Discutii pe salarizare

Avand in vedere faptul ca se apropie plata salariului pentru luna Ianuarie 2018, prima luna in care salarizarea se face pe noua lege de salarizare(Legea 153/2017) am discutat ieri cu conducerea Administratiei Nationale a Penitenciarelor despre temerile exprimate in spatiul public, precum cele referitoare la scaderea cuantumului net al salariului, prin trecerea contributiilor de asigurari sociale din sarcina angajatorului in sarcina angajatului.

Discutiile au fost purtate cu domnul Marian Dobrica, directorul general al ANP, domnul Cristian Plesa, director general adjunct, Catalin Nita,  director DCEAN, specialisti de la salarizare si informatica implicati in salarizare. Continuă lectura „Discutii pe salarizare”

INFO: adresa ANP indrumare salarizare 2018 + crestere salariala 25%

ANP a trimis astazi  in unitati adresa 22768 din 23.01.2017 cu  indrumari referitoare la actul administrativ privind cresterea salariala de 25%. Reamintim faptul ca cresterea de 25% este influentata de mutarea contributiilor, aspect ce poate influenta atat negativ cat si pozitiv salariul net. Probabil in luna februarie se va afla adevaratul impact.

atentionare

Continuă lectura „INFO: adresa ANP indrumare salarizare 2018 + crestere salariala 25%”

Voucherul de vacanta, o realitate. Ramane sa vedem normele pentru a sti sub ce forma o sa-l primim

In bugetul de anul acesta, ANP si unitatile subordonate, au prinse si sumele necesare acordarii voucherului de vacanta. Valoarea  este de 1450 lei si la acest moment se asteapta normele de aplicare a cadrului legal ce reglementeaza acordarea acestuia. La nivelul unitatilor s-au repartizat sume pe trimestre in functie de cum a crezut de cuvinta fiecare ordonator de credite.

Ce ar trebui stiut este faptul ca ar trebui uzat de acest voucher, macar din perpectiva in care ar trebui sa dam greutate demersului. Altfel sumele vor fi redistribuite cu ocazia rectificarii, sau mai rau, vor fi luate.

Am vorbit cu cei de la ANP( de apreciat ca au prins sumele necesare acordarii voucherului de vacanta in buget) si exista premisele ca voucherul sa fie acordat in bani. Important este ca l-au prins si ca urmeaza sa fie acordat.

 

Azi întâlnire la Ministerul Justiției. Semnare Contract colectiv de muncă

Asa cum va spuneam, azi la sediul Ministerului Justiției are loc o intalnire avand ca principalul punct pe ordinea de zi semnarea Contractului colectiv de muncă pentru personalul contractual din sistemul penitenciar.

Deși la ultima întâlnire ce a avut loc în decembrie 2017 stabilisem ca azi va fi semnat Contractul colectiv pe forma ce o convenisem, inteleg( deoarece avem doar o informatie) ca au mai fost făcute si alte propuneri din partea unei organizații sindicale, sens în care dacă vor exista motive de neînțelegere, Contractul colectiv nu va fi semnat azi.

Acest fapt va prelungi o stare ce există de vreo 2 ani, cu repercusiuni asupra unor drepturi ce sunt stabilite prin Contractul colectiv de muncă.

Cat despre contestarea de către FSANP a dreptului Federației Sindicatelor din Sistemul Penitenciar de a semna Contractul colectiv, aceasta contestatie nu are temei dar nu face decât să dea satisfacție administrației ce constata o dezbinare a părții sindicale, lucru ce nu a fost posibil in ultimii cinci ani.

Dar nu-i asa, totul are un început. Evident care dezavantajoasă salariații din sistemul penitenciar.

O saptamana incarcata

Saptamana ce vine avem doua intalniri importante. Prima va fi la sediul Administratiei Nationale a Penitenciarelor  unde suntem invitati la o ultima consultare pe repartitia celor 1000 de posturi si asa cum spuneam intr-un comentariu la un articol anterior, ne vom ingriji sa facem tot posibilul ca acestea sa fie si ocupate. 

Cea de-a doua intalnire va fi joi la Ministerul Justitiei unde ne vom intalni pentru a fi semnat Contractul colectiv de munca al personalului contractual la nivel de sistem penitenciar, contract ale carui ultime detalii le-am stabilit la intalnirea din decembrie ce a avut loc la Ministerul Justitiei. Contractul colectiv de munca expirase acum 3 ani. Desi am incercat o negocierea a lui ne-am lovit de refuzul MJ si ANP pe cateva aspecte care acum au fost rezolvate. Vom aduce in discutie si promovarea Memorandumului privind incadrarea celor 1000 de posturi si a celor ramase neocupate din sectorul operativ.

