Posturi alocate pentru repartizarea absolvenților Academiei de Poliție”Alexandru Ioan Cuza” București- promoția 2021 penitenciare

 

Vă informăm că, în decursul lunii iulie 2021, în sistemul administrației penitenciare vor fi repartizați, în vederea încadrării, o serie de absolvenți ai Academiei de Poliție ”Alexandru Ioan Cuza” București,promoția 2021, în domeniul de activitate siguranța deținerii și regim penitenciar, conform repartiției posturilor detaliate în documentul de mai jos

Concurs de ocupare, din sursă externă, a 99 posturi de medic, diverse specialități, 1 post de biolog și 2 posturi de biochimist, din aparatul propriu al Administrației Naționale a Penitenciarelor și unitățile subordonate

O nouă oportunitate!

Administrația Națională a Penitenciarelor și unitățile subordonate scot la concurs din sursă externă,  99 posturi de medic, diverse specialități, 1 post de biolog și 2 posturi de biochimist, după cum urmează:

ADMINISTRAȚIA NAȚIONALĂ A PENITENCIARELORşi unităţile subordonate,
scot la CONCURS, în conformitate cu Ordinul ministrului sănătăţii nr. 869/2015, cu modificările şi completările ulterioare, a Legii nr. 145/2019 privind Statutul poliţiştilor de penitenciare, cu modificările şi completările ulterioare şi a art. II din Legea nr. 203/2020 pentru modificarea
şi completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, din sursă
externă, următoarele posturi:

– pentru Penitenciarul Aiud:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Arad:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Bucureşti
– Rahova:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Constanţa
– Poarta Albă:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Craiova:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Psihiatrie;
– pentru Penitenciarul Focşani:
• un post cu normă întreagă de specialist confirmat în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Galaţi:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Psihiatrie;
– pentru Penitenciarul Gherla:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Giurgiu:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Iaşi:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Mărgineni:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Psihiatrie;
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Ploieşti:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în
specialitatea Medicină generală/ Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Târgu Mureş:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Timişoara:
• un post cu normă întreagă de medic primar confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Tulcea:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Medicină generală/ Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Spital Constanţa – Poarta Albă:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Medicină internă;
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Spital Dej:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Spital Mioveni:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Spital Târgu Ocna:
• un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Epidemiologie;                                                                                                                                        • un post cu normă întreagă de medic specialist confirmat în specialitatea Medicină de laborator

ADMINISTRAȚIA NAȚIONALĂ A PENITENCIARELOR şi unităţile subordonate, scot la CONCURS,nîn conformitate cu Ordinul ministrului sănătăţii nr. 869/2015, cu modificările şi completările ulterioare, a Legii nr. 145/2019 privind Statutul poliţiştilor de penitenciare, cu modificările şi completările ulterioare şi a art. II din Legea nr. 203/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, din sursă externă, următoarele posturi:
-pentru Administraţia Naţională a Penitenciarelor:

