Concurs de ocupare, din sursă externă, a 40 posturi de execuţie (agent) din cadrul sectorului medical, din unităţile penitenciare

 

20 de unități subordonate Administrației Naționale a Penitenciarelor scot la concurs, din sursă externă, 40 de posturi vacante de execuție (agent) în cadrul sectorului medical!

●asistent medical (generalist)
●asistent medical (farmacie)
●asistent medical (igienă)
●asistent medical (stomatologie)
●agent (registrator medical)
●agent (statistician)

Mai multe detalii despre condițiile de participare le găsiți mai jos:

Penitenciarul ARAD

Penitenciarul BAIA MARE

Penitenciarul BUCUREŞTI – JILAVA

Penitenciarul BUCUREŞTI – RAHOVA

Penitenciarul BOTOŞANI

Penitenciarul CODLEA

Penitenciarul CONSTANŢA – POARTA ALBĂ

Penitenciarul FOCŞANI

Penitenciarul GALAŢI

Penitenciarul ORADEA

Penitenciarul PLOIEŞTI

Penitenciarul de Femei PLOIEŞTI – TÂRGŞORUL NOU

Penitenciarul TÂRGU JIU

Penitenciarul TIMIŞOARA

Penitenciarul – Spital BUCUREŞTI – JILAVA

Penitenciarul – Spital BUCUREŞTI – RAHOVA

Penitenciarul – Spital CONSTANŢA – POARTA ALBĂ

Penitenciarul – Spital DEJ

Penitenciarul – Spital MIOVENI

Şcoala Naţională de Pregătire a Agenţilor de Penitenciare TÂRGU OCNA

Concurs de ocupare, din sursă externă, a 169 posturi de execuţie (ofiţer+agent) din cadrul sectorului economico-administrativ, din unităţile penitenciare

Administrația Națională a Penitenciarelor scoate la  Concurs de ocupare, din sursă externă, un număr de  169 posturi de execuţie (ofiţer+agent) din cadrul sectorului economico-administrativ, din unităţile penitenciare

Mai jos gasiti detalii cu privire la anunțul de concurs :

Penitenciarul AIUD

Penitenciarul ARAD

Penitenciarul BUCUREŞTI – JILAVA

Penitenciarul BUCUREŞTI – RAHOVA

Penitenciarul CONSTANŢA – POARTA ALBĂ

Penitenciarul CRAIOVA – PELENDAVA

Penitenciarul DEVA

Penitenciarul GĂEŞTI

Penitenciarul GIURGIU

Penitenciarul MĂRGINENI

Penitenciarul MIERCUREA CIUC

Penitenciarul ORADEA

Penitenciarul de Femei PLOIEŞTI – TÂRGŞORUL NOU

Penitenciarul SATU MARE

Penitenciarul SLOBOZIA

Penitenciarul TIMIŞOARA

Penitenciarul TULCEA

Penitenciarul – Spital BUCUREŞTI – JILAVA

Penitenciarul – Spital BUCUREŞTI – RAHOVA

Penitenciarul – Spital CONSTANŢA – POARTA ALBĂ

Penitenciarul – Spital TÂRGU OCNA

Centrul Educativ TÂRGU OCNA

Baza de Aprovizionare, Gospodărire şi Reparaţii BUCUREŞTI

Paște fericit!

Lumina Învierii Domnului să vă călăuzească drumul în viață și să vă aducă liniște și pace în suflet. Sarbatori Fericite alături de cei dragi!
PAȘTE FERICIT!

Cu deosebita considerație,   Florin-Petre Schiopu      Președinte                                Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar

 

Comisar de poliţie penitenciară dr. Dan Halchin a fost învestit, azi în funcţia de director general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor

Comisar de poliţie penitenciară dr. Dan Halchin a fost învestit, azi în funcţia de director general al ANP, ca urmare a promovării concursului. Învestirea a avut loc la sediul central al instituţiei, în prezenţa ministrului Justiţiei, Stelian-Cristian Ion, a membrilor consiliului de conducere şi a reprezentanţilor organizaţiilor sindicale reprezentative la nivelul sistemului penitenciar.

