Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, domnul chestor de penitenciare dr. Dan Halchin, transmitea prin adresa nr. 21828/SC/19.01.2024 directorilor regionali din sistem, printre altele, citez:
,,Având în vedere problematica expusă în cadrul ședințelor de prezentare a Analizei activității pentru anul 2023, precum și în considerarea dezideratului unui dialog constructiv, veți avea în vedere și participarea reprezentanților organizaților sindicale atât la bilanțurile locale, cât și la cele regionale.”
Adresa nr 21828 din 19.01.2024 bilanturi locale si regionale
Dacă la nivel local cu mici excepții, în care liderilor de sindicat le-a fost transmisă o altă oră, doar nu or veni, întelegem că nu au fost mari probleme, la nivel regional, cu excepția bilanțului de la Rahova(înteleg că au fost și acolo ceva probleme, nu însă în ceea ce privește invitarea organizațiilor sindicale), cel de la Iași și cel de la Poarta Albă, toți ,, conducătorii” regionali, au ales să nu invite organizațiile sindicale la Bilanțul regional. Nu avem garanția că dacă se organiza în alte unități, am fi fost invitați. În ce-i privește pe ,,conducătorii” de la : Craiova, pe numele ei Alina Elena Stanciugelu,
contabil șef, împuternicită de vreo doi ani director al Penitenciarului de maximă siguranță Craiova, Timișoara, pe numele său Liviu Ștefăniță Marica,
alt împuternicit de nu mai stie când, Gherla, pe numele ei Ioana Alina Miron,
înțeleg că doamna este numită prin decizie zilnică, dar veche în sistem dacă este comisar sef de poliție penitenciară și ar fi trebuit să stie, Mărgineni, pe numele său Marian Valentin Aldea,
împuternicit și el de vreo câțiva ani, toți abonați la majorări de 50%, poziția lor era previzibilă pentru noi toți și nu aveam așteptări. Atitudinea de ,,lideri” regionali ii recomandă.
Mai puțin pentru Directorul general al Administrației Naționale a Penitenciarelor, căruia, deși i-am repetat în nenumărate rânduri că aceștia nu sunt directorii de care are nevoie. Și nu numai ei. Când vreodată, o dispoziție dată de directorul general Halchin acum un an, exista vreunul din directori să nu execute acea dispoziție? Dar nici DG Halchin nu mai este ce era,așa cum am scris și in articolul privind ședința de SSM ca nici doamna Morar nu mai este ce stiam eu ca era. Credem domnule director general că ar trebui să dispuneți măsuri, pentru ca lucrurile să nu le pierdeți de sub control. Și dacă ăștia sun directorii regionali cu care o să ne pricopsim, scuipăm în sân. Și o să aveți parte de scandaluri perpetue.
Macar ar putea sa stie sa isi vanda marfa.
Dar de aici denota ca sunt buni executanti numai la ordinele primite in ultimile zile.
De restul, dumnezeu cu mila.
Rusine stimati directori fara acte, multi dinte voi, fara examene de director promovate.
Giovani STERE
Penitenciarul Craiova trece prin cea mai neagră perioadă de când funcționează , În afară de faptul ca are cea mai slabă conducere din istoria acestui penitenciar care este absentă total de la evenimentele din unitate, personalul este bulversat de deciziile contradictorii ale celor din conducere, certurile între factorii decizionali sunt la ordinea zilei plus incapacitatea directoarei de a înțelege prerogativele acestei funcții, asta ca să nu spun ca nu cunoaște deloc de ce se întâmplă în jurul ei, sau baza legală care guvernează funcționarea acestui sistem . Un director adjunct pe pază arogant cu aere de lider care în realitate are doar gura mare și muncă puțină .
În afară de toate aceste aspecte Prnitenciarul Craiova este raiul discriminărilor personalului, unde șmecherii, piloșii sau pupincuristii au de câștigat ( 50%, schimbări din funcție, ore suplimentare plătite, împuterniciri de zeci de ani, dacă va vine să credeți ( o șefă de secție este împuternicită de 10 ani ) precum și alte facilități, comparativ cu cei care muncesc și sunt capabili să gândească care sunt permanent discriminați, tratați cu superioritate . Înainte de a împuternicii acesta doamna în funcția de director nimeni nu a evaluat câtuși de puțin capacitatea ei de a conduce, cunoștințele profesionale, intrigile si delațiunile pe care s-a bazat în cariera ei de când a fost angajată în sistem de fostul socru ( fost comandat de penitenciar ) . A primat doar intervenția unei doamne de la Minister si susținerea unui lider ( e mult spus lider ) de sindicat, la cererile căruia doamna director răspunde în poziție de drepți și se face preș în fața lui, nu contează ca cererile sunt ilegale sau ca se intervine pentru toate putorile din sistem în scopul facilitării acestora .
