De mâine refuzăm munca suplimentară. Vedeti ce urmează….

Din păcate factorul politic alege să-și bată joc de familia ocupaționala apărare, ordine publică și siguranță națională, familie ocupațională din care facem parte: ieșire la pensie la 65 de ani pe bază de contributivitate, în condițiile în care statul nu a asigurat partea lui de contribuție, lucru pentru care un angajator privat intră în pușcărie, un rest de 20% la salarizare in condițiile în care celelalte familii ocupaționale au atins maximul în ce privește salarizarea, poziție din care vor negocia grila de salarizare, pornind de la  un cuantum al salariului mult mai mare, deficit de personal imens pe standard de personal minim demonstrat de 20000 de oameni, functionare pe un salariu mediu de 4000 de lei din care salariul efectiv, vorbind de salariu de functie si grad de 1200 de lei, restul fiind sume compensatorii, sporuri sau alte drepturi salariale, reprezinta doar 1/3  din cei 4000 de lei.

Și cu toate astea suntem tratați așa de unii care și-au mărit primii lefurile, în condițiile în care noi le avem încă diminuate, arătând dispreț total celorlalți pentru că pot, care au pensii de peste 14.000 de lei pentru 3 mandate(12 ani) și care considera că peste 25 de ani în slujba statului reprezintă pensie specială, pe când a lor li se cuvine.

Pentru asta, de mâine vom refuza munca suplimentara. Revendicarile noastre sunt următoarele:

  1. Acordarea salariilor prevăzute în Legea-cadru nr 153/2017
  2. Aplicarea legii pensiilor militare fara modificări
  3. Actualizarea și indexarea pensiilor militare
  4. Plata normei de hrană la valoarea actualizata, fără plafonări
  5. Plata normei de echipare la valoarea actualizată, fără plafonări
  6. Plata salariului de grad la valoarea actualizată, fără plafonări
  7. Deblocarea posturilor vacante

Comunicat refuz munca penitenciare 31 mai 2023-1-1

 

Din nou despre comisar sef Timiș de la Oradea sau cum se plătesc orele suplimentare pentru șmecheri. Și ANP știe si aprobă…

,,Că voi egalitate, dar nu pentru căței.” Cam așa se incheie fabula ,,Câinele și cățelul,, scrisă de Grigore Alexandrescu. Din păcate pusă în practică de conducătorii noștrii de la Oradea și asumată de conducerea Administrației Nationale a Penitenciarelor.

Revenim din nou la Oradea cu o nouă realitate, despre șmecheri protejați și proștii ce duc greul pușcăriei și degeaba. De data asta vorbim despre plata orelor suplimentare. Plată a orelor suplimentare despre care Administrația Națională a Penitenciarelor manifestă un interes deosebit în a le diminua, dar probabil doar pentru ,,proștii” truditori. Cu mii de scuze pentru termenul folosit, dar cred că așa ne consideră șefii acestui sistem. Directorul Timiș care plătește orele suplimentare doar șmecherilor, Administrația Națională a Penitenciarelor care deși știe consimte, pe când pentru cei care muncesc, același director Timiș, desfințează funcții ILEGAL numai să compenseze munca cu timp liber.

La șmecheri, în speță domnul Bungău, imputernicitul sef serviciu siguranța deținerii, în fapt ofițer informații clasificate, dar împuternicit pentru CV vreo 6 luni(n-aș vrea să mă gândesc că a făcut-o pentru a se pune la adăpost de vreo schimbare a pensiilor), munca suplimentară intră la plată, numai vreo 60 de ore așa de vreo două mii și ceva de lei și mai are puse deoparte vreo cateva zeci de ore. Cum a reușit să-i intre la plată ? Așa, ajutat de directorul Timiș( nici DASDRP Săvescu nu este străin, că doar îi este șef ierarhic, dar cum dispoziția este dată de directorul Timiș, de ce ar vrea să fie un șef responsabil, că doar este imputernicit și el), fiind trimis în concediu de odihnă, că doar a muncit mult și așa trec cele 60 de zile pentru șefi. Pentru restul mai la anul…

Agenții și ofițerii din operativ sunt trimiși cu forța in libere, cu orice preț, vulnerabilizând dispozitivele de pază, ofițerii fiind înlocuiți cu agenți deși Administrația Națională a Penitenciarelor are o dispoziție dată pentru comenzile unităților ca agenții să nu mai îndeplinească atribuții pentru funcțiile de conducere dar este numai pentru a fi respectată de Administrația Națională a Penitenciarelor, directorul Timiș a ras funcțiile prevăzute în planul de pază și apărare, doar pentru a avea bani sa-i platească domnului Bungău și ANP-ul doarme. Si nu m-ar mira ca orele suplimentare să fie și sâmbata sau duminica ca beneficiul sa fie maxim. 

