apărarea necondiționată a drepturilor personalului, susținerea fără condiții a nevoilor acestora dacă se bazează pe prevederi legale, susținerea continuă a nevoi de pregătire permanentă a personalului prin găsirea unor soluții reale și care să aducă rezultate în acest sens, încurajarea responsabilitații profesionale și a imparțialității, egalitatea șanselor, pe baza meritelor și capacității profesionale.

EVIDENȚE

APLICAREA LEGII 153/2017. La nivelul lunii mai 2023 organizațiile sindicale reprezentative din sistemul penitenciar, Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar(FSSP), Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare(SNPP) și Federația Polițiștilor de Penitenciare(FPP) bănuiam că tot ce ni se promisese cu privire la aplicarea integrală a legii salarizării, odată cu rectificarea ce urma să aibe loc în luna august 2023 erau doar vorbe goale. Lucru care ulterior s-a confirmat. Atunci am stabilit că în data de 31 mai 2023, vom trage un semnal de alarmă prin refuzul muncii suplimentare 4 ore. Situația nemaîntâlnită până atunci în sistemul penitenciar și care a dat ceva frisoane, mai ales că fiind luată pe nepregătite, Administrația nu a avut nici cu cine să schimbe personalul care era în serviciu. Aveam de apărat un PRINCIPIU și am reușit să demonstrăm că putem. 

La nivelul lunii august 2023, în urma discuțiilor purtate în cadrul Comisiei mixte cu privire la minciunile cu care am fost amăgiți în ce privește aplicarea legii salarizarii pentru personalul din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională(inexistența unei rectificări ce urma să fie baza modificării prevederilor legale privind salarizarea) am cerut o întâlnire cu doamna ministru a justiției pentru a lămuri ce urmează să se întâmple. Între timp apăruse și ,, minunea minunilor- celebrul proiect de OUG, transformat în proiect de lege,  cel al AUSTERITĂȚII. O bulibășeală scrisă de proști, fără fundament și o minimă cunoaștere a modului în care funcționează instituțiile statului în general și Sistemul de Apărare, Ordine publică și Sigurană Națională, în special.

Am discutat cu colegii și ii anunțam de intenția și dorința de a continua acțiunile ce le declanșasem in luna mai. Cel puțin în ce privea Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar. Și acest lucru a contribuit cumva la găsirea unei soluții de întâlnire cu doamna ministru. Discuția la momentul acela s-a bazat pe aceleași coordonate: aplicare lege salarizare, exceptare sistem penitenciar de la aplicarea proiectului privind austeritatea, deblocare posturi în vederea ocupării prin concurs, ținând cont de deficitul mare de personal din sistem, nu raportat la statele de funcții subdimensionate, ci la multitudinea de activități si sarcini suplimentare prevăzute de normele legale în vigoare și care nu și-au găsit corespondent în modificarea statelor pentru a le adapta realităților sistemului. Doamna ministru, în limita constrângerilor generate de poziția ce o are în cadrul Guvernului(fiind membru al acestuia și obligată să pună în aplicare politica acestuia) ne-a promis o reacție și un demers ce ar fi trebuit să lămurească situația aplicării legii salarizării in sistemul penitenciar și excluderea noastră din proiectul privind austeritatea. Dar, doar atât. Nimic care să garanteze o intrare în normalitate. Asta este realitatea de atunci. Rămânea de apărat principiul pentru care membrii de sindicat ne mandataseră, respectiv o restabilire a dreptății sociale constând în egalitatea in fața legii prin aplicarea legii salarizării și în sistemul penitenciar. 

ADEVĂRURI

Am discutat cu colegii nostrii și cu excepția colegilor din Federația Polițiștilor de Penitenciare, nicio altă organizație nu a găsit de cuvință că ar trebui să facem ceva. Sau nu atunci. Începând cu data de 28 august Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar a declanșat actiunile de protest, concomitent cu declanșarea refuzului de muncă suplimentară declarat de membrii de sindicat, precum și cu notificarea Administrației Naționale a Penitenciarelor și Ministerului Justiției, ca semnatari ai Acordului Colectiv privind raporturile de serviciu, de dezacord privind depășirea plafonului de 180 de ore suplimentare efectuate de un membru al personalului. Prevederile Acordului sunt OBLIGATORII pentru semnatari, dar și pentru tot personalul sistemului penitenciar, de execuție sau conducere.