• un post cu normă întreagă de ofiţer – medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• un post cu normă întreagă de ofiţer – medic în specialitatea Psihiatrie;
• un post cu normă întreagă de ofiţer – medic în specialitatea Medicina muncii;
• un post cu normă întreagă de ofiţer – medic în specialitatea Epidemiologie;
– pentru Penitenciarul Aiud:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Bacău:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Baia Mare:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Bistriţa:
• un post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Botoşani:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• un post cu normă întreagă de
medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Brăila:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Bucureşti
– Jilava:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• un post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie – cabinet personal unitate;
– pentru Penitenciarul Bucureşti
– Rahova:
• trei posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• un post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie – cabinet personal unitate;
– pentru Penitenciarul Codlea:
• un post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Constanţa
– Poarta Albă:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• un post cu normă întreagă de
medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Craiova:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• un post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală
– pentru Penitenciarul Deva:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Drobeta Turnu Severin:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală
– pentru Penitenciarul Galaţi
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Găeşti
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Gherla:
• trei posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Giurgiu:
• trei posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Psihiatrie;
– pentru Penitenciarul Iaşi:
• trei posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Mărgineni:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Mioveni:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Psihiatrie;
– pentru Penitenciarul de Femei Ploieşti – Târgşorul Nou:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Slobozia:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Timişoara:
• două posturi cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Psihiatrie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Târgu Mureş:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Târgu Jiu:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Penitenciarul Vaslui:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Centrul Educativ Buziaş:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
– pentru Centrul Educativ Târgu Ocna:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie;
– pentru Penitenciarul Spital Bucureşti – Jilava:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Psihiatrie;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Stomatologie generală;
• post cu normă întreagă de biochimist;
– pentru Penitenciarul Spital Bucureşti – Rahova:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină de
laborator;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie – coordonator unităţi arondate;
– pentru Penitenciarul Spital Constanţa – Poarta Albă:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină
generală/Medicină de familie – coordonator unităţi arondate;
• post cu normă întreagă de biolog;
– pentru Penitenciarul Spital Dej:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea ORL;
• post cu normă întreagă de biochimist;
– pentru Penitenciarul Spital Mioveni:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină internă;                        • post cu normă întreagă de medic în specialitatea Endocrinologie;
– pentru Penitenciarul Spital Târgu Ocna:
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină generală/Medicină de familie –secţia boli cronice;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Boli infecţioase;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Medicină internă;
• post cu normă întreagă de medic în specialitatea Pneumologie

 

Mai jos detalii cu privire la anunțul de concurs:

http://anp.gov.ro/blog/concurs-de-ocupare-din-sursa-externa-a-99-posturi-de-medic-diverse-specialitati-1-post-de-biolog-si-2-posturi-de-biochimist-din-aparatul-propriu-al-administratiei-nationale-a-penitenciarelor-si-u/

Anunţul de concurs publicat în Viaţa Medicală nr. 27 din 09.07.2021 – partea I

Anunţul de concurs publicat în Viaţa Medicală nr. 27 din 09.07.2021 – partea II

Anunţul de concurs publicat în Viaţa Medicală nr. 27 din 09.07.2021 – partea III

 

Bibliografia, tematica şi probele de concurs pentru postul de medic – specialitatea stomatologie generală

Bibliografia, tematica şi probele de concurs pentru postul de medic specialist – specialitatea stomatologie generală

Dezbatere publică – Proiectul de Ordin al Ministrului justiției pentru aprobarea Ghidului carierei polițiștilor de penitenciare

În temeiul dispozițiilor art. 7 din Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, Ministerul Justiției supune dezbaterii publice proiectul de Ordin al Ministrului justiției pentru aprobarea Ghidului carierei polițiștilor de penitenciare.

În temeiul dispozițiilor art. 7 din Legea nr. 52/2003 privind transparența decizională în administrația publică, republicată, Ministerul Justiției supune dezbaterii publice proiectul de Ordin al Ministrului justiției pentru aprobarea Ghidului carierei polițiștilor de penitenciare.

Proiect | Referat

Propunerile, sugestiile şi opiniile cu valoare de recomandare privind proiectul de act normativ supus dezbaterii pot fi transmise pe cale electronică la adresa de e-mail: dean@just.ro

Atunci când ocupi o funcție împins în față, fără a avea vreun merit și profiți de asta