Am sesizat aceste aspecte conducerii ANP, dar vedem că lucrurile se petrec în continuare așa. Bănuim că asta este pohta ce-au pohtit(ca și directorul Timiș, tot împuternicit), dacă lucrurile merg în continuare la fel. Domnul Bungău împuternicit sef serviciu, bani cu plasa, pentru ,,proștii truditori” altădată. Și cu funcțiile și cu banii. Bănuiesc că așa cum le-a cerut directorul Timiș șefilor de tură să facă un raport prin care să justifice aberația dispusă de acesta de a elimina seful de schimb, dispecerul pe timpul nopții, femeia în Postul control(noroc că aceștia majoritatea  au creier și au scris ce trebuie), așa le-o fi spus că ei nu pot beneficia de împuternicire și de ore suplimentare plătite. Si oameni văzând ca numai domnul Bungău este abonat la privilegii s-au resemnat. Deși in felul ăsta i-au făcut jocul lui Timiș și compania.

Dar numai mâine nu-i poimâine și va fi din nou Comisie mixtă la Ministerul Justiției și poate ministerul își dorește un sistem corect așezat, care să pună valoarea deasupra interesului. De orice fel. Și poate se va face dreptate și pentru truditori…

Dau toată paza pentru un scaun. Sau despre cum ANP girează prostia de la Oradea…

De-a lungul timpului, activitatea de siguranță și regim de la nivelul unităților penitenciare a avut urcușuri și căderi în funcție de cine conducea și coordona această activitate de la nivel central(conducere ANP), precum și cât era de implicat și știutor de ,,PAZĂ” directorul adjunct pentru siguranță și regim din unitate. Înainte de 2010-2015 destul de mulți. După, foarte rari. Înainte foarte bine pregătiți, asumați(câteodată rigizi), după, din ce în ce mai slab pregătiți, neasumați, cu tendințe narcisiste și mereu în căutarea altor vinovați în situația în care se întâmplă ceva, singuri merituoși în situația în care unitatea are noroc de liniște(lipsă de evenimente). Înainte, toată această situație era îndrumată și controlată de elite, oameni care ajungeau în ANP ca urmare a valorii lor, acum, oameni veniți de oriunde, fără vreun merit neapărat, aduși pentru că se cunoaște cu cineva din ANP. Rezultatul, un corp de ,,paziști” în cea mai mare parte neprofesioniști sau NU de nivelul ANP, care abia gasesc câte o soluție pentru ei, darminte pentru teritoriu. Înainte în unități la sosirea acestora, era,, veni ANP-ul”, acum este,, cine sunt ăștia?”. Generalizez, dar nu greșesc decât cu câteva excepții prin unitățile mari.

Și ca să și particularizez, exemplific: ORADEA. Unitate cu responsabilități măricele(transfer deținuți, transfer transfrontalier,etc) dar și cu mari lacune în funcție de cine a condus-o. Condusă de catastrofe. Ultima se numește Ciprian Timiș, DASDRP al Penitenciarului Oradea, numit prin împuternicire director al Penitenciarul Oradea, a reușit să distrugă conceptul de ,,PAZĂ” la Oradea. Ce n-au reușit să facă toți cei care, vremelnici fiind și fară experiență în această activitate, a reușit cu vârf și îndesat ,,minunea” de la Maglavit, scuze Oradea Ciprian Timiș. Nu că Timiș este vreo valoare a pazei, el fiind la origine DPCT-ist(foarte ,,ancorați” în activitatea penitenciarelor), dar ocupând un post prin concurs(dacă o fi trecut prin interviul psiho-profesional ca majoritatea, vai de noi) gândești că încearcă să se adapteze la provocările acestei funcții, aceea de director adjunct privind siguranța deținerii și regim penitenciar. De unde? Ca DASDRP manevrele sunt limitate de relația de subordonare. Dar când ANP-ul îți pune aripi și te face cloșcă, îți mai agață și o pereche de ouă, atunci ești ,,JUPÂN” la tine pe tarla. Și dăi nenicule distracție și dezmăț. Și cum să-ți etalezi marile ,,atuuri” managerile? Începând să te joci cu ce te pricepi mai puțin, deși conduci: PAZA.