Doamna mai are și un frate ( șef secție ) care este în concediu de 2 ani, de când sora este director, pentru ca își permite să facă ce vrea de 2 ani, unde pe secția dansului domnește haosul, unde deținuții înregistrează cererile în calculator, unde deținuții piloși:
https://www.digi24.ro/stiri/actualitate/justitie/fostul-ministru-darius-valcov-a-fost-condamnat-definitiv-la-6-ani-de-inchisoare-2334741
Își executa pedeapsa la căldurică și locuri de muncă bune pentru ca se fac intervenții pentru ei și doamna răspunde tot în poziție de drepți .
Vă vine să credeți sau nu, asemeni sorei, fratele șef secție este tot unul la care cunoștințele profesionale sunt către zero, i s-a promis de către un lider de sindicat ca va fi împuternicit într-o funcție superioară la unul din penitenciarele din Craiova, aspecte cu care doamnul sef de secție se laudă permanent .
În ultima perioadă doamna director este preocupată foarte tare de pâinea de la brutărie, despre care dansa spune ca se mănâncă și de personal, aspect probabil în parte adevărat. Adică să înțelegeți fenomenul, personalul mai mânca câte un colț de pâine când este caldă, la fel cum de altfel și fratelui dânsei îi place colțul de pâine, la fel cum de altfel și doamnei director îi plăceau gogoșile făcute la blocul alimentar pe cand era doar contabil șef .
Se spune ca dacă mănânci colțul de pâine te iubește soacra, ce să vezi, la doamna director și la fratele dânsei vorba s-a adeverit, pe dansa a angajat-o fostul socru iar pe fratele dânsei la fel, a fost angajat și ajutat tot de fostul socru care a lucrat tot în sistem .
Așa ca dragi colegi, vă recomand să mâncați colțul de la pâine ! :))
Sa nu uitam cine este DASDRP de la Craiova . Un nimeni care la începutul carierei de la Penitenciarul Craiova a început să își toarne colegii la conducerea unității, să pupe în dos șefii pentru a deveni un șef mai mic, vorba celor de la paraziții . Scopul era să ajungă șef, nu conta cum, s-a ajuns până acolo când s-a rugat de fostul director să-i fie moș la copil, scopul principal fiind evident să intre în grațiile șefilor . Așa a ajuns în grațiile fostului director care l-a promovat ( împuternicit șef tura, ulterior șef serviciu regim, după care a fost împuternicit DASDRP la penitenciarul Giurgiu tot la propunerea fostului director . Și cum spune proverbul ‘ pe cine nu lași să moară nu te lasă să trăiești “ , domnul în cauza în perioada în care era împuternicit DASDRP la Giurgiu a mers la ANP și împroșcat cu noroi toată conducerea penitenciarului Craiova, moșul, care ani la rând l-a promovat fiind directorul Penitenciarului .
Ăștia sunt oamenii din zilele noastre, ar f…. Și pe mamele lor să ajungă șefi .
Domnul director general Halchin a transmis o adresa catre directorii regionali din sistem, in care solicita participarea reprezentantilor organizatiilor sindicale la bilanturile locale si regionale pentru a avea un dialog constructiv si a rezolva problemele semnalate in analiza activitatii pentru anul 2023. Din pacate, observam ca la nivel regional exista some nereguli, cum ar fi neinvitarea organizatiilor sindicale la bilanturile de la Rahova, Iasi si Poarta Alba, iar conducatorii regionali aleg sa nu respecte solicitarea directorului general. De asemenea, mai putin deciziile luate de domnul Halchin nu se mai respecta, iar situatia nu este prea promitatoare. Consideram ca trebuie luate masuri pentru ca lucrurile sa nu scape de sub control si sa evitam situatii neplacute in viitor. Speram ca domnul director general va reusi sa rezolve aceasta problema si sa asigure un dialog eficient si intelegerea intre toate partile implicate.