Unul dintre ei este directorul Penitenciarului Oradea, domnul comisar sef de poliție penitenciară Roman Mircea. Ales sa conducă acest penitenciar prin împuternicire (nu avem cunostinta sa-l fi recomandat ceva, nici măcar vocea și talentul), adus tocmai de la Satu Mare, domnul comisar sef de politie penitenciara Roman s-a remarcat printr-o strategie nedemna de înaintașii săi, cunoscuti ca oameni verticali, apărători ai dreptății si iubitori de lege. Nimic din toate acestea nu-l caracterizeaza pe domnul Roman. Din contra a ales sa semene cu struțul, in situația în care interacționează cu problemele oamenilor ridicate de organizațiile sindicale. Când este vorba de a-și ,,acoperi” protejații nu are nicio problemă. Si o face într-un mod mai mult decât mizerabil si părtinitor. Nu vreau momentan sa detaliez( o voi face cu proxima ocazie avand legatura cu încălcarea prevederilor OMJ 820, cu încălcarea prevederilor referitoare la nesesizarea Comisiei de disciplină pentru apropiați), vreau doar sa dau un exemplu recent.

 

Cam asta este situația multor ocupanti de funcții de conducere în sistemul penitenciar. Nu toți, dar mulți. Si asta pentru ca de-a lungul carierei lor au fost ocupanți de funcții de top fără a fi verificați dacă au aptitudini in acest sens. Si vina nu este numai a lor. E si a Ministerului Justitiei, care în buna tradiție fanariota ce a dominat politica ultimilor 30 de ani, a considerat ca e mai bine cu unul neverificat profesional, dar ascultător( vezi veșnicele imputerniciri avute de unii), decât cu unul care ar putea sa-i contreze pe multe din lucrurile nu tocmai ok ce se petrec în sistem. Pentru ca Ministerul Justiției, pana acum, putea organiza 100 de concursuri de ocupare a posturilor de conducere în sistem. Si dacă pentru sef tura sau sef sectie s-a mai întâmplat, pentru ocuparea posturilor de directori nu au organizat cred ca de vreo 5-6 ani. Si asa am ajuns sa avem 32 de directori împuterniciți din 49.

Este vorba de plata unor drepturi salariale, respectiv plata unor ore suplimentare. Nu numai ca deși conducerea Administrației Naționale a Penitenciarelor, in mod asumat, a transmis ca orele prestate in comisiile de concurs ca observator trebuie sa fie acordate ca ore suplimentare sau plătite, ,,minunea” de la Satu Mare, domnul comisar sef Roman, cel de la Satu Mare , nu eroul lui Sergiu Nicolaescu, a considerat inutila adresa ANP si drept urmare o da de gard cu dispozițiile primite de la șefii ierarhici. Acesta funcționează în marșarier când este vorba de aplicarea legii si a dispozițiilor legale. Oricum pentru el este opțional si Acordul colectiv privind raporturile de serviciu, chiar dacă este semnat de Ministrul justiției si Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor si obligatoriu a fi aplicat de domnia sa.

Vă dau un sfat domnule comisar sef de politie penitenciara Roman (nu va numesc director pentru ca nu ati ocupat postul prin concurs, dar ce este și mai rău, nu dovediți ca sunteti pregătit sa o faceti). Plătiți ceea ce statul, prin prevederile legale va obligă să o faceti. Va rog încă o data sa faceti ce legea va obliga sa faceti( v-am rugat si in discuțiile telefonice purtate). Pentru ca altfel veti raspunde pentru toate cele făcute(cu voie sau fără de voie).

La mulți ani tuturor politiștilor de penitenciare

Sub patronajul spiritual al Sfinților Apostoli Petru și Pavel, ocrotitorii sistemului penitenciar românesc, ziua dedicată polițiștilor de penitenciare încununează nu doar elementele succesului instituțional, dar mai ales virtuțile fiecărui angajat din unitățile de detenție.

Astăzi este despre cei care, zi de zi, își asumă riscuri și spun „da” unor provocări pe care puțini le cunosc sau înțeleg.

  • Ei sunt polițiștii de dincolo de zidurile înalte!
  • Ei sunt la datorie în fiecare zi!
  • Ei îmbracă o haină grea, haina dreptății!
  • Ei nu se tem! Dacă o fac, nu o arată!
  • Ei sunt oameni în slujba oamenilor!