Recurs in Interesul Legii -,,deciziile de zi pe unitate” nu sunt ,,împuterniciri pe funcție”

Funcţionarii publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor nu pot solicita drepturi salariale aplicabile ,,împuternicirilor pe funcție”, în cazul ,,deciziilor pe zi de unitate”.

În şedinţa din 12 aprilie 2021, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie – Completul pentru soluționarea recursului în interesul legii, legal constituit a soluționat sesizarea Colegiului de conducere al Curţii de Apel Alba Iulia și a pronunțat următoarea soluție:

Decizia nr.6  în dosarul nr.108/1/2021

Admite recursul în interesul legii formulat de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Alba Iulia și, în consecinţă, stabilește că:

În interpretarea și aplicarea unitară a dispoziţiilor art. 55 alin. (3) din Legea nr. 293/2004 privind Statutul funcţionarilor publici cu statut special din Administraţia Naţională a Penitenciarelor, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, decizia de zi pe unitate prin care un ofiţer este desemnat să îndeplinească atribuţii suplimentare specifice funcţiei de conducere nu constituie o împuternicire pe funcţie, similară celei prevăzute de art. 55 alin. (3) din Legea nr. 293/2004.

Obligatorie, potrivit dispozițiilor art. 517 alin. (4) din Codul de procedură civilă.

Sesizarea Colegiului de conducere al Curţii de Apel Alba Iulia: sesizare RIL 108 1 2021

Zile libere sau o majorare salarială de 75%

Salariaţii din sistemul  de apărare naţională, ordine publică sau securitate naţională vor putea să opteze între a primi zile libere sau o majorare salarială de 75%.

Legea 59/2021, care se  aplica începând de vineri, aduce o serie de beneficii noi pentru părinţi, precum şi noi prevederi care să acopere situaţiile în care activităţile didactice sunt limitate sau suspendate

În prezent, părinţii îşi pot lua zile libere plătite când cursurile fizice sunt suspendate doar în câteva situaţii, multe dintre realităţile actuale nemaiavând acoperire în prevederile OUG 147/2020, principalul act modificat acum prin Legea 59/2021, deşi ordonanța a mai fost modificată de patru ori de la adoptarea sa de către Guvern.

O schimbare importantă a apărut în cazul angajaţilor din unităţile sanitare, din sistemul naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională sau a celor din penitenciare. Mai exact, și aceștia vor putea să primească zile libere plătite, însă doar cu aprobarea angajatorului. Prevederile actuale ale OUG 147 spun că salariaţii de la stat din sectoarele menţionate anterior NU primesc zile libere când cursurile sunt suspendate, ci primesc o majorare salarială cu 75% a venitului de bază.

Totuşi, în cazul în care ambii părinţi lucrează într-unul dintre sectoarele amintite anterior, doar unul va putea beneficia fie de zile libere plătite, fie de o majorare cu 75% a salariului de bază, în funcţie de opţiunea exprimată. De asemenea, dacă angajatorul nu aprobă cererea de acordare a zilelor libere, unul dintre părinţii care activează în aceste sectoare va avea dreptul la o majorare salarială de 75%.

Apoi, prin această lege e clarificată şi situaţia familiilor monoparentale. Părinţii singuri vor putea să solicite angajatorului zile libere plătite fără a mai fi nevoie de declaraţia din partea celuilalt părinte, care atestă că nu a solicitat, la rândul lui, zile libere pe baza aceluiaşi act normativ.

 

De asemenea, salariaţii din sistemul naţional de apărare, ordine publică şi securitate naţională, angajaţii din penitenciare şi personalul din unităţile sanitare publice care îşi cresc singuri copiii vor putea să opteze, în situaţia limitării sau suspendării cursurilor şcolare în format fizic, fie pentru acordarea de zile libere plătite, fie pentru acordarea majorării cu 75% a salariului de bază/salariului de funcție/soldei de funcție corespunzătoare unei zile lucrătoare, fără ca aceste drepturi să poate fi cumulate pentru aceeaşi perioadă.

 

Părinții care stau acasă au dreptul la o indemnizație brută de 75% din salariul de bază al unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut (adică maximum 4.035 de lei).