Rezultatul? Un blocaj major în desfășurarea activităților operative, cu măsuri de criză, multe dintre ele pompieristice, cu folosirea colegilor din administrativ în acoperirea lipsurilor din operativ. Deși nu au pregătirea necesară desfășurării unor astfel de misiuni.

Din acel moment, în fiecare săptămână, am organizat proteste la nivel de unități penitenciare unde avem organizații sindicale, demersul nostru fiind mediatizat la nivel central, dând greutate demersurilor noastre. Între timp, Administrația Națională a Penitenciarelor a înțeles să dea ,,greutate” demersurilor instituționale, amenințându-ne cu Parchetul și transmițând directorilor de unitate, ca prin încălcarea legii, să dispună planificarea în serviciu a colegilor care notificaseră în scris refuzul de a mai efectua muncă suplimentară. Colegii au stăruit în acest demers legal lucru ce ne-a bucurat. Atragem încă o dată atenția directorului general și al factorilor de conducere de la nivel central și local că dispozițiile date în acest sens se plasează în zona dispozițiilor ilegale și în același timp de natură penală. Semnale sunt pe la Codlea, Miercurea Ciuc, ceva tendințe pe la Tg-Jiu și Poarta Alba dar nepuse în practică. Deci mare atenție. Orice planificare în serviciu a personalului peste durata normala de timp a lunii, raportat la refuzul declarat al membrilor de sindicat și nu numai, reprezintă muncă forțată, indiferent de argumentele ce pot fi invocate de cei care ar fi trebuit să facă tot ce le statea în putință ca sistemul sa nu ajungă în acest moment.

Începând cu data de 15 ale lunii septembrie, au apărut semnale că toate structurile sindicale, atât din sistemul penitenciar, cât și din poliție, vor cupla la deja anunțatele acțiuni de protest declanșate de Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar(FSSP) și Federația Polițiștilor de Penitenciare(FPP) și care aveau data de 21 septembrie, ca bornă în demersul nostru. Acest lucru ne-a bucurat deoarece confirma că demersurile noastre începute cu mult timp în urmă erau corecte. Și a fost într-adevăr o desfășurare impresionantă de forțe ce dovedeau că temerile noastre erau întemeiate și că neaplicarea legii salarizării în sistemul de apărare reprezintă o realitate ce nemulțumește grav personalul. Și a fost doar atât acest demers? Nu înțelegem ce s-a întmplat imediat după… Deoarece s-au retras. Felicitări membrilor SNPP și FSANP pentru demers. A fost ceva deosebit. Și cu toate astea, noi ca lideri îi îndemnăm să ne oprim? Ce-am obținut pentru ei?

INTERESE

Ne încăpătânăm să credem că nu sunt. Altfel pentru ce tot acest circ? Pentru ce ai face toate astea? Pentru că nici acum nu avem o minima siguranță că legea salarizării ne va fi aplicată așa cum a fost ea aplicată în tot sistemul bugetar. Pentru că nici acum nu avem garanția că legea austerității nu va afecta sistemul de apărare. A sta la masă cu cineva care spune continuu ca astea sunt lucruri asumate de Romania și nu avem ce face și a ieși și spune membrilor tai că se va face tot posibilul și că ar trebui să fim fericiti cu faptul că nu vom pierde posturi sau că vom salva unele funcții de conducere fară de care sistemul penitenciar nu poate funcționa asta este TRADARE, raportat la PRINCIPII. Si nu este un cuvânt mare.

