Azi am ieșit în stradǎ așa cum am promis, protestând pentru mizeria de respect ce o arată Guvernul României structurii de apărare, ordine publicǎ și siguranță națională. Și vom continua pânǎ când vom primi ce este al nostru. Pentru cǎ nici pânǎ la acest moment proiectul de OUG ce reglementeazǎ salarizarea în anul 2025 și care circulǎ în spațiul public nu este contestat de Guvernul României, existând riscul enorm ca salariile sa se diminueze.
Pentru cǎ prevederea de la art.I, alin.(2), capitolul I al proiectului de OUG: ,,Pânǎ la intrarea în vigoare a legii pentru aprobarea plafoanelor unor indicatori specificați în cadrul fiscal-bugetar pe anul 2025, pentru personalul salarizat potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, cuantumul brut al salariilor de baza/soldelor de funcție/salariilor de funcție/indemnizațiilor de încadrare lunara…………………..se mențin la același nivel cu cel ce se acordǎ pentru luna decembrie 2024, în măsura în care…………………….., NU ESTE ACELASI LUCRU CU PREVEDEREA de la art.III, același capitol al aceluiași proiect, respectiv: ,,Prin derogare de la prevederile art.21, alin.2-6 din legea cadru 153/2017, cu modificările si completările ulterioare, în anul 2025, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.”
Știți ce prevede art.21, alin. 2-6, ale legii 153/2017??? Cam asta: ,,(2) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru va fi plătită în luna următoare cu un spor de 75% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate. (3) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut la alin. (1), munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, va fi plătită în luna următoare cu un spor de 100% din salariul de bază, solda de funcție/salariul de funcție, indemnizația de încadrare, corespunzător orelor suplimentare efectuate. (4) Plata muncii în condițiile alin. (2) și (3) se poate face numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic în scris, fără a se depăși 360 de ore anual. În cazul prestării de ore suplimentare peste un număr de 180 de ore anual, este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, după caz, al reprezentanților salariaților, potrivit legii. (5) La locurile de muncă la care durata normală a timpului de lucru a fost redusă, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depășirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzător. (6) Prevederile prezentului articol nu se aplică persoanelor salarizate prin plata cu ora, prin cumul de funcții în cadrul aceleiași instituții sau autorități publice ori persoanelor angajate cu timp parțial. „
Ori în art. III scrie negru pe alb cǎ: Prin derogare de la prevederile art.21, alin.2-6 din legea cadru 153/2017, cu modificările si completările ulterioare, în anul 2025, munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și munca prestată în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează, în cadrul schimbului normal de lucru, se vor compensa numai cu timp liber corespunzător acestora.”
Astfel pânǎ la proba contrarie, nu avem o altǎ formǎ care sǎ contrazică ce apare în spațiul public. Cât despre majorarea prevǎzuta de OUG 26/2024 nu s-a dorit promovarea unui alt Ordin care sa facă posibilă acordarea în 2025 pentru ca ni s-a spus în cadrul Comisiei mixte de dialog de la Ministerul Justiției din data de 18 decembrie 2024, cu subiect si predicat cǎ nu sunt bani. Pentru ca vizavi de aceastǎ promovare a unui OMJ nu avem condiționalități legislative, ci doar de asumare.
Deci trageți voi concluziile dragi colegi din toate structurile din sectorul de apărare. Sǎ nu vǎ treziți în situația cu ,, Dormiți liniștiți, Guvernul si băieții deștepți lucrează în dezavantajul vostru” si sa aveți OUG deja aprobată ….
Mai jos aveți imagini cu mitingul de la Tg-Jiu:
Domnule Schiopu dincolo de respectul pe care îl am pentru dumneavoastră am și eu o nedumerire cu orivire la faptul că pe tiktoc și la tv uni colaboratori sindicali se dau de ceasul morții că fac și nimic. Eu sunt dintr-o unitate unde avem trei sindicate și doar o mica parte din celelalte sindicate SNPP și FSANP am ales sa ne trecem pe lista de refuz inițiată de către sindicatul afiliat dumneavoastră. Mai mult de atât președintele nostru de la SNPP ne dădea asigurări ca lucrurile se vor rezolva. Azi vorbind constat ca situația este critică iar celelalte federații nimic.Nu ne dorim toți o stabilitate financiară pentru familiile noastre sau când ar trebui sa ne unim. Eu personal o sa me retarg din sindicat și o sa solicit cerere de adeziune la sindicatul afiliat FSSP. Îmi este scârbă de ceea ce am ajuns sa vad la politicieni, președinți de federații aservite sistemului și nu numai.