 

În cazul suspendării cursurilor școlare, zilele libere vor fi acordate doar dacă salariatul nu poate lucra de acasă sau prin telemuncă.

Legea 59/2021 poate fi gasita aici.

Format actualizata a OUG 182/2020 cu aceste modificari este AICI.

In sfarsit s-a terminat. Avem Director General al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor

In sfarsit chinul alegerii Directorului General al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor s-a terminat. Contestația depusa nu a schimbat rezultatul stabilit înainte de depunerea acesteia decât în ceea ce il privește pe cel care a depus-o.

A fost un concurs al cărui rezultat nu poate fi contestat din perspectiva prestației concurenților, rezultatul fiind unul corect sub acest aspect și care a fost perceput astfel cel puțin de mine( si nu numai) chiar de la terminarea probelor de concurs și  fără să sa existe vreo evaluare a membrilor Comisiei.

Probleme mari au fost însă din perspectiva forțării procedurii de concurs la limita maxima(in mod gratuit si generator de conflicte), in ideea prosteasca ca vor tine departe de  reprezentantii desemnați de organizațiile sindicale(mari amatori de combinații in mintea unora din membrii Comisiei) a rezultatelor de după fiecare proba și acestia promovandu-le creează un beneficiu interesat unuia sau altuia dintre candidați. O prostie mai ales ca nu noi notam prestația concurenților si in condițiile în care fiecare reprezentant semnase un Acord de confidențialitate.

In opinia mea s-a procedat greșit ca notarea nu s-a făcut după prestația fiecărui candidat(in ziua desfășurării probei), de către fiecare membru al Comisiei, chiar cu păstrarea confidențialității notarii pana după etapa de contestare a baremelor de notare(puteam intelege acest lucru chiar dacă asta insemna o neîncredere nemeritata cel puțin în ceea ce ma privește).

Mai mult, nu știm dacă in cadrul procesului de notare diferenta intre note pentru prestația unui candidat per proba, a fost mai mare de un punct pentru ca aceasta discuție nu s-a purtat intr-o forma organizata și conform legii, cel puțin cat am fost eu acolo.

Nu in ultimul rand, nu înțeleg atitudinea unor membrii ai Comisiei raportat la cei desemnați sa asiste la acest concurs atat la momentul începerii concursului, pe parcursul acestuia și dezamăgitor pentru mine și mai ales după terminarea acestuia. Pentru ca eu nu am făcut procese de intenție nimănui, ci am scos în evidență lacune ale procedurii de concurs care pot vulnerabiliza însăși efortul ca acesta sa se desfășoare fără a exista dubiul unui interes. N-am înțeles reacția ulterioară, mai ales ca asa cum s-a încercat sa se evidențieze, nimeni nu a intervenit cu nimic asupra Comisie, fapt de apreciat. Si atunci, de ce s-a faci tu lucrurile de asa natura încât sa creezi aceasta indoiala?

Respect pentru atitudinea doamnei Alina Barbu fata de deschiderea  aratata pe toata perioada desfășurarii concursului si pentru efortul domnilor membrii ai Comisiei, participanți la acest concurs din exteriorul sistemului. Mi-as fi dorit sa aflu cum au evaluat ei concurenții si care au fost elementele ce au stat la baza acestei evaluări. Cred ca o astfel de prezentare ne-ar fi îmbogățit profesional pe toți.

Regret(o vina ce mi-o asum) ca am semnat fără aceste observatii procesul verbal încheiat la sfârșitul concursului. Fac aceste precizari acum, tocmai pentru ca urmează a se declanșa procedura de ocupare a posturilor de director de unitate și nu cred ca o astfel de situație se mai poate întâmpla. Cel puțin eu nu o voi mai valida fără observatii dacă va fi cazul. Mizez pe o altfel de abordare la proxima procedură de evaluare si o valorificare a înțelepciunii de către cei care vor desemnați sa conducă acest proces.

