Anunț concurs de ocupare a 123 posturi de execuție ofițer și agent din sectorul economico-administrativ, din unitățile penitenciare și Concurs de ocupare a 17 posturi de conducere din sectorul economico-administrativ, din unitățile penitenciare

Vă informăm că pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor, la secțiunea Carieră – Concursuri funcţii execuţie –  Concursuri în curs de derulare, a fost publicat Anunțul de scoatere la concurs a 123 posturi vacante de execuţie ofiţer și agent din sectorul economico-administrativ, din unităţile penitenciare 23.10.2018.

Anunţul de concurs

  • Anexa 1 – Repartizarea posturilor pe unităţi penitenciare
  • Anexa 2 – Condiţii specifice, tematici, bibliografii şi probe de concurs
  • Anexa 3 – Unităţile organizatoare

De asemenea, vă informăm că pe site-ul Administrației Naționale a Penitenciarelor, la secțiunea Carieră – Concursuri funcţii conducere –  Sursă externă, a fost publicat Anunțul de scoatere la concurs a 17 posturi vacante de conducere din sectorul economico-administrativ, din unităţile penitenciare 23.10.2018.

Anunţul de concurs

  • Anexa 1 – Repartizarea posturilor pe unităţi penitenciare
  • Anexa 2 – Cerinţe specifice, bibliografii, tematici şi probe de concurs
  • Anexa 3 – Unităţile organizatoare

 

Salariul minim se va majora cu 10% de la 1 noiembrie 2018

 

Guvernul a anunţat creşterea în avans a salariului mi­nim pe econo­mie de la 1 no­iem­brie, de la un sala­riu minim brut actual de 1.900 de lei până la 2.080 de lei salariu minim brut.

 

Astfel, mâine Consiliul Economic și Social  va dezbate și aviza  proiectul Hotărârii de Guvern privind creșterile etapizate ale salariului de baza minim brut pe țară garantat în plata.

Acest indicator de bază al salarizării din România va crește cu aproximativ 10% începând cu data de 1 noiembrie 2018, chiar peste nivelul negociat, care viza un plus de 100 de lei. Valoarea salariului minim va urca astfel de la 1900 la 2080 lei.

Începând cu data de 1 noiembrie 2018, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, suma stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 2080 lei lunar, pentru un program complet de 166 ore, în medie pe lună, în anul 2018, reprezentând 12,53 lei/oră.

Prin excepție, începând cu 1 noiembrie 2018, pentru personalul încadrat pe funcții cu nivel de studii superior și pentru personalul cu vechime în muncă de peste 15 ani, salariul de baza minim garantat în plată, suma stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 2350 lei lunar,  pentru un program complet de 166 ore, în medie pe lună, în anul 2018, reprezentând 14,157 lei/oră.

Începând cu data de 1 ianuarie 2019, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, suma stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 2080 lei lunar, pentru un program complet de 167,333 ore, în medie pe lună, în anul 2019, reprezentând 12,43 lei/oră.

Prin excepție, începând cu 1 ianuarie 2018, pentru personalul încadrat pe funcții cu nivel de studii superior și pentru personalul cu vechime în muncă de peste 15 ani, salariul de baza minim garantat în plată , suma stabilită în bani care nu include sporuri și alte adaosuri, se stabilește la 2350 lei lunar,  pentru un program complet de 167,333 ore, în medie pe lună, în anul 2019, reprezentând 14,044 lei/oră.

Aici nota de fundamentare a Hotărârii de Guvern :

HG-stabilirea-salariului-minim

 

 

Cand Dobrica nu-i acasa, Ioana Serban fără 75% ne lasa…

 

După discuțiile îndelungate privind plata majorărilor de 75% pentru munca suplimentară si munca prestata in zilele de sâmbătă, duminică, sărbători legale si zile care potrivit legii nu se lucreaza am crezut ca lucrurile vor intra pe un făgaș normal, chiar dacă majorările potrivit opiniei MJ si ANP nu se pot cumula. Opinia noastră este diferită, dar am putut să facem un pas intr-un blocaj creat intenționat de DGA IOANA SERBAN. Rămăsese sa facem alte demersuri pentru a putea sa găsim o cale in care opinia noastra sa aiba câștig de cauză.

Am ales să-i facem zob pe cei de la juridic pentru ca macar ei își asumasera un punct de vedere care ne scotea macar partial din blocajul total creat de Ioana Serban. Din momentul in care directorul general Dobrica a transmis in unitati adresa prin care obliga la plata majorarilor intr-o forma sau alta(spre deosebire de refuzul la plata la care obliga Ioana Serban) am crezut ca astfel vom reuși să ne ținem si de alte probleme stresante care vor face viata grea personalului de penitenciare. Probleme create de promovarea unui statut care daca trece prin Parlament in forma actuala va crea multe probleme.

Dar EROARE. Ca si data trecuta, în lipsa directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, într-un mod mizerabil, repet mizerabil, mimând o consultare( asa a prezentat-o DGA Plesa fără să aibe acordul acestuia sa trimita in unități o astfel de adresa deoarece situația fusese tranșată si era asumată prin dispoziție scrisă de directorul general) ce ar fi vrut să o faca cu oamenii din subordine, Ioana Serban transmite de fapt o nouă adresa prin care reia, invocand o serie de prevederi care nu au nicio noima si dorinta ei de a-și da dreptate, teza ei cu ilegalitate plății majorării de 75% pentru sâmbătă si duminica si pentru munca suplimentara.