Si ce faci prima dată ca să dovedești că ești o ,,valoare”? Începi și faci experimente și desfințezi posturi, cum ar fi șeful de schimb(seful dispozitivului de pază așa cum veți vedea atribuțiile din definiții) sau mai exact o transformi în functie la 8 ore, restul de 16 ore fiind acoperite de ,,Umbra lui Timiș de la Oradea”, comasezi atribuții ale unor posturi care nu pot fi comasate deoarece nu se află în același loc pentru că au atribuții și obligații total diferite. Ca să nu vorbesc de interdicții. Și am în vedere seful post control și dispecerul, post control acoperit cam cât vrea Timiș, numai pe zi de un agent, dacă se poate oricine, nu contează să fie instruit, dar nu noaptea(noaptea vrea să facă dispecerul care se află în altă parte). Și astfel osatura dispozitivului de pază a fost făcută varză de acest habarnist numit director al Penitenciarului Oradea, pe numele lui Timiș. Și asta în situația în care gradul de ocupare la nivelul sectorului pază este de 85-90% de vreo 6 luni, adică foarte bine.

Mai mult, ca să-și acopere incompetența a solicitat șefilor de tură sa-i facă note raport prin care aceștia să solicite că nu mai au nevoie de sef schimb, sef post control și că existența acestora îngreunează activitatea de acordare a liberelor și a concediilor. Vă dați seama ce avem în fruntea pazei?

De felul lui un mincinos deoarece la solicitarea noastră de a respecta prevederile Regulamentului de pază și să ne comunice de ce nu o face, acesta nu numai că a răspuns după 3 luni, după ce am sesizat Comisia de disciplină din MJ, dar a căutat să-și acopere minciuna dând vina pe altcineva, încercând să acopere această mizerie, deși i-am cerut să ne comunice o amprentă IT a documentului din care să rezulte că răspunsul a fost  redactat și transmis în termenul legal. Dacă l-ați văzut dumneavoastră așa l-am văzut și noi.

Și ca să pună bomboana pe coliva pazei de la Oradea, Ciprian ,,minunea” de Maglavit, scuze Oradea, s-a gândit să mai experimenteze ceva și a ales să împrospăteze grupul ce distruge siguranța deținerii și regim penitenciar de la Oradea, cu ceva transferuri pe funcții de conducere taman din alte sectoare. Pe unul Bungău de la clasificate, fugit din pază la căldurică l-a numit șef serviciu siguranța deținerii, deși atunci când fugise din pază era șef de secție(greu de lucrat cu deținuții). Clasificatele în unități sunt adevarate stațiuni turistice pentru titularii lor, cu 2-3 documente clasificate, de au mai multă grijă să nu le uite pe undeva. Dacă te iei după ei, zici că este cea mai importantă structură dupa Pentagon. Ca importanță în unitate, între un electrician și un centralist la o centrală pe gaze automată, aceștia sunt buni la toate. De aia și răspund la petiții pentru pază la ANP. Și ca șef de secție pe secretara unității, picată la ceva testări psihologice, dar alfel de ,,nădejde”. Asta în timp ce în sectorul Siguranța deținerii și regim penitenciar mai sunt vreo câțiva ofiteri, unii împuterniciți șef tură, dar care n-au față de sef serviciu, deși ei duc greul acestor decizii idioate. Ei și restul personalului.

Credeți că Ciprian, ,,minunea” de la Oradea face toate astea fara ca Directia Siguranța deținerii și Regim penitenciar de la nivel central – ANP  și coordonatorul acestei structuri să nu știe. Ba stie. Cu vârf și îndesat, în detaliu și de mult timp. Știu de mult timp și știu de oameni planificați sute de ore, ore platite numai unora, știu de numirile neprofesioniste facute la nivelul pazei de la Oradea, stiu de toate prostiile facute în numele reducerii numărului de ore suplimentare pentru unii și protejării altora. Și pun palma acestui ,,guru al pazei de la Oradea”, a acestei mizerii generalizate in sectorul pază. ANP-ul mă tot ,,amenință” de vreo 3 luni cu venirea la serviciu a actualului director adjunct pentru pază de la Oradea, Săvescu pe numele lui, alt împuternicit, care o sa facă ordine. Cum să facă ordine un subordonat chiar al lui Timiș și în cazul în care acesta n-ar mai fi director? Suntem nebuni? Când se va întâmpla asta domnule DGA Ilie Marian. Vă ascundeți în spatele responsabilității gestionării resurselor umane, o altă golănie făcută să vă scape de responsbilitate și lăsați la conducerea structurilor din teritoriu, toți neaveniții, al căror singur merit este acela că sunt prieteni sau colegi de scoală cu unii și cu alții. Și pe aia care fac munca îi marginalizați, îi tineți pe funcții mărunte ca să nu se vadă că pot și astfel să vă ia locul. Tipic sistemului în cea mai mare parte a lui.

Ciprian TIMIS de la Oradea a dat Paza pentru un scaun. Acela de director.