Poliția penitenciară este instituția celor bravi, a profesioniștilor care își asumă responsabilitatea unei complexe misiuni sociale, în spiritul și litera legii.

Pentru perseverență, curaj, devotament și performanță, le mulțumim!

La mulți ani tuturor polițiștilor de penitenciare! 

Respectarea prevederilor Acordului colectiv optionale pentru directorul Penitenciarului Oradea

 Respectarea  Acordului colectiv privind raporturile de serviciu la nivelul grupului de unități în sistemul administrației penitenciare, pentru anul 2021, sunt  opționale pentru directorul Penitenciarului Oradea, comisar de poliție penitenciară Mircea Roman.

Pe scurt cu ocazia întruniri avute între noi reprezentanții organizațiilor sindicale (SILPO și, SNPP) și conducerea Penitenciarului Oradea, am solicitat în funcție de spațiile identificate asigurare unui spațiu corespunzător pentru organizația „SILPO 2012”, conform prevederilor Acordului Colectiv, dar domnul director comisar sef de poliție penitenciară Mircea Roman a afirmat că pentru dânsul Prevederile Acordului Colectiv sunt OPȚIONALE!!!

Considerăm că aceste afirmații sunt de o gravitate deosebită, deoarece reflectă atitudinea refractară și belicoasă pe care o are domnul director Comisar șef de poliție penitenciară Mircea Roman în mod constant în relația cu organizația noastră sindicală.

Deși  în repetate rânduri, am mai solicitat achiziționarea unor bunuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale personalului, conform prevederilor Acordului Colectiv,  respectarea prevederilor Acordului Colectiv este tot OPȚIONALĂ pentru domnul director Mircea Roman, motiv pentru care nu au fost achiziționate bunuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru personal, spațiile de muncă ( supraveghetori și șefi secție ) din sectorul de deținere care sunt într-o stare precară.

Tot timpul se tergiversează termenele sau termenele asumate sunt încălcate în mod repetat ( a se vedea procesele – verbale ale întâlnirilor anterioare ).

Vom reveni cu alte detalii cu ce se întâmplă la Penitenciarul Oradea în articolele urmatoare.

Ardelean Călin
Președinte al SILPO 2012

Proiect decizie modificare: Regulamentul privind activitățile de psihologia personalului în sistemul administrației penitenciare

Administrația Națională a Penitenciarelor, ne transmite spre consultare,  proiectul de decizie a directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor prin care se modifică Regulamentul privind activitățile de psihologia personalului în sistemul administrației penitenciare, aprobat prin decizia directorului general al ANP nr. 302/2013, cu rugămintea de a  comunica, până la finele zilei de 02.07.2021, la adresa de e-mail mihai.mocanu@anp.gov.ro,  propunerile și observațiile  referitoare la acest proiect, inclusiv în format editabil.

Principalele  propuneri de modificări la  Regulamentul privind activităţile de psihologia personalului în sistemul administraţiei penitenciare, aprobat prin Decizia directorului general al Administrației Naționale a Penitenciarelor nr. 302/04.01.2013, sunt:

1. La articolul 15, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins:
„(1) Evaluarea psihologică în scopul selecţiei de personal se finalizează cu formularea, pentru fiecare candidat, a avizului psihologic APT sau INAPT.”

2. La articolul 15, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
(4) Rezultatul evaluării psihologice este valabil 1 an de la data susținerii evaluării, pentru posturi/funcții cu cerințe psihologice identice.
3. La articolul 15, după alineatul (4), se introduce un nou alineat, alin. (5), cu următorulcuprins:
(5) În situația unei evaluări psihologice finalizată cu formularea avizului INAPT,candidatul poate susține o nouă evaluare psihologică după un interval de minim 4 luni de la data susținerii evaluării psihologice inițiale.