Sper intr-o rezolvare a acestor probleme pentru a putea sa ne ocupam si de alte lucruri.

Asa cum promiteam ne apucam de treaba. OUG 90/2017 amendata

Azi am reluat demersurile pentru promovarea intereselor personalui de penitenciare si nu numai. Si cand spun nu numai, ma refer si la colegii din Politie si de ce nu, militarii. Si cum de-a lungul activitatii sindicale am militat pentru o solutie sustinuta de tot sectorul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, am transmis catre Senat,

prima Camera a Parlamentului sesizata in ce priveste OUG 90/2017( Ordonanta ce reglementeaza salarizarea personalului bugetar in anul 2018), o solicitare prin care incercam sa amendam prevederile OUG 90/2017 , in sensul platii orelor suplimentare si a plati actualizate a Normei de hrana si a Normei de echipare. Tinem aproape si urmarim procesul legislativ. Mai jos aveti adresele transmise:

Adresa-Amendamente-OUG-90_2017-plata-ore-suplimentare-aparare-modificat

Amendamente-OUG-90_2017-plata-ore-suplimentare-aparare-modificat

 

Anul 2017 a trecut. Vine 2018. La multi ani!

Anul 2017 a fost un an greu, mai ales din perspectiva modului in care a trebuit sa ne castigam drepturile. Meritul de a-l incheia cu bine apartine numai dumneavoastra, efortului depus in a tine pe linia de plutire un sistem ce pe zi ce trece consuma din ce in ce mai mult din sufletul dumneavoastra.

Urmeaza 2018. Nu ne asteapta multe lucruri bune sens in care ar trebui sa punem toti umarul pentru a reusi.

 

In ajun de An Nou va uram un an bun, multa sanatate si va dorim sa fiti langa cei dragi atat cat va doriti.

                                                                      La multi ani!

A treia zi de protest. De data asta un pic mai bine

Si spun asta deoarece pentru prima data, dupa 3 zile de protest(azi de dimineata continuand protestul) directorii Penitenciarului Deva par a intelege ceva, sens in care au promis ca vor face ceva pentru a gasi solutii. Acel ceva ce nu au inteles sa il faca pana acum.

Si daca fiecare dintre noi incerca sa ajute cum poate, plecand de la liderii sindicatului Vulturul si terminand cu doamna Ioana Morar, careia ii multumim pentru implicare, singurii care au lipsit din peisaj a fost tocmai conducerea Penitenciarului Deva, care au lasat ca lucrurile sa se intample decat sa preintampine un protest de care aveau cunostinta ca o sa continue, alegand confortul personal decat o stare de normalitate.

Aseara cand schimbul a intrat in servici, schimb care in aceasta dimineata a ales sa protesteze fata de indolenta conducatorilor lor, la discutii cu ei nu a fost decat liderul de sindicat, nu conducerea.

Sa nu se inteleaga ca cineva doreste capul vreunuia dintre directori de la Deva, departe de noi gandul asta, am denatura sensul protestului colegilor nostri care au incercat sa arate cu subiect si predicat ca lucrurile nu sunt in regula, dar stau sa ma gandesc ce se intampla daca vreun onorabil ,,domn” detinut ar fi facut taraboi ca ,,i-a picat o plomba”, cam ce mobilizare de forte ar fi fost, in frunte cu directorul unitatii.

Diferenta dintre aceste  doua situatii, protestul ca urmare a dezinteresului fata de personal si o problema minora a unui detinut, este ca spre deosebire de detinut, care a gresit si executa o pedeapsa privativa de libertate, Administratia Penitenciarului DEVA si nu numai, alege sa lipseasca de libertate personalul. Acest lucru creaza tensiuni si atunci personalul reactioneaza. Si o poate face elegant ca cei de la Deva sau poate in altfel. Ramane sa stabiliti ce va doriti.

Domnilor conducatori, asa cum v-ati asigurat linistea sarbatorilor vorbind cu detinutii, faceti macar pe sfert efortul sa discutati si cu oamenii din subordine. Fara ei, toata povestea dumneavostra spusa detinutilor nu este decat o minciuna. Pentru ca ei sustin, muncind, renuntand la confortul personal si la linistea familiei, linistea dumneavoastra. Nu sunteti decat ce isi doresc ei sa fiti. Si daca sunteti buni e numai din cauza lor.

Va urez un an 2018 mai responsabil, in care sa faceti macar 50% din cat vi se ofera.