Și ca să vedeți ce face Ciprian Timiș raportat la prevederile legale aveți mai jos câteva definiții ale termenilor din OMJ 4800/C/2018:                                                                                                                                   Articolul 1(1)Regulamentul privind siguranța locurilor de deținere din subordinea Administrației Naționale a Penitenciarelor, denumit în continuare Regulament, are drept scop organizarea și executarea serviciului de pază, escortare, însoțire și supraveghere a persoanelor private de libertate din locurile de deținere aflate în subordinea Administrației Naționale a Penitenciarelor.                                                                                             Articolul 17(1) Planul de pază și apărare a locului de deținere și, după caz, al secțiilor exterioare ale acestuia se întocmește conform prevederilor anexei nr. 2 de către directorul adjunct pentru siguranța deținerii și regim penitenciar, se avizează de către directorul penitenciarului, directorul penitenciarului cu rol de coordonare zonală, directorul Direcției Siguranța Deținerii și Regim Penitenciar și se aprobă de către directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor. Acest document se întocmește în 4 exemplare în cazul tuturor locurilor de deținere și în 6 exemplare în cazul secțiilor exterioare ale acestora.                                                                                                                          Articolul48(4) Dispozitivul de pază și apărare se stabilește prin Planul de pază și apărare al locului de deținere și se realizează, în funcție de profilul locului de deținere, numărul, categoria, regimul de executare și riscul pe care îl prezintă persoanele private de libertate pentru siguranța locului de deținere, mărimea perimetrului, dotarea cu sisteme tehnice de supraveghere și alarmare, natura și compartimentarea construcțiilor locului de deținere și caracteristicile terenului înconjurător, situația operativă, forțele și mijloacele avute la dispoziție și dispunerea obiectivului.(5) Dispozitivul de pază și apărare trebuie să împiedice sustragerea de la executarea pedepsei, a măsurii arestării preventive ori a unei măsuri educative privative de libertate, luarea de legături ilegale cu alte persoane, prevenirea introducerii de obiecte/substanțe interzise, precum și pătrunderea neautorizată în interiorul locului de deținere, prin:a) asigurarea continuității pazei și apărării în timp și spațiu, supravegherea locului de deținere, a căilor de acces și a terenului înconjurător; e) coordonarea eficientă a activităților personalului care asigură paza și apărarea locului de deținere;                                                                                  Articolul49-Paza locului de deținere se realizează prin posturi de pază, posturi de control al accesului, posturi de observare și patrule, câini de serviciu, sisteme tehnice de supraveghere și alarmare, prevăzute în Planul de pază și apărare a locului de deținere.                             Articolul64(1)Personalul destinat pazei locului de deținere se compune din șef de schimb, agenții din posturile de control, posturile de pază, posturile de observare, din compunerea patrulelor, dispecerul, precum și din centrul de supraveghere electronică.                                                                                                Articolul 65. Șeful de schimb răspunde de executarea regulamentară a serviciului de către dispecer, personalul din posturile de control, posturile de pază de pe perimetrul locului de deținere, posturile de observare și de către personalul din compunerea patrulelor, de schimbarea la timp a acestora, precum și de predarea și primirea regulamentară a posturilor.

,,Transparenta” in ceea ce priveste concursurile aplicata cum ne convine sau cred ca mai bine politizati functia de Director general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor

 

Azi a avut loc prima etapa  a concursului de ocupare a postului de director general al Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Ma gandeam ca organizarea acestui concurs va fi fara repros si fara a exista o minima indoiala cu privire la transparenta in modul de evaluare a candidatilor. Pentru ca banuiesc ca asta este rostul prezentei noastre acolo. Acela de a fi garanții unei transparente a procedurilor de concurs. De la evaluare si pana la concretizarea evaluarii in nota, pentru ca rezultatul sa nu fie un troc, ci o alegere a castigatorului prin aplicarea ad-litteram a legii.

O prima observatie este legata de respectul minim acordat unor oameni, reprezentantii organizatiilor sindicale reprezentative la nivelul sistemului penitenciar, parte a unui eveniment destul de rar in sistemul penitenciar, respect pe care ,,onorabilii” nostri conducatori(si ma refer la oamenii politici) au pretentia de a le fi acordat.  Nu vreau sa spun ca presedintele Comisiei, secretar general prin minister, nu a avut minima decenta de a se prezenta si  de a prezenta membrii comisiei, dar nu a facut minimul necesar de a crea acel sentiment ca participam la unul dintre momentele importante pentru acest sistem. Consideram ca desfasurarea in bune conditii a unui concurs la acest nivel ne priveste in mod direct, noi dorindu-ne mai mult decat isi doreste o persoana calatoare prin functiile ministeriale ocuparea acestui post de persoana cea mai potrivita. Si nu potrivita pentru noi ci pentru sistem. Eu cel putin asta imi doresc. Si spun asta deoarece avem un istoric al traseismului asta directorial(cu oameni potriviti sau mai putin potriviti) din fruntea Administratiei Nationale a Penitenciarelor in functie de dorinta celui pus vremelnic in functia de ministru al justitiei. Nici inainte nu era altfel dar macar isi asumau dorinta.