Când ție, pentru oamenii ce-i reprezinți nu-ți este aplicată legea salarizării, cum a fost aplicată la DEMNITARI, MAGISTRAȚI, MEDICI și unde vorbim de salarii, nu resturi ce le primesc membrii tăi, când te bucuri de neradierea unor posturi care oricum iți sunt blocate și tu nu ai oameni cu care să-ți desfășori activitatea, rezultând intr-un an aproximativ 800.000-1.000.000 de ore suplimentare efectuate, când tu ai personal cu concediu de odihnă neefectuat chiar și din 2021, când datorită lipsei de interes a celor ce ne conduc dar fară a se opri din a-și proteja propriile interese, au eliminat pensiile de serviciu, dar le-au lăsat pe ale magistraților, că doar așa pot să-și continue politica de distrugere a acestei nații, când vezi reacția Administrației numai la solicitarea de a aplica legea și când refuzi munca suplimentară se transformă și devin ce sunt de fapt, niște ciocoi. Când vezi toate astea NU AI DREPTUL SĂ RENUNȚI.

CE STRATEGII, CE INȚELEGERI, CE INTERESE POT FI ASTEA? ȘI CUI SERVESC?

Publicat pe

Continuam protestele chiar dacă apar presiuni din partea Administratiei. Asta inseamnă ca deranjăm, deci avem dreptate în ce facem

Sindicatele afiliate Federatiei Sindicatelor din Sistemul Penitenciar au continuat actiunile de protest declanșate in luna august 2023. Așa cum promiteam, actiunile noastre de protest vor continua până când aplicarea legii 153/2017, precum și a tuturor prevederilor legale ce tin de drepturile personalului vor deveni un fapt implinit. Vom protesta până când Guvernul României va întelege ca sistemul de aparare, ordine publică și siguranță națională în general și sistemul penitenciar in special, nu pot deveni instituții ale nimănui, cu conducători neasumați care iși apără interesele, chiar dacă unii ar putea dovedi că pot, insă preferă să se inconjoare de tot felul de ,,vai de ei”, care nu le pun probleme și care nu reușesc să convingă decidenții politici că nu putem deveni ,,SC Aiureala SRL”. Suntem sistemul de apărare și nu aveți dreptul să vă bateți joc de noi.

Rezultatele le vedeți în fiecare zi, transpuse în acțiuni și intervenții, care deși de multe ori sunt criticate, nu pot fi mai mult din cauza obedienței celor mai mulți din conducătorii sistemului de apărare, ordine publică și siguranță națională, care umblă ,,cârpiți” în genunchi de permanenta obediență ce le ține in picioare scaunele, sacrificând profesioniști din sistem pentru liniștea lor.

Asta a ajuns sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională. Au umplut de mizerie și ultimul pol de încredere al acestei nații: ARMATA ROMANIEI. Pe noi ceilalti, au reușit să ne umple cu mizerie de mult. Și asta în condițiile in care noi cerem demult reprofesionalizarea acestor instituții, prin promovarea colegilor care pot face acest lucru. Avem însă dubii că o vor face deoarece acest lucru poate dovedi că sistemul poate functiona și altfel.

Pentru asta vom continua să ne batem, să protestăm, să dovedim că nu suntem toți ceea ce spune societatea despre noi. Și vom continua să o facem chiar dacă deranjăm. Suntem cei care renunțăm la familie, drepturi, năzuințe, pentru ca acest sistem să functioneze.

Dar ne-am hotarât să nu o mai facem. Și asta pentru că nu ne respectați. Ieri sindicatele din penitenciarele Codlea, Deva și Tg-Jiu, afiliate Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, au continuat pentru a treia săptămână la rând protestele. Chiar dacă Administrația Națională a Penitenciarelor, ca urmare a ,,ÎNGRIJORĂRII” exprimate de Ministerul Justiției că încălcăm legea,  a inceput să pună presiune pe conducerile unităților pentru ca acestea sa nu permită personalului, membri de sindicat, să participe la acțiunile sindicale.