4. După articolul 62 se introduce un nou articol, respectiv articolul 63 care va aveaurmătorul cuprins:
(1) „Prezenta decizie intră în vigoare începând cu data de 01.08.2021.
(2) Prezenta decizie se aplică și acelor proceduri de concurs, aflate în derulare la data de 01.08.2021, în măsura în care, conform planificării, etapa de testare psihologică nu a fostinițiată, urmând a fi planificată ulterior acestei date.
(3) Pentru acele proceduri de concurs, aflate în derulare la data de 01.08.2021 șipentru care etapa de testare psihologică se află încă în desfășurare, nefiind finalizată pentrutoți candidații, sunt aplicabile prevederile Deciziei directorului general ANP nr. 302/2013, în forma aflată în vigoare la data publicării anunțurilor de concurs.

Mai jos spre consultare proiectul și referatul de aprobare modificare:

Proiect decizie de modificare a deciziei 302 din 2013 _ mail

Referat de aprobare modificare 302.doc 24.06.2021 – mail

Scurt rezumat al întâlniri de azi 24.06.2021, din cadrul ședinței comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar

Azi, 24.06.2021, începând cu ora 9.00, Federația Sindicatelor din Sistemul Penitenciar a participat la ședința Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar.
În cadrul Comisiei mixte de dialog social, au fost discutate următoarele probleme după cum urmează :

1. Decizia ICCJ 51/2019 – ANP considera ca trebuie sa se mențină avansarea prevăzută in legea 145. Administrația are in vedere ca si soluție elaborarea unei fise a postului ce va stabili sarcini in funcție de coeficient. MJ va emite un punct de vedere referitor la acest lucru. E posibil să participe si MJ la grupul de lucru constituit deja. In opinia mea nu se va întâmpla o egalizare a coeficienților raportat la la munca în aceleași condiții deoarece Decizia ICCJ este opozabila doar instantelor si avand in vedere ca exista impact financiar nu va fi o prioritate. Pe viitor se incearca o reglementare dar care nu va avea o finalitate care sa rezolve in totalitate problema. Nu cred nici in fise ale postului diferențiate de experienta și valoare deoarece nu sunt cuantificabile.
2. OMJ specialist de clasa – când vor expira cele 30 de zile de dezbate republica, OMJ va fi transmis spre Monitorul Oficial. Sindicatele vor publicarea înainte de rectificare. Credem ca si Administrația, probabil și MJ. Rectificarea va fi in luna August. ANP, pe proiecția ce o are in vedere pentru rectificare, are prevazute si aceste sume. Efortul ce trebuie făcut este și acela ca prin OUG de rectificare sa fie evidențiată si derogarea de la aplicarea OUG 226 altfel publicarea Ordinului nu ajuta cu nimic. Vom menține interesul si presiunea pana la rezolvarea problemei. Nu ar fi decât o punere în acord a salarizării din penitenciare cu celelalte structuri din sectorul de apărare.
3. Indexarea pensiilor – Nu exista pe agenda guvernului acest demers.
4. Înăsprirea sancțiunile de ultraj – S-a mai încercat. ANP a propus MJ in trecut. MJ va relua demersul. DG solicita modificarea legii. MJ va veni cu un punct de vedere la ședința următoare.
5. Repartizarea absolvenților se va face cu prioritate în unitățile cu probleme – 14007 este cifra avansata de DG, a angajaților ce vor exista in sistemul penitenciar după concursurile demarate anul acesta, dacă nu se mai pensionează nimeni si vor fi încadrate toate posturile scoase la concurs. In sectorul operativ se dorește ca gradul de încadrare să fie de peste 80%. Repartiția va acoperi golurile din unitățile penitenciare cu probleme și nu are in vedere unitățile din Oltenia decât in cazul unor situații excepționale.
6. Grupa de munca civili – 151 salariati personal civil. Nu exista decât solutia modificari HG din 2001, fapt ce nu este asumat de nimeni, motivat de numărul mic de salariati civili si de faptul ca nici celelalte structuri din sectorul de apărare( care au mult mai mulți civili – adevărat ca si lucrează puțin altfel decât la noi)nu isi doresc acordarea grupei pentru acestia. Trebuie modificat pentru tot sistemul de apărare.
7. Dacă pana la 1 septembrie nu se va găsi o soluție pentru plata sporurilor pe perioada CO (RIL sau publicare soluție ICCJ cu privire la eliminarea articolului din OMJ 399) – DG își va asuma emiterea Deciziei privind plata sporurilor pe perioada concediilor.