Si asta pentru ca exista un singur destept in sistemul penitenciar și ministerul justiției. Restul sunt proști: ministrii, secretari de stat, direcțiile juridică și economică din MJ, director general, direcția juridică din ANP, sindicate. Mai mult, în urma adresei trimisă alaltăieri, s-au găsit si cativa pui de directori dispusi sa discute ineptiile doamnei de la primul etaj din ANP, autointitulata ordonator de credite. Asta ignorând dispoziția scrisă primită de la directorul general fiind pasibili de a fi sesizată de către noi Comisia de disciplină din MJ împotriva lor. Ce inseamna sa fi ipocrit. Dacă un subordonat, pe dispoziții mai mult decât îndoielnice, îndrăznește să explice că acea dispoziție nu este tocmai în regulă se grăbesc sa-l bage in Comisia de disciplină, atunci când au o dispoziție scrisă a directorului general ce exprimă obligația acordarii unor drepturi personalului aleg sa o ignore, dând curs unei fituici transmise de Ioana Serban.

Si ca lumea sa inteleaga cine e personajul va facem si o demonstrație a logicii ei. Cerându-i să ne explice cum vede plătite cele două majorări, ea spune astfel: daca munca se desfășoară într-o sâmbătă sau duminică, dupa ce a fost efectuată norma de ore din luna respectiva, nu se plătește în luna următoare majorarea de 75% pentru lucrul sambata, duminica asa cum prevede legea, asteptam sa treaca 60 de zile acesta fiind termenul pentru compensarea muncii suplimentare. Dacă in perioada de 60 de zile(exemplu ziua 58) ii acorda omului liber nu-i mai plătește nici majorarea de 75% pentru munca in ziua de sâmbătă sau duminica). Si asta tot nu era cel mai rau. Plătea in ANP doar cu 75% munca prestata sambata sau duminica fără vreun alt beneficiu, plătind mai prost munca in afara timpului normal de lucru decât cea desfășurată in program normal de lucru. Asta e minunea de gândire a ,,nepretuitei doamne”, un munte de orgoliu in raport cu argumentele oferite pe aceasta tema de zeci de oameni si cu personalul ce ar trebui sa-l protejeze din postura ce o ocupa.

Proces de modificare treptată a ponderii numărului de funcții de ofițeri pentru biroul evidență deținuți și organizarea muncii

 

Administrația Națională  a Penitenciarelor, ca urmare a discuțiilor purtate  în cadrul Consiliului Federativ din perioada  6- 8 iulie, cu dl director general Marian Dobrică, a analizat propunerile venite din partea liderilor sindicatelor afiliate la Federația Sindicatelor Din Sistemul Penitenciar, prin  care solicitam găsirea unor soluții de motivare a personalului din cadrul biroului evidență și organizarea muncii,  prin  transformarea unor posturi din cadrul biroului evidență și organizarea muncii, în posturi de ofițeri , sens în care transmite unităților din subordine adresa, prin care se va iniția un procesul de modificare, treptat, a ponderii numărului de ofițeri din numărul posturilor de execuție prevăzute, respectiv atingerea unei ponderi de 40 % posturi de ofițer din totalul posturilor de execuție prevăzute în cadrul structurii.

Aici adresa :

 

Calendarul desfășurării probelor de concurs pentru posturile vacante de șef birou resurse umane și formare profesională

 

Administrația Națională a Penitenciarelor ne transmite calendarul estimativ privind derularea probelor de concurs și planificarea la interviu pentru ocuparea unor posturi vacante de șef birou resurse umane și formare profesională.

Aici calendarul probelor de concurs și planificarea interviului.

calendar

planificare interviu

Întîlnirea de la senat un pas spre normalitate

 Miercuri 03.10.2018  la Senat a avut loc întîlnirea Comisiei de aparare. Florin Șchiopu Președintele  Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar, a participat  la ședința Comisiei de apărare, ordine publică și siguranță națională din Senat, pentru a transmite nemulțumirile  noastre legate de modul cum a fost promovat Statutul polițistului de penitenciare.                                                        Având în vedere multitudinea nemulțumirilor noastre legate de modul în care a fost promovat statutul si ținând cont de faptul că membrii comisiei au vrut să se pronunțe în cunoștință de cauza pe amendamentele noastre,    amendamente ce vor fi însușite de aceștia, cu privire la Statut, discuțiile au fost amânate a avea loc peste două săptămâni.

Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar va fi prezentă  la ședința comisie, pentru a apăra și susține drepturile funcționarilor publici cu statut special din Administrația Natională a Penitenciarelor.

Întîlnire senat

Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar  participă azi 03.10.2018 la întîlnirea de la Senat, în Comisia de aparare, pentru a discuta, propune și remedia unele dintre problemele identificate prin introducerea de către Ministerul Justiției a unor noi prevederi, articole, la propunerile de modificare la Statutul Polițistului de Penitenciare, articole care afecteaza drepturile functionarului public cu statut special din Administrația Natională a Penitenciarelor.