Avem un Acord Colectiv, domnilor decidenți. L-ati semnat. Nu-mi spuneti că ați facut-o de ochii lumii. Nu vă convine, denuntați-l! Si vedem ce se va întâmpla. Nu ne vorbiți nouă de apartenență la sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională. Acel sistem l-ați omorât când ne-ați calcat în picioare onoarea și demnitatea, când nu ne-ați dat nici după 7 ani salariile la fel ca celorlalți, l-ati omorât când v-ați inconjurat de proștii cu care conduceți sistemul și care traiesc de pe spinarea noastră a celor mulți, când ne-ați tăiat pensiile, în timp ce pe voi, judecători și alții nu vă mai săturați. Am devenit sclavii voștri, prinși intre netrebnici ce ii apărați mulți dintre voi și interesele ce le apărați. Faceți serviciu cu cine credeți. Noi vom munci cât este legal și de cât ne plătiți.

Săptămâna viitoare, joi 21 septembrie, vom fi iar in strada. Cu sau fara aprobare de la ,,ÎMPĂRĂȚIE”. De data asta si mai multi.

https://www.facebook.com/groups/1661837787431503/permalink/3544671459148117/?sfnsn=mo&ref=share

Proteste în mai multe penitenciare: Polițiștii acuză Guvernul de lipsă de respect și amenință cu blocarea sistemului. Principalele revendicări (VIDEO)

Continuă PROTESTELE în Penitenciare

Publicat pe

Deși unii își inchipuiau că am renunțat, Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar continuă refuzul de muncă suplimentară

 

Deși domnul secretar de stat din Ministerul Justiției , domnul Bogdan Ilea anunța că a fost informat că refuzul muncii suplimentare a încetat în cele 7 unități îi transmitem pe această cale că a fost dezinformat. Și nu este tocmai în regulă să faci afirmații care te pot discredita din această perspectivă. Refuzul muncii suplimentare în penitenciarele Aiud, Codlea, Deva, Miercurea Ciuc, Oradea, Constanța – Poarta Albă și Tg. Jiu continuă… Cel mai probabil vor urma și alții. 

Măcar acum acest lucru îl află de la noi. Puteați să ne întrebați și direct domnule secretar de stat, dar ati ales să minimalizați actiunile noastre. Sau poate că aceste lucruri trebuia să le afle de la ofițerii cu funcții de conducere din unitățile unde a fost declanșat refuzul de muncă suplimentară. Unii au făcut-o, alții și-au apărat scaunele, iar alții au ales să-i amenințe și să se răzbune pe cei care îi duc în spate. Codlea, Deva și nu în ultimul rând Tg-Jiu, sunt exemple de penitenciare în care ,,marii” ofițeri din operativ (includem aici și pe marele conducător de la Codlea, împuternicit fără număr) și-au dat arama pe față, văzând că oamenii s-au săturat să mai fie duși cu zăhărelu…

Au început să-i amenințe, să-i planifice în servici în  bătaie de joc, aducându-i în fracții de timp în serviciul de seară, mizerii ce le fac doar oamenii mici, incapabili să demonstreze că sunt conducători, în timp ce acoliților lor le plătesc ore suplimentare fără limită, le fac tot felul de favoruri și îi protejează în orice fel pot. Dacă voi vă îndreptați impotriva celor care muncesc și care la un moment dat, sătui de perpetua amăgire ce le este transmisă de voi cei care îi conduceți, atunci nu meritați efortul lor.

Meritați același dezinteres ce îl transmiteți și nu vă așteptați să îi convingeți să fie altfel până când nu veți reuși să le demostrați că sunteți adevărați conducători. Ei v-au demonstrat că pot să renunțe la ei să vă fie vouă bine. Deveniți conducătorii carora le pasă, în care să creadă și renunțați la scaune dacă trebuie, pentru a deveni liderii lor. Numai așa efortul lor va fi răsplătit.

Deci domnule Bogdan Ilea vom continua refuzul muncii suplimentare până când ce ați legiferat va fi pus în aplicare și până când deciziile guvernanților nu ne vor mai pune în pericol siguranța sistemului. Dacă vouă nu vă pasă de ce ar trebui să ne pese nouă…?

Comunicat refuz munca suplimentara penitenciare 3 septembrie 2023

 

Publicat pe

Azi doar va avertizam….