Alta observatie este legata de punerea in aplicare a procedurii de concurs. Acum incercam sa mimam un concurs in care felul in care evaluam candidatii tine de o forma in care TRANSPARENTA nu are corespondent cu nimic din ce inseamna acest lucru. Pentru ca ce am putea crede despre modul in care Comisia a ales sa noteze azi candidatii? Pentru ce credeti domnule presedinte ca avem statut de observatori pe perioada derularii concursului? Retineti, derularii concursului. Ca sa va vedem pe dumneavoastra? Exclus. Suntem acolo sa ne incredintam ca raportat la itemii ce vi i-ati propus ai avea in vedere in evaluarea candidatilor (apropo, de transparent ce-ati fost nici macar acest lucru nu ne-ati prezentat) sunt aceeasi pentru fiecare candidat si sa ne convingem ca nu aveti in minte deja castigatorul. Dar ce conteaza ce parere au ,,mafiotii” sindicalismului romanesc. Bineinteles ca pentru a va acoperi indolenta si heirupismul fata de soarta acestui sistem veti  iesi si spune despre interesele oculte ale ciocoilor sindicali in manevrarea structurilor de conducere ale Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Asta nu inseamna ca veti avea dreptate. Pentru ca spre deosebire de dumneavoastra noua ne pasa de desfasurarea onesta a unui concurs de ocupare a celei mai inalte functii din sistemul penitenciar.

Va mai intreb de aplicarea prevederilor legale? Ce asteptari ar putea avea candidatii de la un concurs al carui rezultat este stabilit(dupa modul in care alegeti sa se desfasoare acest concurs) asa cum ii acuzati pe altii, adica ,, noaptea ca hotii”. Pentru ca procedural asta ati facut azi. De ce a fost nevoie sa ne scoateti afara tocmai la momentul in care trebuia sa va justificati si modul de notare? De ce nu va asumati onest politizarea acestei functii, ba mai mult ,,politizațiile” si pe cele de  director general adjunct, cele de director de directie si cele de director de unitate. Ca sa va fie bine si sa va ajunga. Si sa nu mai spere  oamenii astia ca pot accede onest si transparent intr-o functie de conducere de top nivel. Si sa va mai spun ceva domnule presedinte de comisie. Tot mai multa incredere au canditatii in onestitatea noastra raportata la valoarea si prestatia fiecaruia dintre ei, decat in onestitatea alegerii dumneavoastra. Si asta pentru ca de-a lungul timpului, cel putin eu si colegii mei, am trait pentru si in folosul acestui sistem. Chiar daca parte din membrii Comisiei nu cred ca au interes decat sa iasa cel mai bun. Credeti ca de pomana semnam acele declaratii de respectare a confidentialitații? Dar cine suntem noi sa va judecam? Domnule ministru, macar de dragul onestitatii ce o promovati poate reusiti sa-l faceti si pe domnul secretar general sa priceapa ca nu poate eluda regulile daca are pretentia ca este mai bun decat cei dinaintea sa.

Cu respect, Florin Schiopu

Presedintele Federatiei Sindicatelor din Sistemul Penitenciar

 

De luni 8 februarie începem lupta…

De o luna de zile îi transmitem domnului Stelian Ion(v-am spus ca nu își merită titulatura de ministru) rugămintea de a ne întâlni cu speranța că vom reuși să găsim soluții la problemele sistemului penitenciar.

De o lună de zile domnul Stelian Ion, in trecere pe la Ministerul justiției ne minte că ne va transmite un răspuns la problemele ridicate de organizațiile sindicale, probleme ale sistemului penitenciar.

De o luna, acest om trăiește în lumea lui, între șuete pe la ambasadori si lumea din care provine(o lume a lor, departe de realitățile acestei lumi) fără sa înțeleagă ca ministerul in care a găsit un loc călduț este unul dintre cele mai ,,vii” ministere și in care, dacă nu ,,prinzi” mișcarea, ești in plus.

Pe acest fond, in conditiile in care ne-am oferit necondiționat pe 5 ianuarie sa găsim soluții, domnul Stelian Ion ne-a dat cu flit. Asa a înțeles dumnealui ca este fair-play sa se poarte in relația cu noi.

Dar știți cum este, Dumnezeu iti da, dar nu-ti baga-n traista. Asa si noi cu domnul Stelian Ion. Noi i-am oferit, dumnealui a ales sa arunce traista.