Nu vreau sa se înțeleagă ca lipsa de comunicare între unii membrii ai Comisiei de concurs și reprezentanții organizațiilor, precum și observațiile facute cu ocazia acestui concurs, ca rezultatele nu sunt cele corecte in opinia mea. Repet ce-am spus la începutul articolului. Ierarhia rezultata in urma concursului este cea corecta și credem ca noul Director General al Administrației Naționale a Penitenciarelor va avea un mandat foarte greu, pentru ca provocările sunt foarte mari. Plecand de la necesitatea folosirii celor mai profesioniști colegi in procesul de conducere al acestui sistem(credem ca ar fi cea mai înțeleaptă decizie), care sa creeze convingerea ca nu suntem la indemana oricui si care sa convingă personalul ca se iau cele mai bune decizii pentru sistem si implicit pentru oameni, continuând cu efortul de contracarare a lipsei personalului prin promovarea unor noi proceduri de asigurare a resurselor de personal din sursa externa prin suplimentarea numărului de locuri în asa fel încât sistemul sa nu fie vulnerabil din aceasta perspectiva, precum si multitudinea de alte provocări la care este supus sistemul penitenciar.

Tot ce am scris mai sus se dorește a fi o reacție care sa ii facă să înțeleagă pe cei aleși să intervină în evoluția acestui sistem(chiar și accidental) ca cea mai buna soluție in eliminarea oricărei indoieli o reprezinta comunicarea, încrederea și respectul. Dacă va exista acest lucru atunci multe dintre probleme nu vor mai fi aduse în discuție.

 

Halchin Dan este noul director general al Administrației Naționale a Penitenciarelor

Concursul de ocupare a postului de director general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor s-a încheiat. În urma rezultatelor obținute comisar de poliție penitenciară Halchin Dan este noul Director General al Administrației Naționale a Penitenciarelor .

Rezultatele finale sunt:
Locul I, Halchin este 8.10
Locul II, Luncasu cu nota 7.97
Locul III, Alecseev cu nota 7.79
Locul IV, Burcu cu nota 7.75

Concurs de ocupare a 31 posturi din cadrul sectorului reintegrare socială – director adjunct / şef serviciu / şef birou

Administrația Națională a Penitenciarelor scoate la concurs, din sursă internă,  un număr  de  31 posturi vacante de conducere din cadrul sectorului reintegrare socială – director adjunct / şef serviciu / şef birou,  din unităţile penitenciare.

 

Anunțul de concurs

  • Anexa nr. 1 – Posturile scoase la concurs
  • Anexa nr. 2 – Condiţiile specifice de ocupare a posturilor, probele de concurs, precum şi bibliografia şi tematica de concurs
  • Anexa nr. 3 – Prezentarea generală a posturilor scoase la concurs
  • Anexa nr. 4 – Centrele de concurs
  • Anexa nr. 5 – Normele şi baremele specifice privind organizarea, desfăşurarea şi evaluarea probelor cu caracter eliminatoriu
  • Anexa nr. 6 – Adresele de e-mail ale unităţilor care au posturi scoase la concurs

cerere de înscriere

opis

Concurs de ocupare a 42 posturi vacante de conducere din cadrul sectorului siguranţa deţinerii şi regim penitenciar- director adjunct / şef serviciu / şef birou

 Administrația Națională a Penitenciarelor scoate la concurs din sursa internă, 42 posturi vacante de conducere din cadrul unităților penitenciare, din cadrul sectorului siguranţa deţinerii şi regim penitenciar, posturi de – director adjunct / şef serviciu / şef birou

Mai jos găsiți detalii referitoare la anunțul de înscriere la concurs

 

Anunţul de concurs

  • Anexa nr. 1 – Posturile scoase la concurs
  • Anexa nr. 2 – Condiţiile specifice de ocupare a posturilor, probele de concurs, precum şi bibliografia şi tematica de concurs
  • Anexa nr. 3 – Prezentarea generală a posturilor scoase la concurs
  • Anexa nr. 4 – Centrele de concurs
  • Anexa nr. 5 – Normele şi baremele specifice privind organizarea, desfăşurarea şi evaluarea probelor cu caracter eliminatoriu
  • Anexa nr. 6 – Adresele de e-mail ale unităţilor care au posturi scoase la concurs

cerere de înscriere

opis