Văzând ipocrizia si demagogia celor care acum 4 ani au votat legea salarizarii unice, iar azi , aflându-se la guvernare, gasesc de cuvinta sa arunce totul la gunoi, folosindu-se de aceasta stare de alerta pentru a-si justifica mizeriile, le comunicam ca nu vom sta cu mainile in sân. Nici macar nu au avut bunul simt ca in cadrul fiecarui minister sa poarte discutii cu reprezentantii personalului, organizatiile sindicale reprezentative la nivel de sistem. Asa s-a intamplat si la MAI. Inteleg ca până la urmă acestia se vor intâlni. La noi ministrul traieste in lumea lui.

Drept urmare, incepand de azi 30.12.2020, la nivel de sistem penitenciar, toate federatiile sindicale reprezentative la nivelul sistemului penitenciar si sindicatele afiliate, am notificat ministrul justitiei, directorul general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor si directorii unitatilor subordonate  cu privire la dezacordul privind depasire incepand cu data notificarii, a plafonului de 180 de ore suplimentare pe an.

Ce va urma? Vor afla in perioada imediat urmatoare.

Publicat pe

Ba pe-a ma-tii!

Cam asa a inteles ministrul justitiei Tudorel Toader sa reactioneze la o actiune ce se doreste a fi organizata de sindicatele din politie in perioada in care, la Bucuresti, se desfasoara Consiliul JAI. Sa prezinte niste venituri, presupus a fi obtinute in 2022, ale salariatilor din penitenciare.

A inteles sa dea o replica PROASTA iesirii in presa a unor reprezentanti sindicali, dar mai ales acelor sindicate care au inteles si prezentat intr-un fel care a deranjat, modul cum a fost sustinut si propus spre aprobare bugetul Administratiei Nationale a Penitenciarelor de catre Ministerul Justitiei, cu implicarea zero a ministrului justitiei Tudorel Toader, un buget mizerabil care asa cum spuneam intr-un articol anterior ne lasa fara salarii doua luni de zile din anul 2019.

Cum? A ales sa prezinte o fata morgana – vezi salarizarea personalului din aparare , ordine publica si siguranta nationala, care isi dovedeste maretele majorari prin ce se regaseste in salariul pe luna Ianuarie 2019, adica o medie de vreo 200 de lei. Asta in situatia in care anuntam majorarea cu 25% a salariului.

Care salariu, prezentat cu triumfalism de ministru, reprezinta o aventura ce se doreste finalizata in 2022, dar mai ales reprezinta forma bruta din care ministrul uita sa spuna ca aceea suma va fi impozitata cu aproape 50% (vezi introducerea contributiilor in sarcina salariatului), un aspect de luat in calcul daca ai bun simt si iti doresti sa informezi corect opinia publica.

Tovarasul ministru prezinta un salariu, repet, impozabil cu aproape 50% si posibil a-l avea in 2022, un salariu de agent, intre 3.610 lei (maxim) – agent de penitenciare debutant – 4.259 lei (maxim) – agent șef principal de penitenciare si unul de ofiter intre 3.950 lei (maxim) – subinspector debutant de penitenciare si 6.844 lei (maxim) – comisar șef de penitenciare.

O fi mult, o fi putin raportat la ce primesc sau au primit deja ceilalti beneficiari ai salarizarii publice si raportat la mediul in care ne desfasuram activitatea? Asta va hotari timpul. Imi cer scuze colegilor pentru o eventuala iritare creata de aceasta prezentare.

Exemplu in INVATAMANT – si nu cel universitar

Nr. crt. Funcţia Nivelul studiilor Salariul de bază – lei Coeficient
Anul 2022
Grad I Grad II Grad I Grad II
Învăţământ superior
1. Director, contabil-şef S 7019 9125 2,81 3,65
2. Administrator şef facultate S 6580 7546 2,63 3,02
3. Secretar-şef universitate S 8493 10880 3,40 4,35
4. Secretar-şef facultate S 6520 7200 2,61 2,88
5. Şef serviciu S 6520 7200 2,61 2,88
6. Şef birou S 5950 6650 2,38 2,66

Cam asta e nivelul mediu (functii de conducere) in invatamant in 2022 si nu am in vedere ,,bossi” sau rectori, decani, inspectori generali. 

Mai jos salariu invatator, daca ne este permis sa facem o comparatie cu al nostru:

17 Învăţător, educatoare, maistru – instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic I M peste 25 de ani 4372 1,75
M 20-25 ani 4280 1,71
M 15-20 ani 4189 1,68
M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
18 Învăţător, educatoare, maistru – instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic II M peste 25 de ani 4280 1,71
M 20-25 ani 4235 1,69
M 15-20 ani 4189 1,68
M 10-15 ani 4144 1,66
M 5-10 ani 4098 1,64
M 1-5 ani 4052 1,62
19 Învăţător, educatoare, maistru – instructor; (cu studii de nivel liceal) grad didactic definitiv M peste 25 de ani 4235 1,69
M 20-25 ani 4189 1,68
M 15-20 ani 4144 1,66
M 10-15 ani 4098 1,64
M 5-10 ani 4052 1,62
M 1-5 ani 4007 1,60

Acum in SANATATE. Tot asa, pe mediu:

Nr. crt. Alte funcţii de conducere Nivelul studiilor Salariul de bază – lei Coeficient
Anul 2022
Grad I Grad II Grad I Grad II
1 Director general*) S 8961 9450 3,58 3,78
2 Director general adjunct, director, director executiv*) S 8798 9287 3,52 3,71
3 Director adjunct*) S 8310 8798 3,32 3,52
4 Director adjunct financiar-contabil S 6517 7169 2,61 2,87
5 Contabil-şef*) S 5540 7006 2,22 2,80
6 Şef serviciu medical S 6110 7658 2,44 3,06
7 Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu S 5132 6110 2,05 2,44
8 Asistent medical-şef pe unitate S, SSD, PL 5030 5540 2,01 2,22
9 Şef formaţie muncitori 4475 5008 1,79 2,00

Sau o evaluare facuta vizavi de asistentii medicali(aici cu gradatie zero deci noi in meserie, asta vizavi de 3610, scoala postliceala si unul si altul), desi au salariu deja in plata, iar colegii care au optat pentru o astfel de salarizare, potrivit legii, au constatat diferente considerabile:

23 Asistent medical, principal*2) PL 3900 1,56
24 Asistent medical*2) PL 3850 1,54
25 Asistent medical, debutant*2) PL 3750 1,50
26 Asistent medical, principal*2) M 3850 1,54
27 Asistent medical*2) M 3750 1,50
28 Asistent medical, debutant*2) M 3610 1,44
29 Tehnician dentar, principal*3) M 3850 1,54
30 Tehnician dentar*3) M 3750 1,50
31 Tehnician dentar, debutant*3) M 3610 1,44
32 Soră medicală, principal*4) M 3750 1,50
33 Soră medicală*4) M 3700 1,48
34 Soră medicală, debutant*4) M 3610 1,44

Sau sa prezentam din sistemul JUSTITIE:

Judecator de judecatorie – tot respectul pentru aceasta categorie

4 Judecător cu grad de judecătorie Peste 20 ani
15-20 ani
10-15 ani 13. 764 5. 51
5-10 ani 13. 039 5. 22
3-5 ani 12. 313 4,93
Baza 0-3 ani 11. 361 4,54
5 Judecător stagiar Baza 0-3 ani 9. 433 3,77

Comparatie grefier- agent de penitenciare

5 Prim-grefier, grefier-şef secţie, grefier-şef, grefier-arhivar şef M 7546 3,02
6 Grefier-şef serviciu, grefier-şef cabinet M 7019 2,81
7 Grefier, grefier-statistician, grefier – documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT

gradul I

 S Peste 20 ani 5417 2,17
S 15-20 ani 5315 2,13
S 10-15 ani 5212 2,08
S 5-10 ani 5110 2,04
S Baza 1-5 ani 5008 2,00
8 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT

gradul II

 S Peste 20 ani 5315 2,13
S 15-20 ani 5212 2,08
S 10-15 ani 5110 2,04
S 5-10 ani 5008 2,00
S Baza 1-5 ani 4905 1,96
9 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator, specialist IT

debutant

 S Baza 0-1 ani 3950 1,58
10 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator

treapta I

 M Peste 20 ani 5212 2,08
M 15-20 ani 5110 2,04
M 10-15 ani 5008 2,00
M 5-10 ani 4905 1,96
M Baza 1-5 ani 4819 1,93
11 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator

treapta II

 M Peste 20 ani 5110 2,04
M 15-20 ani 5008 2,00
M 10-15 ani 4905 1,96
M 5-10 ani 4819 1,93
M Baza 1-5 ani 4561 1,82
12 Grefier, grefier-statistician, grefier-documentarist, grefier-arhivar, grefier-registrator

debutant

 M Baza 0-1 ani 3750 1,50

Ar trebui sa ma raportez la veniturile domnului ministru, in suma de vreo 700.000 de mii de lei, atunci cand tu ministru al celor din penitenciare ridici piatra si improsti cu mizerie, prezentand un mizilic de salariu (de vazut daca il vom primi) raportat la veniturile tale, munca si eforturile acestor oameni care prin renuntarile lor (familie, viata personala) incearca sa-ti faca mandatul tau mai usor? Nu ma intereseaza cum i-ati obtinut, presupun ca ati avut si timp, mai ales ca obtinerea unor venituri se cam suprapune cu activitatea de ministru, care intelegem ca va epuizeaza foarte mult.

Ma intreb cum mai puteti domnule ministru sa predati la un nivel foarte inalt in conditiile astea, pentru ca noi domnule ministru nu mai putem sa obtinem bani si din alte activitati din cauza serviciului, asta si pentru ca mai facem si vreo 700.000 de ore suplimentare nerecuperate pe sistem (ce coincidenta fericita, exact cat veniturile dumneavoastra)? Banuiesc ca stresul este extrem. Dar asta explica si prezentarea eronata a salariului de ministru al justitiei. O pun pe seama stresului, nu cred ca ministrul Tudorel Toader a avut intentia sa ne minta.

Domnule ministru, indemnizatia dumneavoastra de ministru potrivit legii (intrata in vigoare pentru dumneavoastra integral in 2017, pentru noi posibil in 2022), este de la 1 ianuarie 2019 de 21.840, fiind crescută de la 19.950 de lei. Deci cu vreo 2.000 de lei mai mare decat anul trecut. In comparatie cu cei 200 de lei ai nostri, un mizilic.
Va spun asta ca sa va luati de aia de la financiar de la dumneavoastra care in anul 2017 v-au dat numai 10.000 de lei pe luna. Nu de alta dar riscati sa mintiti ,,potrivit legii”.

Inchei citandu-va pe dumneavoastra: ,,O simplă informare
privind salarizarea din ANP….. dar să nu facem comparație cu drepturile salariale și sporurile celor ce nu le au !” Sigur nu va referiti la dumneavoastra. Si nici nu sunteti cel mai in masura sa o faceti.

Cel mai tragic este ca motivarea este aceea ca intr-o perioada in care Romania detine presedintia Uniunii europene, iar dumneavoastra avand calitatea de intamplator presedinte al JAI, cineva indrazneste sa foloseasca acest eveniment pentru actiuni de strada. Mizerabil.

Ce va pot transmite este ca, daca in calitate de ministru al celor din penitenciare nu veti rezolva problema bugetului pentru salarii, veti munci dumneavoastra orele suplimentare. Deci, succes ca presedinte al JAI!

Publicat pe

Atunci când n-ai cap vai de picioare

Asa s-ar putea traduce modul in care comisiile de concurs pentru ocuparea posturilor de sef tura si sef sectie au tratat modul de organizare si planificare a unui concurs. Si spunem asta luand in considerare faptul ca atat una, cat si cealalta au inteles sa planifice proba de calculator chiar a doua zi dupa un interviu ce a durat doua saptamani.