Drept urmare, desi acum 10 zile îi scrisesem din nou sa ne întâlnim a ales razboiul. Si il va avea. Începând de luni 8 februarie, vom ieși în strada pana când, ce ni se cuvine in conditiile legii, repet, in conditiile legii ne va fi dat. Si cu tot ce înseamnă proteste. Abia de luni domnul Stelian Ion va intelege ce înseamnă sa fi mincinos, fără de cuvânt și sa ai lipsa de respect fata de truda personalului din penitenciare.

Mai jos aveti Comunicatul:

Sindicatele din Poliția Penitenciară,
mitinguri de protest începând cu
08 februarie 2021
 

Comunicat de presă

 

Federațiile sindicale din Poliția Penitenciară organizează mitinguri de protest la:

  • Ministerul Justiției – luni 8 februarie 2021, ora 11,00
  • Penitenciarul Craiova – joi 11 februarie, ora 11,00
  • Penitenciarul Botoșani – joi 11 februarie, ora 11,00
  • Penitenciarul Deva – joi 11 februarie, ora 11,00 

Organizațiile sindicale din Politia Penitenciara, reprezentând 85% din totalul personalului, au decis calendarul comun de proteste, care constă în mitinguri la sediile Ministerului justiției și ale penitenciarelor. 
 
Prima acțiune de protest are loc luni 8 februarie 2021, la sediul Ministerului justiției (interval orar 11,00-13,00) si va fi urmata de mitinguri organizate joi 11 februarie la Penitenciarele Craiova, Botoșani și Deva (interval orar 11,00-13,00). 

Declanșarea protestelor este provocată de lipsa de soluții dar mai ales de reacție a Ministrului justiției care a recepționat în mai multe rânduri, atât direct cat si in scris, problematica, fără a oferi niciun răspuns în termenul asumat.

Acțiunile se vor relua cu regularitate la interval de două săptămâni, cu modificarea locațiilor de protest, acestea urmând sa fie comunicate public, in timp util.

 

Protestam pentru ca Poliția Penitenciară este:

  1. Singura instituție din sistemul public care nu acordă majorarea legală de 75% părinților cărora le-a fost interzis prin lege sa rămână cu copii acasă pe durata închiderii școlilor.
  2. Singura instituție din structura de apărare națională care nu acorda titlul de specialist de clasa prevăzut de lege.
  3. Ultima instituție din structura de apărare națională ca procent de posturi ocupate raportat la posturile prevăzute in norme si in standarde.
  4. Prima instituție din Romania care in 2021 poate scădea sub nivelul de 50% de posturi vacante fata de standardele in vigoare, in eventualitatea unui buget subdimensionat.
  5. Prima instituție din Romania la numărul de ore suplimentare de munca prestate (peste un milion anual);.
  6. Prima instituție din structura de apărare cu risc major de a nu reuși ocuparea in 2021 a posturilor aflate in proceduri de concurs din 2020, din lipsa de buget?
  7. Prima instituție din Romania ca vechime a tehnicii din dotare (mijloace auto. armament, mijloace de comunicare, de imobilizare, de control etc). 

Revendicări

  1. Asigurarea fondurilor necesare pentru ocuparea, in cursul anului 2021, a unui nr. suplimentar de 2000 posturi fata de situația din luna ianuarie 2020. 
  2. Efectuarea modificărilor normative necesare în vederea acordării titlului de specialist de clasapentru polițiștii de penitenciare, similar polițiștilor.
  3. Respectarea Legii nr 153/2017, respectiv a prevederilor referitoare la aplicarea (etapizata) a actului normativ, pentru anul 2021.
  4. Indexarea pensiilor polițiștilor de penitenciare , cel puțin cu valoarea inflației.
  5. Acordarea suplimentului de risc COVID-19 pentru personalul implicat în activități generatoare de riscuri pe aceasta linie.
  6. Semnarea si publicarea cu celeritate a ordinului de ministru privind acordarea majorării de 75% pentru polițiștii de penitenciare care nu au beneficiat de zile libere prevăzute pentru părinți, în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice.
  7. Punerea in aplicare a Deciziilor ICCJ nr 51/2019 privind plata corectă a salariului si respectiv nr 65/2020 privind plata corectă a orelor suplimentare.
  8. Plata indemnizației de concediu cu sporuri, urmare a sentințelor civile existente precum si a modificărilor legislative intervenite.
  9. Îmbunătățirea condițiilor de munca și a dotărilor prin aplicarea prevederilor convenite in Acordul colectiv la nivelul grupului de unități (alocarea bugetului necesar).