În data 24.06.2021, o nouă întalnire a Comisiei mixte de dialog privind sistemul penitenciar

 În data de 24.06.2021, ora 09.00, la sediul  Ministerului Justiției va avea loc o nouă  ședința a Comisie mixte de dialog privind sistemul penitenciar, cu următoarea ordine de zi:

1. Evaluare stadiului implementării problemelor discutate în ședința anterioară. Se solicită ca în fiecare ședință a Comisie mixte să se evalueze problemele discutate în ședința anterioară și să se stabilească termene și responsabili.
– Stadiul proiectului de OMJ privind acordarea sporului de specialist de clasă;
– Aplicarea deciziei nr. 51/2019 a ÎCCJ: punct de vedere al MJ.

2. Înăsprirea sancțiunilor pentru ultraj. Se solicită eliminarea situației discriminatorii a polițiștilor de penitenciare față de angajații celorlalte structuri din sistemul de apărare,ordine publică și securitate națională, fapt ce ar impune modificarea art. 257. Alin. (4) din Noul Cod Penal, prin introducerea în textul legii și a polițiștilor de penitenciare, astfel încât să descurajeze și să sancționeze faptele de agresiune ale deținuților îndreptate împotriva personalului de penitenciare.
3. Repartizarea absolvenților. Repartizarea absolvenților de la Academia de Poliție ”Alexandru Ioan Cuza” și de la Școala Națională pentru Pregătirea Agenților de Penitenciare Tg. Ocna, precum și de la alte instituții de învățământ care pregătesc angajați pentru sistemul penitenciar să se realizeze cu prioritate unităților cu deficit de personal. Se solicită prezentarea în cadrul ședinței Comisei mixte (în procente) gradul de încadrare cu personal pentru fiecare unitate penitenciară, defalcat pe corpuri profesionale (ofițeri/agenți), în vederea stabilirii unei repartiții judicioase a absolvenților acestor
instituții de învățământ.
4. Grupa de muncă pentru personalul civil. Este necesară eliminarea discriminării privitoare la grupa de muncă pentru personalul civil din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională în raport cu funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, polițiștii și jandarmii care lucrează în aceleași condiții de muncă. Este necesară constituirea la nivelul MApN a unui grup de lucru la nivel interministerial din care să facă parte și organizațiile sindicale și care să aibă în vedere repararea acestei discriminări.

Concurs de ocupare, din sursă externă, a 700 posturi de execuţie (agent) din cadrul sectorului operativ, din unităţile penitenciare

Administrația Națională a Penitenciarelor scoate la concurs din sursă externă,  un număr de 700 posturi de vacante de  execuţie (agent) din cadrul sectorului operativ, din unităţile penitenciare

 Anunțul de concurs, bibliografia și condițiile de concurs le găsiți mai jos:

Anunţul de concurs

  • Anexa nr. 1 – Posturile scoase la concurs
  • Anexa nr. 2 – Condiţiile specifice de ocupare a posturilor, probele de concurs, precum şi bibliografia şi tematica de concurs
  • Anexa nr. 3 – Prezentarea generală a posturilor
  • Anexa nr. 4.1 + Anexa nr. 4.2 – Normele şi baremele specifice privind organizarea, desfăşurarea şi evaluarea probelor cu caracter eliminatoriu
  • Anexa nr. 5 – Adresele de e-mail ale unităţilor care au posturi scoase la concurs