In toata aceasta perioada au fost intervievati peste 160 de candidati in cadrul comisiei de concurs pentru sef de tura si aproximativ 140 in comisia pentru sef de sectie. Ce puteai sa ai in cap, in momentul in care ai facut planificarea concursului si aveai toate datele, tu comisie fiind cea care stabileste toate detaliile, cand sti ca proba de interviu s-a terminat in jurul orei 18.30 pe data de 31 ianuarie si 300 de oameni asteptau rezultatele interviului pe care tu le-ai publicat pe data de 31 ianuarie dupa ora 20.00, sa stabilesti pentru data de 1 februarie proba de calculator, daca se poate chiar incepand cu ora 8.00?

Aseara in jurul orelor 21.00, am primit o serie de semnale de la liderii de sindicat din teritoriu carora le fusesera semnalate o serie de probleme ce tineau de desfasurarea concursurilor de sef tura si sef sectie. Astfel:

  • o parte plecasera spre Bucuresti(cei mai de departe)  desi inca nu stiau rezultatele la interviu – posibil ca unii sa se fi deplasat degeaba lucru grav si care dovedeste lipsa de respect
  • nu stiau daca vor ajunge la timp in situatia in care planificarea era facuta pentru o ora matinala, iar ei au luat la cunostinta de rezultatul interviului foarte tarziu
  • ce se va intampla cu cei care nu vor ajunge
  • oare starea de oboseala datorata circulatiei pe timpul noptii isi va pune amprenta pe prestatia la proba de calculator, stiut fiind ca aceasta proba fiind contratimp genereaza un mare consum nervos

Avand in vedere cele de mai sus am luat legatura cu domnul Marian Dobrica, director general al ANP si domnul Claudiu Romanu, directorul DMRU si le-am expus situatia cerand ca seriile la proba de calculator din data de 1 februarie sa fie reprogramate pentru data de 4 februarie. Mi-a fost explicat ca desi situatia este una nepermisa proba nu va putea fi amanata, dar ca se va avea in vedere ca astazi sa fie testati cei din Bucuresti si imprejurimi, iar cei care din motive pertinente, ex.distanta foarte mare (peste200-250 de km) ce ar genera intarziere referitoare la prezenta la ora planificata pentru proba calculatorului sau distanta pe care s-au deplasat a generat o stare de oboseala ce il impiedica sa sustina proba, sa ceara presedintelui comisie replanificarea pentru data de 4 februarie.

Speram ca macar acest lucru sa se intample, iar acolo unde intampinati greutati va rog sa ni le semnalati pentru a reactiona in timp util. Avand in vedere situatia propunem ca in timpul probelor eliminatorii informarea cu privire la rezultat sa se faca in ziua sustinerii probei catre unitatile ce au scos posturile la concurs, ca in acest fel cei care au fost admisi sa se pregateasca pentru proba urmatoare iar ceilalti pentru a reintra in ritmul normal de lucru si a doua propunere este ca cei care au sustinut interviul(in cazul unor astfel de concursuri in care perioada depaseste 3-4 zile de interviu) in ultimele doua zile sa fie planificati la proba de calculator in seriile din cea de-a doua zi de desfasurare a acestei probe pentru a avea aproximativ acelasi fel de tratament cu cei planificati in primele zile.

Cat de util ar fi un reprezentant sindical ca parte a acestor comisii,cu mandat limitat la urmarirea procedurii de concurs, pe toata perioada concursului(mai ales in concursurile pe lunga durata), o minte care sa ar putea lumina o comisie cu capul adancit in niste cutume? Intrebam mai ales ca in ultimul timp tot spunem ca prezenta unui reprezentant sindical este mai mult decat utila, macar si numai pentru ca aceste lucruri sa nu se mai intample.

Macar in acest fel, cei care au organizat aceste probe de concurs sa li se deschida mintea si sa constientizeze ca nu poti sa tratezi cu atat dezinteres niste candidati la o functie care presupune empatie si camaraderie in legatura cu problemele aparute in cadrul echipei din care vor face parte si nu vor ajunge intr-o zi sa gandeasca fara a avea o logica a deciziilor lor.

Propulsat cu mândrie de WordPress