***

Pe întreaga durata a protestelor, mitingurile anunțate pot fi completate si cu alte acțiuni: excesul de zel in efectuarea unor misiuni sau activități, refuzul de prestare a muncii suplimentare, acțiuni de tipul grevei japoneze, suspendarea sau chiar blocarea activității.

***

Președinte Federația PUBLISIND si Sindicatul Național al Polițiștilor de Penitenciare (SNPP)
Stefan TEOROC – tel 0720 049 435
www.publisind.ro 
www.snpp.ro

Președinte Federația Sindicatelor din Administrația Națională a Penitenciarelor (FSANP)
Sorin DUMITRAȘCU – tel 0756895750
www.fsanp.ro

Președinte Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar (FSSP)
Florin ȘCHIOPU – tel 0728 222 860
www.fssp.ro

Președinte Federația Polițiștilor de Penitenciare (FPP)
Ionuț MOGILDEA – tel 0724545770

 

Despre picioarele minciunii. Sau daca nu te tii de cuvant tot MINCINOS te numesti.

Pe 6 ianuarie anul acesta, ministrul justitiei Stelian Ion, intr-o intalnire provocata de organizatiile sindicale reprezentative ale Sistemului penitenciar, a purtat o discutie cu noi. Omul era prea ocupat sa provoace el dialogul, cu toate ca ar fi trebuit sa discute cu reprezentantii a 2/3 din tot ce are de carmuit ca personal in acest minister. In cadrul acelei intalniri on-line(Deh, omul este mai firav. Cei de la MAI sunt mai din topor si s-au putut intalni fata in fata. Dar este vorba de respect) in care s-a angajat ca in cel mult o saptamana ne va da un raspuns la problemele ridicate, am crezut ca iata in sfarsit, un ministru care isi doreste sa ia lucrurile in serios. Ne-am inselat si omul calca cu nadejde pe urmele celor mai recenti predecesori ai lui, Predoiu si Tudorel Toader. Doar ei, cei proveniti din familia melcului Codobelc si a lui Pinocchio pot functiona asa. Problemele, daca este sa vorbim cinstit(cu exceptia uneia) erau lucruri care dura mai mult sa pui raspunsul pe hartie decat sa afli acel raspuns. Dar cum spuneam, vorbim de inca de un PINOCCHIO la Ministerul Justitiei ce se misca in pas de CODOBELC.

Partea pe care nu o stie domnul Stelian Ion(nu o sa-l mai numesc ministrul justitiei pana nu o sa- si merite titulatura) este ca lucrurile despre care am discutat nu reprezinta un moft al nostru, ci o transpunere in realitate si in sistemul penitenciar a celor care deja se petrec la Interne si MApN. La ei se poate. La MAI plata sporului pentru specialist de clasa a fost rezolvat intr-o zi cu ordin cu tot, la doar 3 zile de la instalarea ministrului, pe cand la noi i-au trebuit domnului Stelian Ion doua saptamani sa ne intalnim si cred ca isi inchipuie ca va dura o jumatate de an sa ne dea un raspuns. Il asiguram ca nu va fi asa. Au mai incercat si altii. Macar bunul simt il obliga sa ne contacteze si sa ne comunice ca ii mai trebuie o saptamana sa ne vedem cu raspunsurile promise.

Cand a fost de razvratirea magistratilor, dintr-odata domnul Stelian Ion a devenit receptiv, nu-si aduce aminte sau a fost inteles gresit cu ce a scos pe gura. La noi nici nu a scos pe gura. Asta tine de respect. Dar ce mai reprezinta Ministerul Justitiei in Romania? Cine suntem noi sa mai credem in dreptate si respect. Am innebunit sa credem ca domnul Stelian Ion poate fi altfel. Dar ii promitem ca isi va aduce aminte de aceste lucruri.

In acelasi timp, nu am vazut nici tresariri de orgoliu vizavi de protejarea si aplicarea legii raportat la personalul propriu nici din partea conducerii Administratiei Nationale a Penitenciarelor. Nu am vazut vreo aplecare in reglementarea si aplicarea prevederilor Deciziei 51 cu care ne mintim de vreun an. In schimb spalam pe banda rulanta directori, la care chiar Directia Inspectie Penitenciara constata nereguli peste nereguli. Sa amintim despre conducerea in integralitate a Penitenciarului Miercurea Ciuc, unde neregulile se tin lant, de la plata fara numar a orelor suplimentare efectuate de apropiati ai conducerii penitenciarului(vorbim de depasirea si a plafonului de 360 de ore, ajungandu-se la depasirea a 500 de ore , toate platite , niciuna compensata cu timp liber corespunzator) sau a penitenciarului Oradea, unde lucrurile sunt aproximativ de aceasi factura. Vorbim de aplicarea legii? Nu. Am avut grija sa-i umflam cu majorari de 50% pentru lucrari de exceptie in conditiile in care singurul lor merit a fost ca exista ca directori ai respectivelor unitati. Asa s-au pravalit majorarile de 50% pentru directori in anul ce a trecut, ca ne-a fost frica sa nu-si rupa piciorele sub greutatea sacilor de bani carati ca urmare a acestor merite deosebite. In timp ce pentru ceilalti ofiteri a fost ca in vorba,, Cine imparte, parte-si face”. Adica deloc.

Cam aici suntem si credem ca a venit timpul sa se faca din nou dreptate si lucrurile sa reintre in matca normalitatii, a respectului, a ordinii si aplicarii legii. Cel putin, noi asta ne dorim.

Deci domnule Stelian Ion, treziti-va si haideti sa facem treaba!

 

Cred ca ar trebui sa ne revenim…

Cu cat mai repede cu atat mai bine. Si asta deoarece intelegem ca urmeaza o noua perioada in care SARS-Cov-2 ne va da de furca. Din pacate, din oboseala sau vazand ca tot ce am cladit bun se naruie, incepem sa luam decizii pripite.

SI VORBESC AICI DE ULTIMA ADRESA TRANSMISA DE ADMINISTRATIA NATIONALA A PENITENCIARELOR cu nr. 53001/DJ/15.10.2020. În situatia in care toata lumea strange randurile pentru a putea gestiona aceasta nenorocita pandemie, noi ne grabim sa transmitem un mesaj ca orice imbolnavire a detinutilor poate naste o sesizare la Parchet. Nu ca nu este importanta viata detinutilor, care culmea nu mor in penitenciare ca in spitale, dar cred că poate mesajul era necesar să conțină și o minima grijă pentru viata personalului. Acest lucru nu a reiesit din adresa că este important.

Domnule Director general, cred ca a venit timpul sa ne strângem randurile și sa vorbim mai mult. Atât despre ce vom face in continuare pentru deținuți, dar cred că important este ce vom face pentru personal. Sau cel mai important. Pentru ca fără el, totul este zadarnic.

Adresa revenire masuri SARS-Cov-2

 

 

O discriminare nu rezolvă competența sistemului

Constatăm cu regret, că anunturile de ocupare prin concurs din sursa externa a posturilor vacante din sitemul penitenciar interzic posibilitatea ca personalul din sistemul penitenciar sa candideze pentru ocuparea acestor posturi vacante. Am crezut ca este doar o bâlbă a sistemului generată de volumul mare de muncă, dar de fapt nu este așa. AȘA A FOST STABILIT .

Nu intelegem decizia , mai mult consideram ca este discriminatorie și cerem conducerii Administrației Naționale a Penitenciarelor să revină la aceasta decizie, permițând personalului sa fie parte a acestei competiții. 

O discriminare nu cred ca rezolvă competența sistemului, din contră credem că acesta este un bun mijloc de a testa aceasta competență in raport si cu cei care se inscriu din sursă externă.

Mai jos aveți solicitarea de a se reveni la aceasta decizie cu mențiunea că este nevoie de competiție prin care să ne verificăm si personalul, asigurându-l în același timp de respectul nostru pentru eforturile de a acoperi si posturile ce azi sunt scoase la concurs.

Adresa acces personal la concursuri

 

 

La multi ani vouă, truditori din penitenciare!

Azi 29 iunie, este ziua lucratorilor din penitenciare! Azi sarbatorim curajul, daruirea, demnitatea, sacrificiul colegilor noștri. Sarbatorim deasemenea, altruismul, dorinta de a te pune in slujba semenilor tai. Toate acestea au stat la baza acestui sistem, de la sacrificiul celor care azi ne sunt ocrotitori ai penitenciarelor, sfinții apostoli Petru si Pavel și încheind cu faptele colegilor noștri.

Avem a mulțumi acestora, a le fi recunoscători, scoțându-le în evidență faptele azi, intr-o zi dedicata nouă, dar mai ales lor. Se cade astfel să aducem aminte de fapta colegului nostru, inspector de poliție penitenciară Valentin GANEA, ofițer în cadrul Penitenciarului Brăila, care acum doua zile a ales să intervină, fără ezitare, pentru salvarea unui copil aflat în pericol de înec.

Gestul lui dovedește ca acest sistem are viitor, ca munca voastră nu este în zadar.

Avem a mulțumi și celor care au trudit în acest sistem. Și lor li se datorează respectul pentru efortul depus.

La mulți ani ție Valentin GANEA, la mulți ani vouă truditori ai penitenciarelor, la mulți ani familiilor voastre!

Biroul Executiv al Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar